இந்தியா இரட்டை அணுகுமுறையை ஆராய்கிறது: வேலைவாய்ப்புத் திட்டம் பணியமர்த்தலை அதிகரிக்கிறது, பகுதி-UBI வருமான பாதுகாப்பை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது

பிரதம மந்திரி விக்சித் பாரத் ரோஸ்கார் யோஜனா (PM-VBRY) ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வேலைவாய்ப்பு கொள்கையாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, இது தனியார் துறையில் முதன்முறையாக வேலைக்கு சேரும் ஊழியர்களுக்கு ரூ. 15,000 ஒரு முறை மானியத்தை வழங்குகிறது. இந்த ஊக்கத்தொகை நிறுவனங்களுக்கான பணியமர்த்தல் செலவுகளைக் குறைக்கவும், வேலைகளை ஏற்க ஊக்குவிக்கவும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இருப்பினும், தற்போதைய தொழிலாளர் சந்தை குறிகாட்டிகள் ஆழமான கட்டமைப்பு சிக்கல்களைச் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. வருடாந்திர தொழிலாளர் சக்தி கணக்கெடுப்பு (Periodic Labour Force Survey) ஒட்டுமொத்த வேலையின்மையை 5.1% காட்டுகிறது, நகர்ப்புற (18%) மற்றும் கிராமப்புற (13%) பகுதிகளில் உள்ள இளைஞர்களிடையே விகிதங்கள் கணிசமாக அதிகமாக உள்ளன. இந்தியாவின் தொழிலாளர் சக்தி பங்கேற்பு விகிதம் (56%) ஒப்பிடக்கூடிய நாடுகளை விட பின்தங்கியுள்ளது, இது 'ஹிஸ்டெரிசிஸ் விளைவு' (hysteresis effect) ஆபத்தை ஏற்படுத்துகிறது, அங்கு நீண்டகால வேலையின்மை இளைஞர்களின் எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு திறனைக் குறைக்கிறது.

இந்த பாதிப்புகளைச் சமாளிக்கவும், மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகையைப் (demographic dividend) பாதுகாக்கவும், ஒரு பகுதி-உலகளாவிய அடிப்படை வருமானமான (quasi-UBI) ஒரு வருமானப் பாதுகாப்பு பொறிமுறையுடன் வேலைவாய்ப்புத் திட்டங்களை இணைக்க கட்டுரை பரிந்துரைக்கிறது. இது ஆட்டோமேஷன், காலநிலை மாற்றம் மற்றும் உலகளாவிய மாற்றங்களால் ஏற்படும் பொருளாதார இடையூறுகளுக்கு எதிராக ஒரு நிலைப்படுத்தும் சக்தியாக செயல்படும்.

பணப் பரிமாற்றங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன, பரிவர்த்தனை செலவுகளைக் குறைக்கின்றன, மேலும் தேவையைத் தூண்டுகின்றன, இது COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது பிரதம மந்திரி கரிப் கல்யாண் யோஜனாவுடன் காணப்பட்டது. அதேசமயம், ஒரு முழுமையான UBI இந்தியாவிற்கு நிதி ரீதியாக சாத்தியமற்றது என்றாலும், ஒரு பகுதி-UBI ஒரு நடைமுறை மாற்றாக முன்மொழியப்பட்டுள்ளது. இது பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களை இலக்காகக் கொண்டு வருமானப் பாதுகாப்பை வழங்கும். JAM முத்தரப்பு (ஜன தன், ஆதார், மொபைல்) உள்கட்டமைப்பு அத்தகைய பரிமாற்றங்களின் திறமையான விநியோகத்தை உறுதி செய்ய முடியும்.

தாக்கம்: இந்த செய்தி வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மைக்கு ஒரு முன்கூட்டிய அரசாங்க அணுகுமுறையை பரிந்துரைக்கிறது. PM-VBRY வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்பட்டால், சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களால் (SMEs) பணியமர்த்தல் அதிகரிக்கக்கூடும், அதேசமயம் ஒரு பகுதி-UBI நுகர்வோர் வாங்கும் சக்தியை அதிகரிக்கும், இது பல்வேறு துறைகளுக்கு பயனளிக்கும். இருப்பினும், நிதி நிலைத்தன்மை மற்றும் பகுதி-UBI-யின் வடிவமைப்பு முக்கியமானது. வணிகங்கள் பணியமர்த்தல் செலவுகள் குறைவதையும், தேவை அதிகரிப்பதையும் காணக்கூடும். பரிமாற்றங்களுக்கான டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பில் கவனம் செலுத்துவது நிதி உள்ளடக்கத்தையும் ஊக்குவிக்கிறது.