அமெரிக்காவின் டெக்சாஸ் மாகாணத்தில், மாநில அரசு H-1B விசா திட்டத்தை கட்டுப்படுத்த முயற்சித்தாலும், அங்குள்ள மாவட்டங்களில் விசாக்களுக்கான தேவை அதிகரித்துள்ளது. இந்த நிலைமை, வெளிநாட்டு திறமையாளர்களை நம்பி செயல்படும் இந்திய IT சேவை நிறுவனங்களுக்கு செயல்பாட்டு நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்குகிறது.
அமெரிக்காவில் ஒரு சுவாரஸ்யமான போக்கு உருவாகியுள்ளது. டெக்சாஸ் மாநில அரசு H-1B விசா திட்டத்தை கடுமையாக கட்டுப்படுத்த முயன்றாலும், அம்மாநிலத்தின் பல காங்கிரஸ் மாவட்டங்களில் நிறுவனங்களின் H-1B விசா தேவைகள் அதிகரித்து வருகின்றன.
இது இந்திய IT முதலீட்டாளர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமான விஷயம். ஏனெனில், இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப சேவை நிறுவனங்கள் பல, அமெரிக்க வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வதற்காக டெக்சாஸில் பெரிய மையங்களை வைத்துள்ளன.
புள்ளிவிவரங்கள் என்ன சொல்கின்றன?
2019 முதல் 2025 வரையிலான நிதியாண்டுகளுக்கான அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் தரவுகளின்படி, டெக்சாஸில், குறிப்பாக குடியரசுக் கட்சி பிரதிநிதித்துவம் உள்ள மாவட்டங்களில், தேசிய போக்கைக் காட்டிலும் விசா விண்ணப்பங்கள் அதிகமாக தாக்கல் செய்யப்பட்டுள்ளன. இப்பகுதிகளில் செயல்படும் முக்கிய தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழில்முறை சேவை நிறுவனங்கள் உட்பட பல வணிகங்களுக்கு திறமையான வெளிநாட்டு திறமைகளுக்கான தேவை அதிகமாக இருப்பதையே இது காட்டுகிறது. இது நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டு தேவைகளுக்கும், மாநிலத்தின் அரசியல் நிலைப்பாட்டிற்கும் இடையே ஒரு தெளிவான இடைவெளியை உருவாக்குகிறது.
டெக்சாஸ் ஆளுநரின் உத்தரவு
டெக்சாஸ் ஆளுநர் கிரெக் அபோட், மாநில நிறுவனங்கள் மற்றும் பொது பல்கலைக்கழகங்கள் H-1B திட்டத்தைப் பயன்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒரு உத்தரவை பிறப்பித்துள்ளார். இது மே 31, 2027 வரை அமலில் இருக்கும். இந்திய IT நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, இது ஒழுங்குமுறை சிக்கல்களை உருவாக்குகிறது. இந்த நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் தனியார் துறையில் செயல்படுவதால், மாநில நிறுவனங்களின் ஆணைகளால் நேரடியாக கட்டுப்படுத்தப்படாவிட்டாலும், குடியேற்றக் கொள்கைகளை கடுமையாக்கும் பரந்த அரசியல் சூழல், அமெரிக்க திறமை உத்திகளை நிர்வகிப்பதில் சிக்கலை அதிகரிக்கிறது.
இந்திய IT துறைக்கு H-1B இன் முக்கியத்துவம்
இந்திய IT சேவைத் துறைக்கு H-1B திட்டம் ஒரு முக்கியமான அங்கமாகும். அமெரிக்காவில் உள்ள வாடிக்கையாளர் இடங்களுக்கு திறமையான நிபுணர்களை அனுப்புவதற்கு இந்த விசாக்களையே இந்தத் துறை வரலாற்று ரீதியாக நம்பியுள்ளது. இத்துறை ஏற்கனவே அதிக விசா விண்ணப்பக் கட்டணங்கள் மற்றும் சீரற்ற தேர்வு செயல்முறைக்கு பதிலாக ஊதிய அடிப்படையிலான லாட்டரி முறைக்கு மாறியுள்ள ஒரு கடுமையான சூழலை எதிர்கொண்டுள்ளது. இந்த மாற்றங்கள், எதிர்காலத்தில் கட்டணங்கள் மேலும் உயரக்கூடும் என்ற நிலையில், வணிகச் செலவுகளை நேரடியாக அதிகரிக்கின்றன.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
இந்திய IT பங்குகளில் முதலீடு செய்பவர்கள் கவனிக்க வேண்டியது என்னவென்றால், விசா விண்ணப்பங்களின் அதிகரிப்பு, சேவைகளுக்கான வலுவான தேவையைக் காட்டினாலும், சாத்தியமான செலவு அழுத்தத்தையும் குறிக்கிறது. இந்த இறுக்கமான விதிமுறைகளை நிறுவனங்கள் கடந்து செல்லும்போது, அதிக இணக்கச் செலவுகள் மற்றும் நிர்வாகத் தடைகளை சந்திக்க நேரிடும். மேலும், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), இன்ஃபோசிஸ் (Infosys), விப்ரோ (Wipro), எச்சிஎல்டெக் (HCLTech) மற்றும் டெக் மஹிந்திரா (Tech Mahindra) போன்ற நிறுவனங்களின் மேலாண்மைக் குழுக்களுக்கு, வாடிக்கையாளர் விநியோகத்திற்கான H-1B விசாக்கள் மீதான சார்பு ஒரு முக்கிய உத்தியாகவே உள்ளது. குறிப்பாக, உள்ளூர் பணியமர்த்தலை அவர்களின் தற்போதைய விநியோக மாதிரிகளுடன் சமநிலைப்படுத்த முயற்சிக்கும்போது இது முக்கியமானது.
முன்னோக்கிச் செல்லும்போது, முதலீட்டாளர்கள் முதன்மையாக கவனிக்க வேண்டியது, இந்த ஒழுங்குமுறை சவால்கள் நிறுவனங்களின் இயக்க லாபத்தில் ஏற்படுத்தும் தாக்கம்தான். திறமை ஈர்ப்பு மற்றும் விசா இணக்கத்திற்காக நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து செலவு செய்யும்போது, இந்த செலவுகளை வாடிக்கையாளர்களிடம் கடத்தும் அல்லது ஆட்டோமேஷன் மற்றும் ஆஃப்ஷோர் டெலிவரி மூலம் குறைக்கும் நிறுவனத்தின் திறன் முக்கியமானதாக இருக்கும். டெக்சாஸில் உள்ள உள்ளூர் நிறுவனங்களின் தேவைக்கும், மாநிலத்தின் கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கைகளுக்கும் இடையிலான இந்த இடைவெளி, நிறுவனங்கள் தங்கள் அமெரிக்க செயல்பாட்டுத் திட்டமிடலில் தொடர்ச்சியான நிச்சயமற்ற தன்மையை எதிர்கொள்ளக்கூடும் என்பதைக் காட்டுகிறது.
