Whalesbook
உற்பத்தித் திறன் உயர்வு, சம்பளம் தேக்கம்
Uttar Pradesh-ல் உற்பத்தித் துறையில் ஒரு பெரிய பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வு நிலவுகிறது. தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறன் விண்ணை முட்டுகிறது, ஆனால் அவர்களின் சம்பளம் அதற்கேற்ப உயரவில்லை. இந்த இடைவெளி தொழிற்சங்க போராட்டங்களுக்கும், மாநிலத்தின் தொழில் வளர்ச்சி மாதிரி அதன் பெரிய தொழிலாளர் படைக்கு உண்மையில் பயனளிக்கிறதா என்ற கேள்விகளுக்கும் வழிவகுக்கிறது.
UP-ன் உற்பத்திoutput, சம்பளத்தை மிஞ்சுகிறது
கடந்த ஐந்து நிதியாண்டுகளில், Uttar Pradesh-ன் உற்பத்தித் துறையில் தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித் திறன் 40% அபரிமிதமாக உயர்ந்துள்ளது. ஆனால், அதே காலகட்டத்தில் சம்பளம் வெறும் 21% மட்டுமே உயர்ந்துள்ளது. இந்த முரண்பாடு, பணவீக்கம் மற்றும் பெருகிவரும் தொழிலாளர் படை காரணமாக, தனிப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்குக் கிடைக்கும் பொருளாதாரப் பலன்களைக் குறைத்து, தேசிய தலைநகர் பிராந்தியத்தின் (NCR) உற்பத்தி மையங்களில் அதிருப்தியையும் போராட்டங்களையும் தூண்டியுள்ளது. தேசிய அளவில், 2019-20 முதல் 2023-24 வரை உற்பத்தித் திறன் 43.6% உயர்ந்தபோது, சம்பளம் 23.5% உயர்ந்தது. ஆனால் UP-ல் நிலைமை மிகவும் மோசமாக உள்ளது. இங்கு ஒரு தொழிலாளியின் சராசரி மாத சம்பளம் ₹14,700 ஆக உள்ளது, இது தேசிய சராசரியான ₹18,000-க்கு மிகவும் குறைவு.
அண்டை மாநிலங்களை விட UP-ன் சம்பள வளர்ச்சி பின்தங்குகிறது
Uttar Pradesh-ன் பொருளாதார நிலைமை அதன் அண்டை நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது முற்றிலும் மாறுபட்டுள்ளது. உதாரணமாக, Haryana உற்பத்தித் திறன் வளர்ச்சியில் UP-ஐ விட மிக வேகமாக முன்னேறியுள்ளது, இது உயர்ந்த சம்பள உயர்வுக்கும், வருமான இடைவெளி அதிகரிப்புக்கும் வழிவகுத்துள்ளது. Haryana-ன் வாகன உற்பத்தி மற்றும் ஏற்றுமதி சார்ந்த தொழிற்துறைகள், ஒரு தொழிலாளிக்கு அதிக உற்பத்தித் திறனையும் சிறந்த ஊதியத்தையும் வழங்குகின்றன. அதேபோல், Delhi-ல் உற்பத்தித் திறன் வளர்ச்சி குறைவாக இருந்தாலும், அங்கு தொழிலாளர் சம்பளம் அதிகமாக உள்ளது. Delhi-ல் தொழிலாளர்கள் சராசரியாக ஆண்டுக்கு ₹3.85 லட்சம் சம்பாதிக்கிறார்கள், இது UP-ன் ₹3.36 லட்சத்தை விட அதிகம். Maharashtra இந்தியாவில் அதிக ஊதியம் வழங்கும் மாநிலமாகத் தொடர்கிறது, அங்கு தொழிலாளர்கள் ஆண்டுக்கு சராசரியாக ₹4.94 லட்சம் சம்பாதிக்கிறார்கள்.
ஆழமான போக்குகள்: மூலதனம் vs. தொழிலாளர்
இந்தியாவின் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உற்பத்தித் துறையில், பொருளாதார சீர்திருத்தங்களுக்குப் பிறகு, சம்பளத்திற்கும் உற்பத்தித் திறனுக்கும் இடையே நீண்டகாலமாக ஒரு இடைவெளி இருந்து வருகிறது. தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி செய்யும் அளவுக்கு அவர்களின் சம்பளம் உயராமல், இலாபம் மட்டுமே அதிகரித்து வருகிறது. UP-ல், Haryana போன்ற மாநிலங்களுடன் ஒப்பிடும்போது, முதலீடு புதிய உபகரணங்களில் மெதுவாக இருப்பதால், அதிக தொழிலாளர் தேவைப்படும் மற்றும் குறைவான மதிப்பைச் சேர்க்கும் தொழில்துறைகளையே சார்ந்துள்ளது. UP-ன் பொருளாதாரம் வளர்ந்தாலும், தேசிய பொருளாதாரத்தில் அதன் பங்கு 2016-17-ல் 8.6% ஆக இருந்து, 2024-25-ல் 9.1% ஆக மட்டுமே உயர்ந்துள்ளது. இது ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சி இருந்தாலும், ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் கிடைக்கும் பலன்கள் குறைவாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
UP-ன் வளர்ச்சி மாதிரியில் உள்ள ஆபத்துகள்
Uttar Pradesh-ன் தற்போதைய வளர்ச்சி மாதிரியில் உள்ள பலவீனங்கள் பெரும் ஆபத்துக்களை ஏற்படுத்துகின்றன. உற்பத்தித் திறன் மற்றும் சம்பளத்திற்கு இடையிலான தொடர்ச்சியான இடைவெளி, பெரிய மற்றும் வேகமாக வளரும் தொழிலாளர் படையுடன் சேர்ந்து, சமூக அமைதியின்மையை அதிகரிக்கலாம். மேலும், இது அதிக மதிப்புள்ள உற்பத்தித் துறைகளில் முதலீடுகளைத் தடுக்கலாம். Haryana போன்று நிறுவப்பட்ட வாகன மற்றும் ஏற்றுமதி மையங்களைக் கொண்ட மாநிலங்களைப் போலல்லாமல், UP-ன் தொழில் அமைப்பு பொருளாதார அதிர்ச்சிகள் மற்றும் போட்டிகளைத் தாங்கும் திறன் குறைவாக இருக்கலாம். மாநிலத்தின் சராசரி தொழிலாளர் சம்பளம் தேசிய சராசரியை விடவும், அதன் முன்னேறிய அண்டை மாநிலங்களை விடவும் கணிசமாகக் குறைவாக உள்ளது. இது திறமையான தொழிலாளர்கள் சிறந்த வாய்ப்புகளைத் தேடி வெளியேறும் 'brain drain' விளைவை ஏற்படுத்தலாம். மேலும், சில இந்திய மாநிலங்களில் மூலதனத் தீவிரம் (capital intensity) அதிகரித்துள்ள நிலையில், UP-ல் குறைந்துள்ளது. UP-ன் தொழில்துறை அமைப்பு மூலதனத்தை குறைவாகச் சார்ந்துள்ளது, இது உற்பத்தித் திறனால் இயக்கப்படும் எதிர்கால சம்பள வளர்ச்சியை மட்டுப்படுத்தலாம். சமீபத்திய போராட்டங்கள் மற்றும் தற்காலிக சம்பள உயர்வுகள், தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகளையும் தொழில் போட்டித்தன்மையையும் சமநிலைப்படுத்துவதில் உள்ள சவாலையும், உலகளாவிய செலவுகள் அதிகரித்து வரும் சூழலையும் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.
UP-க்கான பாதை: இடைவெளியைக் குறைத்தல்
Uttar Pradesh-ன் உற்பத்தித் துறையின் எதிர்காலம், உற்பத்தித் திறன் மற்றும் சம்பளத்திற்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைப்பதிலும், அதிக மதிப்பு கூட்டப்பட்ட தொழில்துறைகளை நோக்கி நகர்வதிலும் தங்கியுள்ளது. சமீபத்திய போராட்டங்களைத் தொடர்ந்து தற்காலிக சம்பள உயர்வுகள் செயல்படுத்தப்பட்டாலும், நிரந்தரமான கட்டமைப்பு தீர்வு அவசியம். அண்டை மாநிலங்கள் மற்றும் Maharashtra போன்ற முன்னணி தொழில் சக்தி மையங்கள் வலுவான தொழில் வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் அதிக சராசரி வருமானத்தால் தொடர்ந்து பயனடைகின்றன. UP-ன் 'One District One Product' போன்ற திட்டங்கள் உள்ளூர் மதிப்பை உருவாக்கி, தொழில்துறையை பன்முகப்படுத்துவதில் வெற்றி பெறுவது முக்கியமானது. இருப்பினும், தொழில்நுட்பம் மற்றும் அதிக மதிப்புள்ள துறைகளில் குறிப்பிடத்தக்க முதலீடு இல்லாமல், UP-ன் பெரிய தொழிலாளர் படை உற்பத்தித் திறன் ஆதாயங்களை நீர்த்துப்போகச் செய்யும் அபாயம் உள்ளது. இது, வெளியீட்டை நியாயமான செழிப்பாக மாற்ற சிரமப்படும் ஒரு பொருளாதார மாதிரியைத் தொடரும்.