அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை, TCS, Infosys, Wipro மற்றும் HCL உள்ளிட்ட 8 முக்கிய டெக் நிறுவனங்களுக்கு PERM கிரீன் கார்டு சான்றிதழ் வழங்கும் முறையை தற்காலிகமாக நிறுத்தியுள்ளது. இது இந்திய ஐடி நிறுவனங்களின் பணியாளர் தக்கவைப்புக்கு பெரும் சவாலாக மாறியுள்ளது.
பெரும் சிக்கலில் ஐடி நிறுவனங்கள்
அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை, அந்நாட்டு உள்நாட்டு பணியாளர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்ற நோக்கில், 8 முக்கிய நிறுவனங்களுக்கு PERM (Permanent Labor Certification) செயல்முறையை முடக்கியுள்ளது. இதில் இந்தியாவைச் சேர்ந்த TCS, Infosys, Wipro, HCL Technologies ஆகிய நிறுவனங்களுடன், Microsoft, Adobe, Cognizant மற்றும் Capgemini ஆகிய உலகளாவிய நிறுவனங்களும் அடங்கும். கிரீன் கார்டு பெறுவதற்கான முதல் மற்றும் மிக முக்கியமான படிக்கட்டே இந்த PERM சான்றிதழ் தான்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டிய ரிஸ்க்
இந்தத் தடை தற்போதைய H-1B விசாதாரர்களை பாதிக்காது என்றாலும், நீண்ட கால அடிப்படையில் உயர் திறன் கொண்ட பணியாளர்களை தக்கவைப்பதில் பெரிய சிக்கலை ஏற்படுத்தும். கிரீன் கார்டுக்கான பாதை அடைக்கப்படும்போது, திறமையான பணியாளர்கள் வேறு நிறுவனங்களுக்கு மாற வாய்ப்புள்ளது. இது நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டு செலவுகளை அதிகரிப்பதுடன், புதிய பணியாளர்களைத் தயார் செய்வதிலும் கூடுதல் சுமையை உருவாக்கும்.
தூதரக அளவில் மோதல்
இந்த விவகாரத்தை இந்திய வெளியுறவு அமைச்சகம் (MEA) மிகக் கடுமையாக விமர்சித்துள்ளது. அமெரிக்க துணை அதிபர் JD Vance, வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை 'அடிமைகளாக' சித்தரித்தது மிகவும் வருத்தத்திற்குரியது என்று இந்தியா கண்டனம் தெரிவித்துள்ளது. அமெரிக்காவின் கண்டுபிடிப்புத் திறனுக்கு இந்தியர்களின் பங்களிப்பு மிகப்பெரியது என்றும், அவர்களின் நடமாட்டத்தைக் கட்டுப்படுத்துவது இரு நாடுகளின் பொருளாதார நலனுக்கும் எதிரானது என்றும் இந்தியா சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.
அடுத்து என்ன?
முதலீட்டாளர்கள் இனி இந்த நிறுவனங்கள் பணியாளர்களை தக்கவைக்க எடுக்கப்போகும் மாற்று நடவடிக்கைகள் என்ன என்பதை கவனிக்க வேண்டும். அமெரிக்க நிர்வாகத்தின் நிலைப்பாட்டில் மாற்றம் ஏற்படுகிறதா அல்லது நிறுவனங்கள் சட்ட ரீதியான சவால்களை எதிர்கொள்கிறதா என்பதைப் பொறுத்தே இந்த ஐடி பங்குகளின் நகர்வு அமையும்.