இந்திய தொழில் கூட்டமைப்பு (CII) மற்றும் MediBuddy வெளியிட்ட புதிய அறிக்கை அதிர்ச்சி தகவலை வெளியிட்டுள்ளது. ஆண்டுதோறும் உடல் பரிசோதனைகளைத் தவிர்ப்பவர்களுக்கு மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படும் ஆபத்து கிட்டத்தட்ட 3 மடங்கு அதிகமாக உள்ளது. இதன் காரணமாக நிறுவனங்களின் காப்பீட்டுச் செலவுகளும் அதிகரிக்கிறது.
மருத்துவ பரிசோதனைகள் மற்றும் செலவுகள்
இந்திய தொழில் கூட்டமைப்பு (CII) மற்றும் MediBuddy இணைந்து வெளியிட்டுள்ள இந்த அறிக்கை, ஊழியர்களின் ஆரோக்கியப் பழக்கங்களுக்கும் நிறுவனங்களின் நிதிநிலைக்கும் உள்ள தொடர்பை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. ஆண்டுதோறும் உடல் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ளாத ஊழியர்களுக்கு மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படும் விகிதம் 7.27% ஆக உள்ளது. ஆனால், தொடர்ந்து பரிசோதனை செய்துகொள்பவர்களுக்கு இந்த விகிதம் வெறும் 2.41% மட்டுமே.
நிறுவனங்களுக்கு நிதிச்சுமை
இந்த ஆய்வின்படி, உடல் பரிசோதனைகளைத் தவிர்த்த 25% ஊழியர்கள், மொத்த காப்பீட்டு க்ளைம்களில் 46% மற்றும் மொத்த காப்பீட்டுப் பணப் பரிமாற்றங்களில் **43%**க்கு காரணமாக இருந்துள்ளனர். இதன் மூலம், நோய்களைக் கண்டறிவதில் ஏற்படும் தாமதம், கடுமையான மருத்துவ சிகிச்சைகளுக்கு வழிவகுத்து, நிறுவனங்களின் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான செலவை அதிகரிக்கிறது.
மேலும், பணியாளர்களிடையே நிலவும் மனநலப் பிரச்சினைகள் காரணமாக, உற்பத்தித்திறன் குறைவு, விடுப்பு எடுத்தல் மற்றும் ஈடுபாடு குறைதல் போன்றவற்றால் இந்திய நிறுவனங்களுக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் ₹1.1 லட்சம் கோடி இழப்பு ஏற்படுவதாகவும் அறிக்கை மதிப்பிட்டுள்ளது.
சுகாதார மேலாண்மையில் உள்ள சவால்கள்
செலவுகள் மற்றும் உடல்நலன் குறித்த தெளிவான தரவுகள் இருந்தபோதிலும், பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பதில் சிரமப்படுகின்றன. ஆரம்பகட்ட பரிசோதனைகளுக்குப் பிறகு 52% ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட வழிகாட்டுதலோ அல்லது தொடர் கண்காணிப்போ வழங்கப்படுவதில்லை.
மேலும், 459 நிறுவனங்களின் நலத்திட்டங்களை ஆய்வு செய்ததில், 73% நிறுவனங்கள் சுகாதார மேலாண்மையின் மிகக் குறைந்த இரண்டு நிலைகளில் இருப்பது கண்டறியப்பட்டது. அதாவது, தடுப்பு சுகாதாரத்தை நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் ஒருங்கிணைக்க பல வணிகங்கள் இன்னும் தவறிவிட்டன.
துறைகள் மற்றும் தலைமுறை வாரியான வேறுபாடுகள்
இருதய நோய்கள் ஒரு முக்கிய கவலையாக உள்ளது. ஆய்வில், இருதய மருந்துகள் **20%**க்கும் அதிகமாக பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன. ஜென் Z ஊழியர்கள் அதிக பதட்டத்தைப் புகாரளித்தாலும், பரிசோதனைகளில் மிகக் குறைவாகவே பங்கேற்கின்றனர். அதே நேரத்தில், மில்லினியல்கள் மன அழுத்தம் மற்றும் வாழ்க்கை முறை நோய்களால் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.
துறைகளைப் பொறுத்தவரை, தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) துறை சிறந்த ஆரோக்கிய முதிர்ச்சியைக் காட்டியுள்ளது. ஆனால், சுகாதார மற்றும் மருந்துத் துறையில் குறைந்த முதிர்ச்சி கொண்ட நிறுவனங்கள் அதிகமாக இருந்தன.
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பெருநிறுவன பங்குதாரர்களுக்கு, நிறுவனங்கள் அடிப்படை ஆரோக்கியப் பங்கேற்புக்கு அப்பால் சென்று, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மூலம் இயங்கும் தடுப்புப் பராமரிப்பை நோக்கி எப்படி நகர்கின்றன என்பதைக் கண்காணிப்பது முக்கியம். சுகாதாரச் செலவுகள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்தும் நிறுவனங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கட்டுப்படுத்தி, நீண்ட காலத்திற்கு செயல்பாட்டு உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த முடியும்.
