EPFO ஊழியர்களுக்கான EPF/EPS ஊதிய வரம்பை மாதத்திற்கு ₹25,000 ஆக உயர்த்த வாய்ப்பு

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) ஆனது, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) மற்றும் ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) ஆகியவற்றிற்கான கட்டாயப் பங்களிப்புகளுக்கான சட்டப்பூர்வ ஊதிய வரம்பை உயர்த்தத் தயாராக உள்ளது. தற்போதுள்ள மாதத்திற்கு ₹15,000 என்ற வரம்பு, வரும் மாதங்களில் மாதத்திற்கு ₹25,000 ஆக அதிகரிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. EPFO-வின் மத்திய அறங்காவலர் குழு கூட்டத்தில், டிசம்பர் அல்லது ஜனவரியில் நடைபெறும் என எதிர்பார்க்கப்படும் விவாதங்களுக்குப் பிறகு இந்த முடிவு எட்டப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் சங்கங்களின் கோரிக்கைகள் மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உள் மதிப்பீட்டிலிருந்து இந்த முன்மொழிவு எழுந்துள்ளது. இதன் மூலம் 10 மில்லியனுக்கும் அதிகமான கூடுதல் நபர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்கள் கட்டாயமாக்கப்படும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தற்போது, அடிப்படைச் சம்பளமாக ₹15,000-க்கு மேல் சம்பாதிக்கும் ஊழியர்கள் இந்தத் திட்டங்களில் இருந்து விலகுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளனர். முன்மொழியப்பட்ட உயர்வு, பணியாளர்களின் ஒரு பெரிய பிரிவினரை கட்டாய சமூகப் பாதுகாப்பு காப்பீட்டின் கீழ் கொண்டு வருவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நிபுணர்கள் இந்த நகர்வை முற்போக்கானதாகக் கருதுகின்றனர், இது தற்போதைய ஊதிய நிலைகளுக்கு ஏற்ப வரம்பைக் கொண்டுவந்து, இந்தியத் தொழிலாளர்களுக்கு நீண்டகால நிதிப் பாதுகாப்பை விரிவுபடுத்துகிறது. இது தற்போது 76 மில்லியன் செயலில் உள்ள உறுப்பினர்களுடன் சுமார் ₹26 லட்சம் கோடியாக உள்ள EPF மற்றும் EPS நிதியை கணிசமாக அதிகரிக்கும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது ஓய்வுபெற்ற பிறகு அதிக ஓய்வூதியப் பணம் மற்றும் வட்டி வரவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். Impact: இந்த கொள்கை மாற்றம், சமூகப் பாதுகாப்பு காப்பீட்டை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், ஒட்டுமொத்த சேமிப்பு நிதியை அதிகரிப்பதன் மூலமும் இந்தியாவில் பரந்த பொருளாதார தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். இது குறிப்பிட்ட பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களின் பங்கு விலைகளை நேரடியாக பாதிக்காவிட்டாலும், இது மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களின் செலவழிக்கக்கூடிய வருமானத்தையும் அவர்களின் நீண்டகால நிதித் திட்டமிடலையும் பாதிக்கிறது. பாதிக்கப்பட்ட வருமானப் பிரிவில் அதிக பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள், சம்பளச் செலவுகளில் சிறிய மாற்றங்களைக் காணலாம். ஒட்டுமொத்த உள்நாட்டு சேமிப்பு விகிதம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி மேலாண்மை ஆகியவை சாதகமாகப் பாதிக்கப்படும். Impact Rating: 6/10 Difficult Terms: * **EPFO**: ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு. இந்திய அரசின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள ஒரு சட்டப்பூர்வ அமைப்பு, இது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறை ஊழியர்களுக்கான வருங்கால வைப்பு நிதி, ஓய்வூதியம் மற்றும் காப்பீட்டுத் திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது. * **EPF**: ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி. ஓய்வுபெறுவதற்கான ஒரு கட்டாய சேமிப்புத் திட்டம், இது ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவரின் பங்களிப்பால் நிதியளிக்கப்படுகிறது. * **EPS**: ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம். EPFO ஆல் நிர்வகிக்கப்படும் ஒரு திட்டம், இது ஓய்வுபெறும்போது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியப் பலன்களை வழங்குகிறது. * **Wage Ceiling**: EPF மற்றும் EPS போன்ற திட்டங்களுக்கு பங்களிப்புகள் கணக்கிடப்பட்டு கட்டாயமாகப் பயன்படுத்தப்படும் அதிகபட்ச மாத ஊதியத் தொகை. * **Corpus**: EPFO போன்ற ஒரு அமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படும் மொத்த திரட்டப்பட்ட நிதி அல்லது பணம். * **Statutory**: சட்டத்தால் தேவைப்படுவது; சட்டத்தால் இயற்றப்பட்டது.