அமெரிக்காவில் PERM ஃபைலிங் நடைமுறை முடக்கப்பட்டிருப்பது TCS, Infosys மற்றும் Wipro போன்ற முன்னணி இந்திய ஐடி நிறுவனங்களுக்கு சிக்கலை ஏற்படுத்தியுள்ளது. H-1B விசா வைத்திருப்பவர்களுக்கு இது ஒரு பெரிய சவால்.
அமெரிக்க நிர்வாகம் தற்போது PERM (Permanent Labor Certification) ஃபைலிங் நடைமுறையை தற்காலிகமாக நிறுத்தி வைத்துள்ளது. இது அந்நாட்டில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் கிரீன் கார்டு பெறுவதற்கான முதல் படியாகும். இந்த அதிரடி முடிவு TCS, Infosys, Wipro, HCL Technologies மற்றும் Cognizant ஆகிய இந்திய ஐடி ஜாம்பவான்களுக்கு பெரும் தலைவலியை உருவாக்கியுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் ஏன் கவலைப்பட வேண்டும்?
ஐடி நிறுவனங்களின் முக்கிய பலமே அவர்களின் திறமையான ஊழியர்கள் தான். H-1B விசா வைத்திருக்கும் ஊழியர்கள் தங்களின் எதிர்காலம் குறித்த நிச்சயமற்ற தன்மையால் வேலையை விட்டு வெளியேற (Attrition) வாய்ப்புள்ளது. பணியாளர்கள் வெளியேறினால், அவர்களை மீண்டும் தேர்ந்தெடுத்து (Recruitment) பயிற்சி அளிப்பதற்கு நிறுவனங்கள் பெரும் தொகையைச் செலவிட வேண்டியிருக்கும். இது நேரடியாக நிறுவனங்களின் லாப வரம்பை (Profit Margins) பாதிக்கும்.
நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்
அமெரிக்காவில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களின் புராஜெக்ட்களைத் தடையின்றி முடிக்க, அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்கள் அங்கேயே இருப்பது அவசியம். அமெரிக்க துணை அதிபர் JD Vance வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் குறித்து முன்வைத்த கருத்துக்களின் தொடர்ச்சியாகவே இந்த விவகாரம் பார்க்கப்படுகிறது. உள்ளூர் தொழிலாளர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்ற கொள்கை மாற்றத்தால், இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியமர்த்தல் உத்தியை (Hiring Strategy) மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன.
தற்போது, நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவில் உள்ள உள்ளூர் திறமையாளர்களை அதிகம் பணியமர்த்த முற்படுமா அல்லது செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்த என்ன மாதிரியான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும் என்பதை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும். வரும் காலாண்டுகளில் மேனேஜ்மென்ட் இது குறித்து என்ன விளக்கம் அளிக்கிறது என்பதுதான் பங்கின் போக்கை தீர்மானிக்கும்.