அமெரிக்காவின் உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் துறை (DHS) H-1B விசா கட்டண உயர்வுக்கான புதிய திட்டத்தை பரிசீலனைக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இதனால் இந்திய IT துறையின் செலவுகள் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மேலும், செப்டம்பர் 9, 2026 முதல் விசா நீட்டிப்புகளுக்கான கூடுதல் பயோமெட்ரிக் கட்டணங்களும் அமலுக்கு வரவுள்ளன. இதன் தாக்கம் குறித்து முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாக கவனித்து வருகின்றனர்.
அமெரிக்காவின் உள்நாட்டு பாதுகாப்புத் துறை (DHS) H-1B விசா திட்டத்திற்கான விதிமுறை செயல்முறையில் ஒரு புதிய கட்டத்தை எட்டியுள்ளது. வெள்ளை மாளிகை தகவல் மற்றும் ஒழுங்குமுறை விவகார அலுவலகத்தால் (OIRA) RIN 1615-AD20 என்ற குறியீட்டுடன் கூடிய இந்த புதிய திட்டம் சமீபத்தில் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது.
இந்த திட்டத்தின் கீழ் வரும் புதிய கட்டணங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிடப்பட்ட பின்னரே தெரியவரும். இருப்பினும், திறமையான வெளிநாட்டு பணியாளர்களை நம்பியிருக்கும் நிறுவனங்களுக்கான ஒழுங்குமுறை செலவுகள் தொடர்ந்து அதிகரிக்கும் என்பதை இந்த நடவடிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது.
இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைக்கு இந்த வளர்ச்சி மிகவும் முக்கியமானது. ஏனெனில், 2025 நிதியாண்டில் H-1B விசா அங்கீகாரங்களில் சுமார் 77.6% இந்திய நிபுணர்களுக்கே கிடைத்துள்ளன. அமெரிக்காவில் உள்ள வாடிக்கையாளர் தளங்களில் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் இந்திய IT சேவை நிறுவனங்கள், இந்த விசா கட்டண உயர்வால் தங்கள் இயக்க செலவுகள் நேரடியாக அதிகரிக்கும்.
மேலும், முதலீட்டாளர்கள் மற்றொரு முக்கிய மாற்றத்திற்கும் தயாராகி வருகின்றனர். செப்டம்பர் 9, 2026 முதல், H-1B விசா நீட்டிப்புகளுக்கு $4,000 மற்றும் L-1 விசா நீட்டிப்புகளுக்கு $4,500 ஆக இருந்த 9/11 பதில் மற்றும் பயோமெட்ரிக் கட்டணம், அதிக விசா சார்ந்த நிறுவனங்களுக்கும் விரிவுபடுத்தப்பட உள்ளது. இந்த கட்டண உயர்வு, விசா சார்பைக் குறைக்காத நிறுவனங்களின் நிதிநிலைகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
வரலாற்று ரீதியாக, விசா விதிமுறைகள் கடுமையாக்கப்படுவது இந்திய IT நிறுவனங்களை தங்கள் வணிக உத்திகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வைத்துள்ளது. பல நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே அமெரிக்காவில் உள்ளூர் பணியாளர்களை அதிகமாக நியமிப்பதன் மூலம் விசா சார்பைக் குறைக்கத் தொடங்கியுள்ளன. இருப்பினும், உள்ளூர் பணியமர்த்தல் பாரம்பரிய ஆஃப்ஷோர் மாதிரிக்கு பதிலாக அதிக சம்பளச் செலவுகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்த விசா கட்டண உயர்வு மற்றும் உள்ளூர் சம்பளச் செலவு அதிகரிப்பு ஆகியவை நிறுவனங்களின் இயக்க லாப வரம்புகளைப் பராமரிப்பதில் ஒரு சவாலாக அமைந்துள்ளது.
சந்தை தரவுகளின்படி, இந்த அழுத்தங்களுக்கு தொழில்துறை ஏற்கனவே பதிலளித்து வருகிறது. 2027 நிதியாண்டுக்கான தகுதியான H-1B பதிவுகள் 38.5% குறைந்து 2,11,600 ஆக உள்ளது. இது ஏழு ஆண்டுகளில் இல்லாத குறைந்தபட்ச அளவாகும். அதிக நுழைவுச் செலவுகள் மற்றும் லாட்டரி முறையின் கணிக்க முடியாத தன்மை காரணமாக நிறுவனங்கள் இந்த திட்டத்தின் மீதான சார்பைக் குறைத்து வருவதாக இந்த சரிவு காட்டுகிறது.
முதலீட்டாளர்களுக்கு, வரும் காலாண்டுகளில் IT நிறுவனங்கள் வழங்கும் இயக்க லாப வரம்பு வழிகாட்டுதல் மற்றும் அவர்களின் திறமை ஆதார உத்தி குறித்த மேலாண்மைக் கருத்துக்கள் ஆகியவை முக்கியமாகக் கவனிக்கப்பட வேண்டியவை. இந்த அதிகரித்த செலவுகளை வாடிக்கையாளர்களிடம் அதிக கட்டண விகிதங்கள் மூலம் நிறுவனங்களால் மாற்ற முடியுமா அல்லது ஒட்டுமொத்த லாபத்தைப் பாதிக்கும் வகையில் இந்த சுமை நிறுவனங்களின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் இருக்குமா என்பதை ஆய்வாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.