இந்தியாவில் சுமார் 75% பேர் சுயதொழில் செய்பவர்களாக உள்ளனர். இது, ஒரு நடுத்தர வருமான நாடாக மாறுவதற்கு பெரும் தடையாக இருக்கிறது. வியட்நாம், சீனா போன்ற நாடுகளைப் போலல்லாமல், இந்தியாவில் முறையான சம்பள வேலைவாய்ப்புகள் குறைவாகவே உள்ளன. நடுத்தர நிறுவனங்களின் பற்றாக்குறையும் ஒரு முக்கிய பிரச்சனையாகும். எதிர்கால தொழில்துறைக் கொள்கைகள் சிறு நிறுவனங்களை வளர்த்து, பெரிய அளவிலான தொழிலாளர்களை ஈர்க்கும் தொழிற்சாலைகளை அமைப்பது இந்தியாவின் நீண்டகால பொருளாதார வளர்ச்சியை எப்படி பாதிக்கும் என்பதை கவனிக்க வேண்டும்.
Detailed Coverage
நடுத்தர வருமான நாட்டிற்கான தடைகள்
இந்தியாவின் பொருளாதாரம் நடுத்தர வருமான நிலைக்கு முன்னேறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஆனால், ஒரு பெரிய சவாலாக தற்போது சுமார் 75% தொழிலாளர்கள் சுயதொழில் செய்பவர்களாக இருக்கிறார்கள்.
இது வியட்நாம், பிலிப்பைன்ஸ், சீனா போன்ற நாடுகள் அடைந்துள்ள வளர்ச்சியை விட வேறுபட்டது. அந்த நாடுகளில், சுயதொழில் விகிதம் 36% முதல் 53% வரை மட்டுமே உள்ளது. அங்கு, பொருளாதார வளர்ச்சி அதிகரிக்கும்போது, மக்கள் சுயதொழிலில் இருந்து முறையாக சம்பளம் பெறும் வேலைகளுக்கு மாறுகிறார்கள்.
சிறு தொழில்களின் ஆதிக்கம்
இந்தியாவில், ஐந்துக்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட சிறு நிறுவனங்கள் அதிகமாக உள்ளன. இத்தகைய குறு நிறுவனங்கள் கடன் பெறுவதிலும், புதிய தொழில்நுட்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வதிலும், சந்தை விரிவாக்கத்திலும் பல தடைகளை சந்திக்கின்றன.
அரசு GST போன்ற பதிவுகள் மூலம் இந்த நிறுவனங்களை முறைப்படுத்த முயற்சித்தாலும், நிபுணர்களின் கருத்துப்படி, வெறும் பதிவுகள் வளர்ச்சியை ஏற்படுத்தாது. தேசிய வருமானத்திற்கு இவை மேலும் பங்களிக்க, கடன் வசதிகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களின் விநியோகச் சங்கிலியில் ஒருங்கிணைத்தல் போன்ற உதவிகள் தேவை.
'காணாமல் போன நடுத்தர'த்தை சரி செய்தல்
ஜெர்மனி போன்ற நாடுகளைப் போல, இந்தியாவில் நடுத்தர நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக உள்ளது. இங்கு, மிகச் சிறிய நிறுவனங்களுக்கும், மிகப் பெரிய நிறுவனங்களுக்கும் இடையே ஒரு பெரிய இடைவெளி காணப்படுகிறது. இந்த இடைவெளியை சரி செய்ய, நீண்ட கால முதலீடு மற்றும் துறை சார்ந்த தொழில்நுட்ப உதவிகள் தேவை.
100 முதல் 1,000 ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களை உருவாக்குவது ஏற்றுமதியை அதிகரிக்கும்.
வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குதல்
சம்பள வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்க, பெரிய, ஏற்றுமதியை மையமாகக் கொண்ட தொழிற்சாலைகள் உருவாக வேண்டும். இந்தியாவில் பெரிய நிறுவனங்கள் இருந்தாலும், அவை பெரும்பாலும் தானியங்கி இயந்திரங்களுக்கு (Automation) முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன.
தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் நில விதிமுறைகள் போன்ற கொள்கை மாற்றங்கள், வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கும்.
சிறிய நிறுவனங்கள் வளரத் தடையாக இருக்கும் கட்டுப்பாடுகளைக் குறைப்பதும், உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதும் இந்தியப் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சிக்கு இன்றியமையாதது. தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தங்கள், தொழில் தொகுப்பு மேம்பாடுகள் மற்றும் உற்பத்தி சார்ந்த ஊக்கத் திட்டங்களில் (PLI Schemes) ஏற்படும் மாற்றங்கள், இந்தியாவை ஒரு முறையான கார்ப்பரேட் துறைக்கு மாற்றுவதற்கான முக்கிய குறிகாட்டிகளாக இருக்கும்.