கடந்த 13 ஆண்டுகளில் தனது கட்டமைப்பு திறனை 4 மடங்கு உயர்த்தியுள்ள Power Grid Corporation of India, தற்போது அரசு ஒதுக்கீடு முறையிலிருந்து போட்டி ஏல முறைக்கு (Competitive Bidding) மாறியுள்ளது. புதிய தலைமை மற்றும் கையகப்படுத்தல் நடவடிக்கைகளுக்கு மத்தியில், முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் திறன் மற்றும் சமீபத்திய விதிமுறை சிக்கல்களை உன்னிப்பாக கவனித்து வருகின்றனர்.
கடந்த 13 ஆண்டுகளில், Power Grid Corporation of India ஒரு மிகப்பெரிய மாற்றத்தைச் சந்தித்துள்ளது. அரசு ஒதுக்கீட்டில் மட்டும் இயங்கி வந்த நிறுவனம், இன்று போட்டி நிறைந்த சந்தையில் களமிறங்கி சாதித்து வருகிறது. தற்போது நிறுவனத்தின் ₹1.7 லட்சம் கோடி ஆர்டர் புத்தகத்தில் சுமார் 81% திட்டங்கள் போட்டி ஏல முறை (Tariff-based competitive bidding) மூலம் பெறப்பட்டவை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
செயல்பாட்டு வளர்ச்சி மற்றும் கையகப்படுத்துதல்
2013-ஆம் ஆண்டு முதல் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு 3.8 மடங்கு விரிவடைந்துள்ளது. வெறும் டிரான்ஸ்மிஷன் லைன்களை மட்டும் அமைப்பதோடு நின்றுவிடாமல், இருக்கும் சப்-ஸ்டேஷன்களை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தி வருகிறது. கடந்த ஆகஸ்ட் 28, 2026 அன்று, 'Fatehgarh II Transmission Limited'-ஐ கையகப்படுத்தியது. இதன் மூலம், பவர் கிரிட் அமைப்பை நிலைப்படுத்தும் பணிகளை மேற்கொண்டு, 99.7%-க்கும் அதிகமான சிஸ்டம் அவெய்லபிலிட்டி (System Availability) விகிதத்தை நிறுவனம் தக்கவைத்துள்ளது.
நிதி நிலை மற்றும் நிர்வாக மாற்றங்கள்
ஜூன் 30, 2026-ல் முடிந்த காலாண்டில், நிறுவனம் ₹3,598 கோடி நிகர லாபத்தை (Net Profit) பதிவு செய்துள்ளது. மேலும், வளர்ந்து வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, கடன் வாங்கும் வரம்பை ₹2.2 லட்சம் கோடியாக உயர்த்த பங்குதாரர்கள் அனுமதி அளித்துள்ளனர். இதற்கிடையில், நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்த பங்கஜ் பாண்டே (Pankaj Pandey) இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். மறுபுறம், போர்டு கம்போசிஷன் விதிகளில் ஏற்பட்ட குளறுபடிக்காக NSE மற்றும் BSE சேர்ந்து ₹22.73 லட்சம் அபராதம் விதித்துள்ளன; இதைத் தள்ளுபடி செய்ய நிறுவனம் கோரிக்கை விடுத்துள்ளது.
அடுத்தகட்ட திட்டம் என்ன?
இந்தியாவின் மின்சார பரிமாற்றத்தில் 85% ஆதிக்கத்தை கொண்டுள்ள Power Grid, தற்போது டெலிகாம், டேட்டா சென்டர்கள் மற்றும் ஸ்மார்ட் மீட்டரிங் துறைகளில் காலூன்றி வருகிறது. இந்த புதிய துறைகள் தற்போதைக்கு வருவாயில் 7%-க்கும் குறைவாகவே பங்களித்தாலும், நீண்ட கால அடிப்படையில் இவை நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியைத் தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணியாக இருக்கும்.