இந்திய லாஜிஸ்டிக்ஸ் (Logistics) துறையில் இ-காமர்ஸ் வளர்ச்சியால், 2030-க்குள் சுமார் 43 லட்சம் கூடுதல் பணியாளர்கள் தேவைப்படுகின்றனர். ஏஐ (AI) மற்றும் ஆட்டோமேஷன் தொழில்நுட்பத்தை கையாள ஆட்கள் பற்றாக்குறையாக இருப்பது நிறுவனங்களின் லாபத்தை பாதிக்கலாம்.
இந்திய லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறை தற்போது நவீனமயமாகி வரும் நிலையில், பெரும் பணியாளர் சவாலை எதிர்கொள்கிறது. வரும் 2030-க்குள் சுமார் 43 லட்சம் முதல் 47 லட்சம் வரையிலான திறமையான பணியாளர்கள் தேவைப்படுவார்கள் என மதிப்பீடுகள் தெரிவிக்கின்றன. இது வெறும் எண்ணிக்கையிலான பற்றாக்குறை மட்டுமல்ல, AI, ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் மேம்பட்ட சப்ளை செயின் மேனேஜ்மென்ட் போன்ற தொழில்நுட்பங்களை இயக்கத் தெரிந்த நிபுணர்களுக்கான பற்றாக்குறை.
சந்தையில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றம்
Swiggy, Zomato மற்றும் Zepto போன்ற நிறுவனங்களின் அதிவேக டெலிவரி மாடல்கள், சிக்கலான தொழில்நுட்பம் சார்ந்த சப்ளை செயின் செயல்பாடுகளை கட்டாயமாக்கியுள்ளன. உற்பத்தியாளர்கள் தங்களின் உள்நாட்டு சப்ளை செயின் மேனேஜ்மென்ட்டை குறைத்துக்கொண்டு, தேர்ட்-பார்ட்டி லாஜிஸ்டிக்ஸ் நிறுவனங்களைச் சார்ந்திருக்கத் தொடங்கியுள்ளனர். ஆனால், இந்த வேகத்திற்கு ஈடுகொடுக்கும் வகையில் ஆட்டோமேஷன் மென்பொருட்களை இயக்கத் தெரிந்த பணியாளர்கள் இல்லாதது பெரும் தடையாக உள்ளது.
முதலீட்டாளர்களுக்கு உள்ள ஆபத்துகள் (Investor Risks)
இந்த பணியாளர் பற்றாக்குறை நேரடியாக நிறுவனங்களின் நிதி நிலையை பாதிக்கலாம்:
- கூடுதல் செலவு: திறமையான பணியாளர்களைத் தேடுவதும், அவர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதும் நிறுவனங்களின் சம்பளச் செலவை (Payroll expenses) அதிகரித்து, லாப வரம்பை (Profit margins) சுருக்கும்.
- செயல்பாட்டுத் தரம்: அனுபவம் இல்லாத பணியாளர்கள் நவீன கிடங்குகளை (Warehouses) கையாளும்போது விபத்துகள், டெலிவரி தாமதங்கள் மற்றும் சேவைத் தரம் குறையும் அபாயம் உள்ளது.
தீர்வு என்ன?
Logistics Sector Skill Council தற்போது AI மற்றும் டிஜிட்டல் கல்வியில் பயிற்சி அளிக்கத் தொடங்கியுள்ளது. இருப்பினும், தனியார் நிறுவனங்கள் தாமாக முன்வந்து பயிற்சி மையங்களை உருவாக்குவதில் சுணக்கம் காட்டுகின்றன. முதலீட்டாளர்கள் இனி வரும் காலாண்டு அறிக்கைகளில், நிறுவனங்கள் தங்கள் மனித வள மேம்பாட்டிற்கு (Human Capital) எவ்வளவு முதலீடு செய்கின்றன மற்றும் அதன் தாக்கம் லாப வரம்பில் எப்படி உள்ளது என்பதைக் கவனிக்க வேண்டும். தொழில்நுட்ப மாற்றத்திற்கு ஏற்ப பணியாளர்களைத் தயார்படுத்தும் நிறுவனங்களே லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறையில் நீண்ட காலம் நிலைத்து நிற்கும்.