அமேசான் AI உந்துதலால் மேலாண்மைப் பணிகளைக் குறைக்கிறது, வேலைப் போக்குகளில் மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது

அமேசான் மூலோபாய ரீதியாக மேலாண்மை மற்றும் ஒருங்கிணைப்புப் பணிகளின் அடுக்குகளைக் குறைக்கிறது, அதே நேரத்தில் கிளவுட் மற்றும் AI உள்கட்டமைப்பில் முதலீடுகளை அதிகரிக்கிறது, இதில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க AI-மைய வளாகமும் அடங்கும். இந்த நடவடிக்கை, முன்னர் இந்த உள் பணிகளால் செய்யப்படும் பணிகளைச் செய்யக்கூடிய செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் ஆட்டோமேஷனின் வளர்ந்து வரும் திறன்களால் இயக்கப்படுகிறது.

மார்ச்சிங் ஷீப்பின் நிறுவனர் மற்றும் நிர்வாக பங்குதாரர் சோனிகா ஆரோன் படி, நிறுவனத்தின் கவனம் வேலைவாய்ப்பைக் குறைப்பதை விட கார்ப்பரேட் செயல்திறனில் உள்ளது. குறைக்கப்படும் பணிகள் பெரும்பாலும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் செயல்முறைகள் மற்றும் நிர்வாகப் படிகள் ஆகும், இவற்றை AI மற்றும் ஆட்டோமேஷன் கருவிகள் இப்போது விரைவாக நிர்வகிக்க முடியும். நுகர்வு வளர்ச்சி இன்னும் அதிக தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைத் தேவைப்படுத்துவதால், இது பெரிய வேலைவாய்ப்புகளின் முடிவைக் குறிக்கவில்லை.

மாறாக, இது திறன்கள், அறிவு மற்றும் மனப்பான்மையின் சிறந்த சீரமைப்பின் தேவையைக் குறிக்கிறது.

மாறிவரும் நிலப்பரப்பு தொழில்நுட்பம், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மக்களிடையே உள்ள சமன்பாட்டை மறுவடிவமைக்கிறது, பாரம்பரியப் பணிகளை விட செலவு, செயல்திறன் மற்றும் சுறுசுறுப்புக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. இந்த மாற்றத்திற்கு நிறுவனங்கள் நம்பிக்கையைப் பேணுவதற்கு வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பச்சாதாபத்துடன் மாற்றங்களைச் சமாளிக்க வேண்டும்.

மூன்று முக்கிய மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன: 1. **பணி வரையறை**: பணி அடிப்படையிலான வேலைகளிலிருந்து நெகிழ்வான, சிக்கல் தீர்க்கும் பணிகளுக்கு மாறுதல். 2. **திறன்கள்**: தொழில்நுட்பத் திறனுடன், உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் தகவமைத்துக் கொள்ளும் திறன் போன்ற மனித-மைய 'வாழ்க்கைத் திறன்களுக்கு' முன்னுரிமை அளித்தல். 3. **வேலைவாய்ப்பு மாதிரிகள்**: ஹைப்ரிட் வேலை, திட்டம் சார்ந்த பணிகள் மற்றும் நெகிழ்வான ஒப்பந்தங்களின் அதிகரித்தப் பரவல், இது ஊழியர்களின் சொந்த உணர்வு மற்றும் வளர்ச்சிக்கான நிறுவன ஆதரவைக் கோரும்.

இந்த நிலைமை ஊழியர்களுக்குத் தொடர்ந்து தொடர்புடைய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், மேலாளர்களுக்குப் பச்சாதாபத்துடன் தலைமை தாங்கவும் ஒரு நினைவூட்டலாகச் செயல்படுகிறது.

தாக்கம்: இந்தச் செய்தி ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உலகளாவியப் போக்கைக் குறிக்கிறது, அங்கு பெரிய நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களுக்குப் பதிலளிக்கும் விதமாகத் தங்கள் செயல்பாட்டு அமைப்புகளை மறுபரிசீலனை செய்கின்றன. இந்திய வணிகங்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கு, இது AI மற்றும் ஆட்டோமேஷனின் விரைவானத் தழுவல், பணியாளர் மறுதிறன் தேவைகள், மற்றும் வேலைப் பணிகள் மற்றும் தொழில்துறைகளின் சாத்தியமான மறுசீரமைப்பு ஆகியவற்றைக் எடுத்துக்காட்டுகிறது. இது தகவமைத்துக் கொள்ளும் திறன் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கு உகந்த தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் மனித மூலதனத்தில் மூலோபாய முதலீட்டின் முக்கியத்துவத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. மதிப்பீடு: 7/10.