மேற்கு வங்க புதிய அரசு, மாநில ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படியை (DA) அக்டோபர் 1 முதல் 20% உயர்த்துவதாக அறிவித்துள்ளது. மேலும், 1 லட்சம் காலிப்பணியிடங்களை நிரப்பவும், புதிய கல்வி உதவித்தொகை வழங்கவும் பட்ஜெட்டில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஆனால், மாநிலத்தின் கடன் சுமை சுமார் ₹7.8 லட்சம் கோடியாக இருப்பதால், நிதிநிலை சவாலாக உள்ளது.
என்ன நடந்தது?
மேற்கு வங்க நிதி அமைச்சர் ஸ்வபன் தாஸ்குப்தா, 2026-27 நிதியாண்டுக்கான புதிய அரசின் முதல் முழுமையான பட்ஜெட்டை தாக்கல் செய்தார். இதில், மாநில அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான அகவிலைப்படியில் (DA) 20% உயர்வு அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த உயர்வு அக்டோபர் 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும். இதன் மூலம், வழங்கப்படும் மொத்த DA 38% ஆக உயரும். சம்பளம் தொடர்பான இந்த அறிவிப்புடன், பல்வேறு அரசுத் துறைகளில் உள்ள ஒரு லட்சம் காலிப்பணியிடங்களை நிரப்பும் முக்கிய ஆட்சேர்ப்பு இயக்கம் தொடங்கப்படும் என்றும் பட்ஜெட் கூறுகிறது. பாலின சமநிலையை ஊக்குவிக்கும் வகையில், இந்த புதிய பதவிகளில் 33% பெண்களுக்கு ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டுள்ளது. மேலும், 20,000 காவலர்களை நியமிக்கவும், அரசு உதவி பெறும் கல்வி நிறுவனங்களில் உள்ள மாணவிகளுக்கு ₹50,000 கல்வி உதவித்தொகை வழங்கவும் அரசு திட்டமிட்டுள்ளது.
நிதி நிலைமையை சமன் செய்தல்
DA உயர்வு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகள் ஊழியர்கள் மற்றும் சமூக நல எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்தாலும், மாநிலம் தற்போது சவாலான நிதிச் சூழ்நிலையுடன் போராடி வருகிறது. அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் பட்ஜெட் அறிவிப்புகளின்படி, மேற்கு வங்கத்தின் நிலுவையில் உள்ள கடன் சுமை சுமார் ₹7.8 லட்சம் கோடி என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மாநிலத்தின் கடன்-மொத்த மாநில உள்நாட்டு உற்பத்தி (GSDP) விகிதம் தற்போது சுமார் 38% ஆக உள்ளது, இது இந்தியாவின் முக்கிய மாநிலங்களில் மிக அதிகமாகும்.
கடந்த நிதியாண்டில் வட்டி செலுத்துவதற்காக மட்டும் சுமார் ₹49,000 கோடி செலவிடப்பட்டுள்ளது. முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் நிதி ஆய்வாளர்களுக்கு, அதிக சம்பள பில்கள் மற்றும் சமூகத் திட்டங்கள் போன்ற அதிகரித்த வருவாய் செலவினங்களை, உள்கட்டமைப்பு மற்றும் மூலதனத் திட்டங்களில் முதலீடு செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்துடன், அதன் கடன் பொறுப்புகளை நிர்வகிக்கும் போது எவ்வாறு சமன் செய்வது என்பதே முக்கிய கேள்வியாக உள்ளது. பட்ஜெட் தொழில்துறை வளர்ச்சி மற்றும் வருவாய் திரட்டலை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் இதற்கு கடுமையான நிதி ஒழுக்கம் தேவை.
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் நலத்திட்ட உந்துதல்
பட்ஜெட், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக ஆதரவு ஆகியவற்றில் அரசின் இரட்டை கவனத்தை பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு லட்சம் பணியாளர்களை நியமிப்பது ஊழியர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் மாணவி கல்வி உதவித்தொகை திட்டம் உயர்கல்வி சேர்க்கையை அதிகரிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நலத்திட்டமாகும். மேலும், எம்.எல்.ஏ உள்ளூர் பகுதி மேம்பாட்டு நிதி ₹70 லட்சத்திலிருந்து ₹1 கோடியாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது, இது மேலும் உள்ளூர்மயமாக்கப்பட்ட வளர்ச்சி செலவினங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த நடவடிக்கைகள் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சியை இயக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்றாலும், அதன் செயல்படுத்தல், மாநிலத்தின் இருப்புநிலையை மேலும் பாதிக்காமல் இந்த கடமைகளுக்கு நிதியளிக்க போதுமான வரி மற்றும் வரி அல்லாத வருவாயை உருவாக்கும் மாநிலத்தின் திறனைப் பெரிதும் சார்ந்துள்ளது.
மாநில நிதிக்கான முக்கிய கண்காணிப்புகள்
மாநிலத்தின் பொருளாதார ஆரோக்கியத்தைக் கண்காணிப்பவர்களுக்கு, வரவிருக்கும் காலாண்டுகளில் பல காரணிகள் முக்கியமானதாக இருக்கும். முதன்மையான கவலை, நிதிப் பற்றாக்குறை பாதை; அதை கட்டுப்படுத்தக்கூடிய வரம்புகளுக்குள் பராமரிப்பது புதிய நிர்வாகத்திற்கான முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டியாக இருக்கும். கடன்பெறுவதை சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்க, அதிக சொந்த-வரி வருவாய் அவசியம் என்பதால், மாநிலத்தின் வருவாய் வசூல் திறனையும் ஆய்வாளர்கள் கண்காணிப்பார்கள். இறுதியாக, இந்த ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை செயல்படுத்துவதற்கான வேகம் மற்றும் கல்வி உதவித்தொகை திட்டங்களின் உண்மையான தாக்கம் ஆகியவை அரசாங்கத்தின் முதல் முழு ஆண்டின் செயல்திறனுக்கான அளவுகோல்களாக செயல்படும்.