India's Gas Goal Blocked: பிளம்பர் பற்றாக்குறையால் தடைபட்ட இயற்கை எரிவாயு இணைப்பு இலக்கு!

கடைசி கட்ட இணைப்புகளில் தேக்கம்

இந்தியாவின் குழாய்வழி இயற்கை எரிவாயு (PNG) விரிவாக்கத் திட்டம், தகுதிவாய்ந்த பிளம்பர்கள் பற்றாக்குறையால் ஒரு பெரிய சவாலை எதிர்கொண்டுள்ளது. 2030-க்குள் 12.5 கோடி வீடுகளை இணைக்கும் நாட்டின் இலக்கு, சிட்டி கேஸ் டிஸ்ட்ரிபியூஷன் (CGD) நிறுவனங்கள் அத்தியாவசியமான கடைசி கட்ட இணைப்புகளை நிறைவு செய்வதில் சிரமப்படுவதால் ஆபத்தில் உள்ளது. பல லட்சக்கணக்கான வீடுகளில் தேவையான உள்கட்டமைப்பு இருந்தாலும், இணைப்புகள் இன்னும் வழங்கப்படவில்லை. இந்த நிலைமை அரசின் தூய்மையான எரிசக்தி நோக்கங்களுக்கும், PNG-யின் பரவலான பயன்பாட்டிற்கும் நேரடியாகத் தடையாக உள்ளது.

வளரும் திறமைக் குறைபாடு

பெட்ரோலியம் மற்றும் இயற்கை எரிவாயு அமைச்சகம் தினமும் 1,00,000 புதிய PNG இணைப்புகளை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் CGD நிறுவனங்கள் தினமும் 8,000 முதல் 10,000 இணைப்புகளை மட்டுமே நிர்வகிக்கின்றன. தொழில் தலைவர்கள், இந்த அமைப்பு இன்னும் தயாராக இல்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். சான்றளிக்கப்பட்ட நிபுணர்களின் பற்றாக்குறையே முக்கிய பிரச்சனை என்று அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இந்தியாவில் பிளம்பிங் பணியாளர்கள் அதிகம் இருந்தாலும், அவர்களில் பெரும்பாலானோருக்கு முறையான சான்றிதழ்களும், எரிவாயு குழாய் வேலைகளுக்குத் தேவையான குறிப்பிட்ட திறன்களும் இல்லை. 2030 இலக்குகளை அடைய பல்லாயிரக்கணக்கான சான்றளிக்கப்பட்ட பிளம்பர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள். தற்போதைய பயிற்சித் திட்டங்கள், பெரும்பாலும் நீர் பிளம்பர்களுக்கான மூன்றிலிருந்து நான்கு வாரப் படிப்புகள், எரிவாயு அழுத்த அமைப்புகள், கசிவு கண்டறிதல் மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்த போதுமான அறிவை வழங்குவதில்லை. இன்டஸ்ட்ரியல் ட்ரெய்னிங் இன்ஸ்டிட்யூட் (ITI)-களில் (Industrial Training Institutes) முறையான பயிற்சிக்கு பிளம்பர் படிப்புகளுக்கு குறைந்த இடங்களே உள்ளன, மேலும் அவை மிகவும் பிரபலமான பிற தொழிற்பாடப் பிரிவுகளுடன் போட்டியிடுகின்றன.

குறைந்த ஊதியம் மற்றும் தொழிலாளர் இடப்பெயர்வு

குறைந்த ஊதியம் காரணமாக திறமையான தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதும் தக்கவைப்பதும் கடினமாக உள்ளது. பிளம்பர்கள் பொதுவாக மாதத்திற்கு சுமார் ₹18,000 முதல் ₹20,000 வரை சம்பாதிக்கிறார்கள், மேலும் எரிவாயு வேலையில் உள்ள அபாயங்களுக்கு கூடுதல் ஊதியம் குறைவாகவே உள்ளது. பல பிளம்பர்கள் ஒரு வேலைக்கு இவ்வளவு என ஊதியம் பெறும் முறையில் பணிபுரிகின்றனர், அவர்களின் தினசரி வருமானம் வேலை கிடைக்கும் தன்மையைப் பொறுத்து மாறுபடும். விநியோகச் சிக்கலை அதிகரிக்கும் வகையில், பல பிளம்பர்கள் மேற்கு வங்கம் மற்றும் ஒடிசா போன்ற மாநிலங்களில் இருந்து வருகின்றனர். இந்தத் தொழிலாளர்கள் பருவ காலங்களில் விவசாயம் அல்லது தேர்தல் பணிகளுக்காக அடிக்கடி வெளியேறுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் திரும்புவார்கள் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. இது நம்பகத்தன்மையற்ற தொழிலாளர் தொகுப்பை உருவாக்குகிறது. இந்த இடப்பெயர்வு முறை, குறிப்பிடத்தக்க PNG உள்கட்டமைப்பு வளர்ச்சி உள்ள பகுதிகளில் பற்றாக்குறையை மேலும் மோசமாக்குகிறது. இந்தியாவில் சுமார் 8,00,000 பிளம்பர்கள் இருப்பதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, ஆனால் 90%-க்கும் அதிகமானோர் முறையான பயிற்சி பெறாதவர்கள். இது முறைசாரா பணியாளர்களைச் சார்ந்திருப்பதைக் காட்டுகிறது. இந்த முறைசாரா பிரிவு, சுமார் 4.2 மில்லியன் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, வளர்ந்து வருகிறது ஆனால் பெரும்பாலும் முறையான சான்றிதழ் இல்லாமல் உள்ளது, இது தரம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு தொடர்ச்சியான சவால்களை ஏற்படுத்துகிறது. வலுவான, சான்றளிக்கப்பட்ட மற்றும் நிலையான பிளம்பிங் பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை, இந்தியாவின் எரிசக்தி மாற்ற இலக்குகளுக்கு ஒரு பெரிய தடையாக உள்ளது.