டிரம்ப் H-1B விசா திட்டம்: அமெரிக்க நிறுவனங்களுக்கு பில்லியன் டாலர் சுமை! வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு அதிர்ச்சி?

H-1B விசா சம்பள விதிமுறைகளில் அதிரடி மாற்றம்: நிறுவனங்களுக்கு செலவு பல மடங்கு உயரும்!

டிரம்ப் நிர்வாகத்தின் இந்த புதிய H-1B விசா திட்ட சீர்திருத்தங்கள், வெளிநாட்டு திறமையான ஊழியர்களை நம்பியிருக்கும் அமெரிக்க நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர் செலவுகளை (Labor Costs) பல மடங்கு அதிகரிக்கப் போகிறது. புதிய குறைந்தபட்ச சம்பள வரம்புகளின்படி, சான் ஃபிரான்சிஸ்கோவில் ஒரு புதிய மென்பொருள் பொறியாளருக்கு ஆண்டுக்கு $162,000 சம்பளம் கொடுக்க வேண்டியிருக்கும். இது தற்போதைய சம்பளத்தை விட சுமார் 30% அதிகமாகும். இதேபோல், டாலஸ் மற்றும் நியூயார்க் போன்ற நகரங்களிலும் குறைந்தபட்ச சம்பளம் $113,000 மற்றும் $132,000 ஆக உயர வாய்ப்புள்ளது.

நிறுவனங்களுக்கு கோடிக்கணக்கில் கூடுதல் செலவு: $18 பில்லியன் முதல் $43 பில்லியன் வரை!

'Lawfully' மற்றும் 'Threshold' போன்ற இமிக்ரேஷன் தரவு நிறுவனங்களின் ஆய்வின்படி, இந்த புதிய சம்பளக் கொள்கைகள் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு முதல் ஆண்டிலேயே குறைந்தது $18 பில்லியன் கூடுதல் செலவை ஏற்படுத்தும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது. ஏற்கனவே உள்ள விசாக்கள் புதிய, உயர் சம்பள விகிதங்களின் கீழ் புதுப்பிக்கப்படும்போது, இந்த செலவு மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் ஆண்டுக்கு $43 பில்லியன் வரை உயரக்கூடும். இந்த மிகப்பெரிய நிதிச் சுமை, திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதன் செலவு-செயல்திறனை (cost-effectiveness) நிறுவனங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டும். இதனால் இளைய, வெளிநாட்டு திறமையாளர்களுக்கான வாய்ப்புகள் குறையலாம்.

அமெரிக்கர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்த டிரம்ப் அரசின் நோக்கம்

வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் அமெரிக்க ஊழியர்களின் சம்பளத்தை (undercut) விட குறைவாகப் பெற்றுக்கொண்டு வேலைவாய்ப்புகளைப் பறிப்பதாகக் கூறப்படும் குற்றச்சாட்டுகளை நிறுத்தவே இந்த நடவடிக்கை என நிர்வாகம் கூறியுள்ளது. H-1B விசா வைத்திருப்பவர்கள் பெரும்பாலும் அமெரிக்க சக ஊழியர்களை விட சுமார் $10,000 குறைவாக சம்பாதிப்பதாக புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. இந்த மாற்றங்கள், திறமைப் பற்றாக்குறையை (skill gaps) நிவர்த்தி செய்ய சிறந்த திறமையாளர்களை ஈர்க்கும் என்றும், நியாயமான போட்டிக்கு வழிவகுக்கும் என்றும் ஆதரவாளர்கள் வாதிடுகின்றனர். இந்த தாக்கம் டெக் துறைக்கு மட்டும் அல்லாமல், ஃபைனான்ஸ், மருத்துவம், இன்ஜினியரிங், ஆராய்ச்சி மற்றும் கல்வி போன்ற துறைகளிலும் எதிரொலிக்கும்.

H-1B திட்டத்தின் எதிர்காலம்: அனுபவம் வாய்ந்தவர்களுக்கு மட்டும் வாய்ப்பா?

Alphabet CEO சுந்தர் பிச்சை மற்றும் Microsoft CEO சத்யா நாடெல்லா போன்ற பல முக்கிய தலைவர்கள் H-1B விசா மூலம் தான் அமெரிக்காவில் தங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கியுள்ளனர். இந்த புதிய மாற்றங்கள், H-1B திட்டத்தின் முக்கியத்துவத்தை ஆரம்ப மற்றும் நடுத்தர நிலை வேலைகளில் இருந்து, அதிக சம்பளம் பெறக்கூடிய மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களுக்கு சாதகமாக மாற்றியமைக்கக்கூடும். இது நிறுவனங்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் இருவருக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாக இருக்கும்.