Whalesbook
புத்தாக்கத்தின் விலை
கடந்த சில ஆண்டுகளாகவே டெக் துறையில் பணிநீக்கங்கள் ஒரு தொடர்கதையாகிவிட்டன. இந்த ஆண்டு மட்டும் இதுவரை 1,23,000-க்கும் அதிகமானோர் வேலையை விட்டுள்ளனர். குறிப்பாக, மே மாதத்தில் மட்டும் 38,242 பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், இது ஆகஸ்ட் 2024-க்குப் பிறகு மிக அதிகமான மாதாந்திர சரிவாகும். இது கொரோனா காலத்திற்குப் பிந்தைய சாதாரண சரிவு அல்ல; மாறாக, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) காரணமாக ஏற்படும் ஒரு கட்டமைப்பு மாற்றம். பல நிறுவனங்கள் தங்களுடைய நிர்வாக அடுக்குகளைக் குறைத்து, வழக்கமான செயல்பாட்டுப் பணிகளை தானியக்கமாக்குவதன் (Automating) மூலம், மனித ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக அதிக கணினி சக்தியை (Compute Expenditure) பயன்படுத்துகின்றன.
'AI வாஷிங்' - ஒரு முரண்பாடு
பல நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாகிகள், AI-யை தங்கள் இந்த முடிவுகளுக்கு முக்கிய காரணமாகக் கூறினாலும், நிபுணர்கள் இதை சற்று வித்தியாசமாகப் பார்க்கிறார்கள். தற்போதைய சூழலைப் பயன்படுத்தி, பல நிறுவனங்கள் பழைய நிர்வாகப் பதவிகளையும், துணைப் பிரிவுகளையும் AI-யின் பெயரால் கலைக்கின்றன. இது 'AI வாஷிங்' என்று அழைக்கப்படுகிறது. இதன் பின்னணியில், பல நிறுவனங்கள் இயந்திர கற்றல் (Machine Learning) மற்றும் உள்கட்டமைப்பு போன்ற சிறப்புத் துறைகளில் தீவிரமாக ஆட்களை எடுப்பதும் நடக்கிறது. இதனால், உயர்மட்ட தொழில்நுட்ப நிபுணர்களுக்கான தேவை அதிகரித்து, அவர்களுக்கு அதிக சம்பளம் கிடைக்கிறது. அதே சமயம், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் வேலையிழக்கும் சூழல் உருவாகியுள்ளது.
கட்டமைப்பு பலவீனங்கள்
AI-க்கு ஏற்றவாறு தங்களை மாற்றிக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் பெரும் ஆபத்தை எதிர்கொள்கின்றன. Intuit நிறுவனத்தின் நிலை இதற்கு ஒரு உதாரணம். வரி சீசன் சமயத்தில் போட்டியில் பின்தங்கியதாகவும், விலையில் தவறு செய்ததாகவும் ஒப்புக்கொண்டதைத் தொடர்ந்து, அந்த நிறுவனத்தின் பங்கு மதிப்பு கடுமையாக வீழ்ச்சியடைந்தது. AI உள்கட்டமைப்பை வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் ஒருபுறம் இருந்தாலும், AI-க்கான மூலதனச் செலவுகள் (Capital Expenditure) அதிகரித்து, உடனடி வருவாய் ஈட்ட முடியாததால் மற்ற நிறுவனங்கள் லாப வரம்பில் (Margin Compression) அழுத்தத்தை எதிர்கொள்கின்றன. மேலும், சட்டரீதியான சிக்கல்களும் உருவாகி வருகின்றன. கலிபோர்னியா மற்றும் மத்திய சட்டமியற்றுபவர்கள், AI-யால் பணிநீக்கம் செய்வது தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுவதா என்பதை ஆராய்ந்து வருகின்றனர்.
எதிர்காலக் கண்ணோட்டம்
தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மத்தியில் ஒருவித எச்சரிக்கை உணர்வு நிலவுகிறது. சைபர் பாதுகாப்பு, கிளவுட் டெவலப்மெண்ட், மற்றும் AI இன்ஜினியரிங் போன்ற துறைகளில் வேலைவாய்ப்பு தொடர்ந்தாலும், பொதுவாக டெக் துறையில் காணப்படும் அதீத வளர்ச்சிக்கு ஒரு முற்றுப்புள்ளி வந்துவிட்டது. AI முதலீடுகளிலிருந்து தெளிவான, அளவிடக்கூடிய லாபத்தை (ROI) நிரூபிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு சந்தை சாதகமாக இருக்கும். ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைப்பதை ஒரு குறுகிய காலத் தீர்வாகப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் தண்டிக்கப்படும். 2026 ஆம் ஆண்டின் மீதமுள்ள காலத்திலும், நிறுவனங்கள் தங்களுடைய அதிகப்படியான செலவுக் கட்டமைப்புகளை, AI சார்ந்த தேவைகளுடன் சமரசம் செய்ய முயற்சிப்பதால், தொடர்ச்சியான பணிநீக்கங்களைக் காணலாம்.