அமெரிக்க H-1B விசா: இந்திய IT பங்குகள் மீது என்ன தாக்கம்?

அமெரிக்க H-1B விசா ஒப்புதல்கள் குறைந்து வருகின்றன. ஆனாலும், இந்தச் சுருங்கும் விசாக்களில் டெக்னாலஜி நிறுவனங்களின் பங்கு அதிகரித்து வருகிறது. சமீபத்தில் ஒரு அமெரிக்க நீதிமன்றம் முன்மொழியப்பட்ட $100,000 விசா கட்டணத்தை ரத்து செய்திருப்பது, வெளிநாட்டு திறமைகளை நம்பியிருக்கும் இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கு செலவு நிவாரணம் அளிக்கலாம்.

என்ன நடந்தது?

2026 நிதியாண்டிற்கான புதிய தரவுகள், அமெரிக்க H-1B விசா ஒப்புதல்களில் குறிப்பிடத்தக்க வீழ்ச்சியைக் காட்டுகின்றன. 2026-ன் முதல் பாதியில், மொத்தம் 51,484 புதிய விண்ணப்பங்களே ஒப்புதல் பெற்றுள்ளன. இது 2025 நிதியாண்டு முழுவதும் ஒப்புதல் பெற்ற 1,11,271 விசாக்களுடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு பெரிய சரிவு.

மொத்த விசாக்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தாலும், மற்ற துறைகளை விட டெக்னாலஜி துறை சிறப்பாகச் செயல்பட்டு வருகிறது. தொழில்நுட்பம் மற்றும் IT கன்சல்டிங் நிறுவனங்கள் இப்போது அனைத்து புதிய H-1B ஒப்புதல்களிலும் 58.2% பங்கைக் கொண்டுள்ளன. இது முந்தைய ஆண்டில் 39.2% ஆக இருந்தது.

மேலும், ஜூன் 9, 2026 அன்று, ஒரு அமெரிக்க ஃபெடரல் நீதிமன்றம் முன்மொழியப்பட்ட $100,000 H-1B விசா கட்டணத்தை ரத்து செய்து தீர்ப்பளித்துள்ளது. இந்த முடிவு, இந்த திட்டத்தை நம்பியிருக்கும் பெரிய நிறுவனங்களின் இயக்கச் செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

இந்திய IT துறைக்கு ஏன் இது முக்கியம்?

இந்திய முதலீட்டாளர்களுக்கு, அமெரிக்க விசா திட்டம் ஒரு முக்கிய வணிக அளவுகோலாகும். TCS, Infosys, Wipro, HCL Technologies, மற்றும் Tech Mahindra போன்ற முக்கிய இந்திய IT நிறுவனங்கள், திறமையான பொறியாளர்களை அமெரிக்காவில் உள்ள வாடிக்கையாளர் தளங்களுக்கு அனுப்ப (ஆன்சைட் மாடல்) வரலாற்று ரீதியாக H-1B விசாவை நம்பியுள்ளன.

மொத்த விசாக்கள் குறையும் போது, இந்த நிறுவனங்கள் அதிக செலவு பிடிக்கும் உள்ளூர் திறமைகளை அமெரிக்காவில் பணியமர்த்தவோ அல்லது அதிக வேலைகளை இந்தியாவுக்கு மாற்றவோ (ஆஃப்சோர் மாடல்) ஆபத்தை எதிர்கொள்கின்றன. டெக் நிறுவனங்கள் 58.2% ஆக தங்கள் பங்குகளை அதிகரித்துள்ளதாகக் காட்டும் தரவு ஒரு நேர்மறையான அறிகுறியாகும். இது, விசா சூழல் இறுக்கமாக இருந்தாலும், IT சேவைகள் அமெரிக்க முதலாளிகளுக்கு முன்னுரிமையாகவே உள்ளன என்பதைக் குறிக்கிறது.

நீதிமன்ற தீர்ப்பால் ஏற்பட்ட செலவு தாக்கம்

முன்மொழியப்பட்ட $100,000 விசா கட்டணத்தை நீதிமன்றம் ரத்து செய்த முடிவு, இத்துறைக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றமாகும். இந்த கட்டணம் அமல்படுத்தப்பட்டிருந்தால், அது ஆன்சைட் மாடலுக்கு நேரடி வரியாக செயல்பட்டிருக்கும், மேலும் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர் உத்திகளை மாற்றியமைக்கவோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு செலவுகளை மாற்றவோ கட்டாயப்படுத்தி இருக்கும்.

இந்தத் தடையை நீக்குவதன் மூலம், நீதிமன்றம் IT சேவை வழங்குநர்களின் லாபங்களுக்கு உடனடி நிவாரணம் அளித்துள்ளது. ஏற்கனவே அதிகரித்து வரும் செலவுகள் மற்றும் கடுமையான போட்டியால் அழுத்தத்தில் இருந்த லாப வரம்புகளைப் பாதுகாக்க இது உதவுகிறது.

பரந்த வணிக சூழல்

டெக்னாலஜி நிறுவனங்கள் சுருங்கி வரும் விசா தொகுப்பில் அதிக பங்கைக் கொண்டிருந்தாலும், ஒட்டுமொத்த விசாக்களின் சரிவு ஒரு ஆபத்து காரணியாகும். இந்திய IT நிறுவனங்கள் படிப்படியாக தங்கள் அமெரிக்கப் பணியாளர்களை 'உள்ளூர்மயமாக்குவதில்' கவனம் செலுத்தி வருகின்றன - அதாவது, விசாக்களைச் சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்க அதிக அமெரிக்க ஊழியர்களைப் பணியமர்த்துகின்றன.

இருப்பினும், உள்ளூர் பணியமர்த்தல் பொதுவாக H-1B விசாக்களில் திறமைகளைக் கொண்டுவருவதை விட அதிக செலவு பிடிக்கும். ஒட்டுமொத்தமாக குறைந்த விசா ஒப்புதல்களின் தற்போதைய போக்கு, நிறுவனங்கள் இந்த உள்ளூர் பணியமர்த்தல் உத்தியை விரைவுபடுத்த கட்டாயப்படுத்தலாம், இது குறுகிய மற்றும் நடுத்தர காலத்தில் லாப வரம்புகளைக் குறைக்கக்கூடும். ஏற்கனவே உள்ளூர் பணியமர்த்தல் அல்லது ஆட்டோமேஷனில் அதிக முதலீடு செய்த நிறுவனங்கள் இந்த மாற்றத்தைக் கையாள சிறந்த நிலையில் இருக்கலாம்.

என்ன தவறு நடக்கலாம்?

முதலீட்டாளர்கள் விசா கொள்கை அரசியல் மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சமீபத்திய நீதிமன்ற வெற்றியுடன் கூட, எதிர்கால ஒழுங்குமுறை மாற்றங்கள் அல்லது குடியேற்ற விதிகளை மேலும் இறுக்குவது நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்கும்.

மேலும், ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட மொத்த விசாக்களின் எண்ணிக்கையில் ஏற்படும் பாரிய குறைப்பு - துறையின் பங்கு எதுவாக இருந்தாலும் - அமெரிக்க திட்டங்களுக்கு ஆள்சேர்ப்பது மிகவும் போட்டித்தன்மையுடையதாகவும், சாத்தியமானால் அதிக செலவுடையதாகவும் மாறி வருகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. விசாக்களின் வழங்கல் தொடர்ந்தால், திறமைகளின் செலவு உயரக்கூடும், இது IT ஒப்பந்தங்களின் லாபத்தைப் பாதிக்கும்.

முதலீட்டாளர்கள் எதைக் கண்காணிக்க வேண்டும்?

முன்னோக்கிச் செல்லும்போது, முதலீட்டாளர்கள் காலாண்டு வருவாய் அறிக்கைகளில் நிர்வாகத்தின் கருத்துக்களை, குறிப்பாக அவர்களின் விசா உத்திகள் மற்றும் அமெரிக்காவில் உள்ளூர் பணியமர்த்தல் திட்டங்கள் குறித்து கண்காணிக்கலாம்.

கண்காணிக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயங்களில், ஆன்சைட் மற்றும் ஆஃப்சோர் வேலைகளின் விகிதத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், அமெரிக்க ஊதியச் செலவுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், மற்றும் அதிக செலவு சூழலில் நிறுவனங்கள் தங்கள் இயக்க வரம்புகளை எவ்வாறு நிர்வகிக்கின்றன என்பவை அடங்கும்.

கூடுதலாக, அமெரிக்க குடியேற்றக் கொள்கையில் மேலும் ஏதேனும் புதுப்பிப்புகள் மற்றும் ரத்து செய்யப்பட்ட கட்டணத்தின் சட்டப்பூர்வ நிலை ஆகியவை முக்கியமானதாக இருக்கும், ஏனெனில் இந்த காரணிகள் இந்திய IT துறையின் செயல்பாட்டு நிலைத்தன்மையை நேரடியாக பாதிக்கின்றன.