பஃபெட்டின் வாரிசு: கிரெக் ஏபலின் கீழ் பெர்க்ஷயர் ஹாத்வே ஒரு புதிய சகாப்தத்திற்கு தயாரா?
Economy
|
Updated on 14th November 2025, 12:18 PM
Author
Satyam Jha | Whalesbook News Team
Crux:
வாரன் பஃபெட் 60 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பெர்க்ஷயர் ஹாத்வேயின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் இருந்து விலகுகிறார், கிரெக் ஏபலின் நியமனம் செய்யப்பட்டுள்ளார், பஃபெட் தலைவராகத் தொடர்கிறார். சமீபத்தில் S&P 500-ஐ விட பின்தங்கிய செயல்திறன் மற்றும் பெரிய ரொக்கக் குவிப்பு இருந்தபோதிலும், பெர்க்ஷயர் நிதி ரீதியாக வலுவாக உள்ளது. ஏபல், இந்த நிறுவனத்தை மேலும் 'சாதாரண' நிறுவனமாக மாற்றும் சவாலை எதிர்கொள்கிறார், இதில் எதிர்கால வளர்ச்சிக்காக ஈவுத்தொகையை (dividends) அறிமுகப்படுத்துதல் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.
▶
Detailed Coverage:
60 ஆண்டுகால சிறப்பான பணிக்காலத்திற்குப் பிறகு, வாரன் பஃபெட் பெர்க்ஷயர் ஹாத்வேயின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) பதவியில் இருந்து விலகுகிறார், அவரது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வாரிசான கிரெக் ஏபல் பொறுப்பேற்கிறார். பஃபெட் தலைவராக (Chairman) தொடர்ந்து மேற்பார்வையிட்டு, பெர்க்ஷயரின் ஒமாஹா தலைமையகத்திலிருந்து ஆலோசனைகளை வழங்குவார். பெர்க்ஷயரின் பங்குச் செயல்திறன் சமீபத்தில் S&P 500-ஐ விட பின்தங்கியிருக்கும் போது, மற்றும் அதன் கணிசமான ரொக்க இருப்புக்கள் வருவாயில் ஒரு தடையாக செயல்பட்டுக் கொண்டிருக்கும் போது இந்த தலைமை மாற்றம் நிகழ்கிறது. பெர்க்ஷயரின் எரிசக்தி மற்றும் காப்பீட்டு அல்லாத வணிகங்களை வழிநடத்தும் வலுவான செயல்பாட்டு பின்னணி கொண்ட ஏபல், பெர்க்ஷயரை ஒரு புதிய கட்டத்திற்குள் கொண்டு செல்ல வேண்டும் என்று ஆய்வாளர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். இது பஃபெட்டின் தனித்துவமான, மறைமுகமற்ற (hands-off) அணுகுமுறையிலிருந்து விலகி, வழக்கமான ஈவுத்தொகையை வழங்குதல், காலாண்டு வருவாய் அழைப்புகளை நடத்துதல் மற்றும் நிதி வெளிப்படுத்தல்களை மேம்படுத்துதல் போன்ற நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வதை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
Impact: இந்த தலைமை மாற்றம் பெர்க்ஷயர் ஹாத்வே மற்றும் அதன் உலகளாவிய முதலீட்டாளர் தளத்திற்கு ஒரு முக்கிய தருணமாகும். இந்திய முதலீட்டாளர்களுக்கு, இது பெரிய நிறுவனங்களில் வாரிசுரிமையை நிர்வகித்தல், ரொக்க இருப்புகளில் இருந்து மூலதனத்தை மூலோபாயமாக மறு ஒதுக்கீடு செய்தல் மற்றும் நவீன சந்தை எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்ய வணிக மாதிரிகளை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் முக்கிய நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. ஏபல் கீழ் சாத்தியமான மாற்றங்கள், ஈவுத்தொகையை அறிமுகப்படுத்துவது போன்றவை, புதிய முன்னுதாரணங்களை அமைக்கலாம் மற்றும் இந்தியாவில் கார்ப்பரேட் நிர்வாக விவாதங்களை பாதிக்கலாம். Rating: 8/10.
Difficult terms: CEO (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி): ஒரு நிறுவனத்தின் அன்றாட செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கு பொறுப்பான மிக உயர்ந்த நிர்வாகி. Chairman (தலைவர்): ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் குழுவின் தலைவர், நிர்வாகம் மற்றும் மூலோபாய திசைக்கு பொறுப்பானவர். Conglomerate (பெருநிறுவனம்): பல்வேறு, பெரும்பாலும் தொடர்பில்லாத, நிறுவனங்களின் இணைப்பால் உருவான ஒரு பெரிய கார்ப்பரேஷன். S&P 500 (எஸ்&பி 500): அமெரிக்காவில் 500 பெரிய, பொது வர்த்தக நிறுவனங்களின் செயல்திறனைக் குறிக்கும் பங்குச் சந்தைக் குறியீடு. Dividends (ஈவுத்தொகை): ஒரு நிறுவனத்தின் வருவாயின் ஒரு பகுதி, இயக்குனர் குழுவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது அதன் பங்குதாரர்களின் ஒரு வகுப்பிற்கு விநியோகிக்கப்படுகிறது. Equity portfolio (பங்கு முதலீட்டுத் தொகுப்பு): நிறுவனங்களில் உரிமையைக் குறிக்கும் பங்குகள் மற்றும் பிற பத்திரங்களில் உள்ள முதலீடுகளின் தொகுப்பு. Operational background (செயல்பாட்டுப் பின்னணி): ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய வணிகச் செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்முறைகளின் மேலாண்மை தொடர்பான அனுபவம் மற்றும் திறன்கள்.
Media and Entertainment Sector
டேட்டா குரு டேவிட் ஜக்கம் ஜியோஹாட்டஸ்டாரில் இணைந்தார்: இந்தியாவின் அடுத்த ஸ்ட்ரீமிங் தங்கச்சுரங்கத்தை இவர் திறப்பாரா?
சன் டிவி Q2 அதிரடி: வருவாய் 39% உயர்வு, லாபம் சரிவு! ஸ்போர்ட்ஸ் கையகப்படுத்தல் ஆர்வம் - முதலீட்டாளர்கள் கட்டாயம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்!
Insurance Sector
லிபர்டி இன்சூரன்ஸ் இந்தியாவில் ச்யூரிட்டி பவர்ஹவுஸை அறிமுகப்படுத்துகிறது: இன்ஃப்ரா வளர்ச்சிக்கு ஒரு கேம்-சேஞ்சர்!
மேக்ஸ் ஃபைனான்சியல் சர்வீசஸ் பங்கு உயர்வு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது: மோதிலால் ஓஸ்வால் ₹2,100 இலக்குடன் 'ஸ்ட்ராங் பை' பரிந்துரை!
தீபாவளியின் இருண்ட ரகசியம்: மாசுக் குவிப்பு உடல்நலக் கோரிக்கைகளில் அதிகரிக்கும் அபாயத்தை ஏற்படுத்துகிறது - காப்பீட்டாளர்கள் தயாரா?
