இந்தியா நான்கு புதிய ஒருங்கிணைந்த தொழிலாளர் சட்டங்களை (labour codes) இயற்றியுள்ளது, இது ஒரு 'வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க' சீர்திருத்தமாகப் போற்றப்படுகிறது. இந்தச் சட்டங்கள் விதிமுறைகளைப் புதுப்பிக்கின்றன, உத்தரவாதமான குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட சமூகப் பாதுகாப்பு மூலம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கின்றன, மேலும் அனைத்து MSME தொழிலாளர்களுக்கும் பணிச்சூழல் வசதிகளை மேம்படுத்துகின்றன. இதன் நோக்கம் இந்தியாவை உலகத் தரத்துடன் இணைப்பதும், எதிர்காலத்திற்குத் தயாரான பணியாளர்களை உருவாக்குவதும் ஆகும்.