Tata Sons சேர்மன் N Chandrasekaran-ன் பதவிக்காலம் பிப்ரவரி **2027**-ல் முடிவடைகிறது. புதிய தலைவரை தேர்ந்தெடுப்பதில் Sir Ratan Tata Trust எதிர்கொள்ளும் சட்ட சிக்கல்கள், முதலீட்டாளர்கள் மத்தியில் கவலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
டாடா குழுமத்தின் எதிர்காலத்தை தீர்மானிக்கும் மிக முக்கியமான கட்டத்தில் தற்போதைய சேர்மன் N Chandrasekaran-ன் பதவிக்காலம் பிப்ரவரி 2027-ல் முடிவுக்கு வருகிறது. இந்த சூழலில், அடுத்த தலைவரை தேர்ந்தெடுக்கும் பணி மும்முரமாக நடந்து வந்தாலும், சில நிர்வாக ரீதியான தடைகள் நீடிக்கின்றன.
ஏன் இந்த தாமதம்?
Tata Sons நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மை பங்குகளை Sir Dorabji Tata Trust மற்றும் Sir Ratan Tata Trust ஆகிய இரண்டு அறக்கட்டளைகளே வைத்துள்ளன. மகாராஷ்டிரா அறக்கட்டளை ஆணையரகத்தின் (Maharashtra Charity Commissioner) கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் விதிமுறைகளால், புதிய தலைவரை தேர்ந்தெடுக்கும் குழுவை அமைப்பதில் தாமதம் ஏற்பட்டுள்ளது. சில சட்ட சிக்கல்களுக்கு தீர்வு கிடைத்திருந்தாலும், நிர்வாக ரீதியான முடிவுகளை எடுப்பதில் வேகம் தேவைப்படுகிறது.
முதலீட்டாளர்களுக்கு என்ன முக்கியத்துவம்?
Tata Steel, Tata Motors, TCS என டாடா குழுமத்தின் பல முக்கிய நிறுவனங்களுக்கு Tata Sons தான் தாய் நிறுவனம். செமி கண்டக்டர், ஏவியேஷன் மற்றும் டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பு என பில்லியன் கணக்கான முதலீடுகளில் குழுமம் ஈடுபட்டுள்ளதால், சரியான தலைமை மிக அவசியம்.
அடுத்த கட்டம் என்ன?
தற்போது சந்தையில் T.V. Narendran, Saurabh Agrawal, மற்றும் Ashish Chauhan ஆகியோரின் பெயர்கள் அடுத்த கட்ட தலைமை பொறுப்புகளுக்கு அடிபடுகின்றன. டாடா டிரஸ்ட் சேர்மன் Noel Tata, பங்குதாரர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகிறார். விரைவில் தேர்வுக் குழு (Search Committee) முறையாக அறிவிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிர்வாக ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்ய இந்த மாற்றம் மிக முக்கியமானதாக பார்க்கப்படுகிறது.