உலகளாவிய திறமை அலை திரும்புகிறது: லட்சக்கணக்கான இந்தியர்கள் தாயகம் திரும்ப விரும்புவதால், இந்தியா பிரகாசிக்க ஒரு வாய்ப்பு!

Author

Akshat Lakshkar | Whalesbook News Team

Detailed Coverage:

உலகளாவிய குடியேற்றக் கொள்கைகள் கடுமையாகி வருகின்றன, இதனால் வெளிநாட்டில் கல்வி அல்லது தொழில் செய்த பல இந்தியர்கள் தங்கள் விருப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டப்படுகின்றனர். இந்த மாற்றம், திறமையான தொழில் வல்லுநர்கள் (skilled professionals) மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்களின் (researchers) ஒரு பெரிய படையெடுப்பு இந்தியாவுக்குத் திரும்பக்கூடும் அல்லது அங்கேயே தங்க முடிவு செய்யலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது. இது 'ஒரு தலைமுறைக்கான அரிய வாய்ப்பாக' (once-in-a-generation windfall of talent) அமையக்கூடும் என்று கட்டுரை வாதிடுகிறது. இதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள, இந்தியாவுக்கு குறிப்பிடத்தக்க மேம்பாடுகள் தேவை. தற்போதைய சவால்களில் வணிகங்களுக்கான சிக்கலான விதிமுறைகள் (complex regulations), தோல்வியை தண்டிக்கும் சூழல் (environment that punishes failure), மற்றும் பொது ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களில் (public research institutions) போட்டித்தன்மையற்ற சம்பள விகிதங்கள் (uncompetitive salary scales) ஆகியவை அடங்கும். மேலும், திறமைகளை ஈர்க்க, தொழில்முறை வாய்ப்புகள் மட்டுமல்லாமல், தூய்மையான காற்று, நம்பகமான சாலைகள் மற்றும் திறமையான பொது போக்குவரத்து போன்ற நல்ல நகர்ப்புற உள்கட்டமைப்புடன் (urban infrastructure) கூடிய உயர்தர வாழ்க்கை முறையும் தேவை. தாக்கம்: இந்த செய்தி இந்தியப் பங்குச் சந்தையை (Indian stock market) கணிசமாக பாதிக்கக்கூடும், ஏனெனில் இது புதுமை (innovation), தொழில்முனைவு (entrepreneurship) மற்றும் ஒரு வலுவான உள்நாட்டு திறமைக் குழுவை (domestic talent pool) வளர்க்கும், இது நீண்டகால பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு (long-term economic growth) வழிவகுக்கும் மற்றும் புதிய சந்தை தலைவர்களை (market leaders) உருவாக்கும் சாத்தியக்கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது. இது திறமையான தொழிலாளர்கள் (skilled labor) மற்றும் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு (R&D) சார்ந்த துறைகளை ஊக்குவிக்கும். மதிப்பீடு: 8/10. கடினமான சொற்கள்: தலைகீழ் இடம்பெயர்வு (Reverse Migration): வெளிநாட்டில் நேரம் செலவிட்ட பிறகு மக்கள் தங்கள் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்புவது. தொழில்முறை சூழல் (Professional Ecosystem): தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் புதுமைகளை ஆதரிக்கும் வணிகங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் உள்கட்டமைப்புகளின் வலையமைப்பு. வணிகம் செய்வதற்கான எளிமை (Ease of Doing Business): பொருளாதாரங்களின் ஒழுங்குமுறை சூழலை அளவிடும் ஒரு தரவரிசை மற்றும் ஒரு வணிகத்தைத் தொடங்குவதற்கும் இயக்குவதற்கும் எவ்வளவு உகந்தது என்பதைக் குறிக்கிறது. மனநிலை மாற்றம் (Mindset Shift): மனப்பான்மை, நம்பிக்கைகள் மற்றும் பார்வைகளில் ஒரு அடிப்படை மாற்றம். நோக்குநிலை ஆளுகை (Mission-mode Governance): குறிப்பிட்ட பிரச்சனைகளை அவசரத்துடனும், அர்ப்பணிக்கப்பட்ட வளங்களுடனும் தீர்ப்பதற்கான ஒரு கவனம் செலுத்திய, முடிவுகளை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறை.