அமெரிக்காவின் உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை, H-1B விசாக்களுக்கு புதிதாக **$103,265** கட்டணம் நிர்ணயிக்கப் பரிந்துரைத்துள்ளது. இது இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு பெரும் சுமையாக அமையும். AI தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி மற்றும் இந்த புதிய கட்டணம், ஐடி நிறுவனங்களின் வழக்கமான ஊழியர் தேர்வு முறையையே மாற்றியமைக்கலாம்.
அமெரிக்காவின் புதிய சலுகை!
அமெரிக்க உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை (U.S. Department of Homeland Security) ஒரு புதிய விதியைக் கொண்டுவர திட்டமிட்டுள்ளது. அதன்படி, H-1B விசாக்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனங்களிடமிருந்து $103,265 வசூலிக்கப்பட உள்ளது. இந்த விதிமுறை ஆகஸ்ட் 2026 முதல் அமலுக்கு வரலாம்.
இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு என்ன பிரச்சனை?
இது இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) நிறுவனங்களுக்கு ஒரு பெரிய சவாலாக இருக்கும். பொதுவாக, இந்திய IT நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் பொறியியல் பட்டதாரிகளை வேலைக்கு எடுத்து, அவர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து, அமெரிக்காவில் உள்ள வாடிக்கையாளர் தளங்களுக்கு அனுப்புவார்கள். ஆனால், இந்த புதிய கட்டணம் காரணமாக, புதிதாக வருபவர்களை அமெரிக்காவிற்கு அனுப்புவது கடினமாகிவிடும்.
$103,265 என்ற பெரிய தொகை, ஆரம்ப நிலை ஊழியர்களின் (entry-level professionals) அமெரிக்க பயணத்திற்கான செலவை நியாயப்படுத்த முடியாததாக மாற்றும். இதனால், நிறுவனங்கள் ஜூனியர் ஊழியர்களைப் பயிற்றுவித்து அனுப்புவதை நிறுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
மாற்று வழிகள் என்ன?
இதற்குப் பதிலாக, நிறுவனங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த மூத்த ஊழியர்கள், திட்ட மேலாளர்கள் (Project Managers), மற்றும் சிறப்புத் துறை வல்லுநர்களை (Subject Matter Experts) மட்டுமே அமெரிக்காவுக்கு அனுப்ப வாய்ப்புள்ளது. ஏனெனில், இவர்களின் சேவைக்கு அதிக கட்டணம் செலுத்துவது வாடிக்கையாளர்களுக்குப் பலன் தரும்.
ஜூனியர் ஊழியர்களுக்கான வேலைகளுக்கு, அமெரிக்காவிலேயே நேரடியாக ஆட்களை எடுப்பது அல்லது Global Capability Centres (GCCs) மூலமாக பணியாளர்களைப் பெறுவது போன்ற மாற்று வழிகளை IT நிறுவனங்கள் இப்போது அதிகளவில் பயன்படுத்துகின்றன.
AI-யின் தாக்கம்
செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence - AI) தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி, ஜூனியர் ஊழியர்களுக்கான தேவையை மேலும் குறைத்துள்ளது. ChatGPT, Claude போன்ற AI கருவிகள், கோடிங் (coding), டெஸ்டிங் (testing), மற்றும் பக் ஃபிக்சிங் (bug fixing) போன்ற பணிகளை திறம்படச் செய்கின்றன. இதனால், ஆரம்ப நிலை டெவலப்பர்களுக்கான வேலைவாய்ப்புகள் குறையும்.
AI-யின் இந்த வளர்ச்சி, புதிய விசா கட்டணத்துடன் சேரும்போது, ஜூனியர் ஊழியர்களுக்காக H-1B விசா எடுக்கும் வணிக மாதிரியை மேலும் பலவீனமாக்குகிறது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
தற்போது இது ஒரு பரிந்துரை மட்டுமே. இது பொதுமக்களின் கருத்துக்கேட்புக்குப் பிறகு, சட்டரீதியான சவால்களையும் சந்திக்க நேரிடும். இருப்பினும், ஆன்சைட் (onsite) ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கும் இந்த டிரெண்ட் தொடரும்.
முதலீட்டாளர்கள், நிறுவனங்களின் லாப வரம்புகள் (profit margins) எப்படி பாதிக்கப்படும் என்பதைக் கவனிக்க வேண்டும். மேலும், அமெரிக்காவில் உள்ளூர் பணியாளர்களை நியமிக்கும் வேகம் மற்றும் GCC-க்களின் வளர்ச்சி குறித்தும் கண்காணிக்க வேண்டும். அதிக செலவுகள் காரணமாக, நிறுவனங்கள் எப்படி தங்கள் செயல்பாடுகளை மாற்றியமைக்கின்றன என்பது முக்கியமாக கவனிக்கப்படும்.