தமிழக அரசின் பென்ஷன் செலவு **₹44,814 கோடி**யாக உயர்ந்துள்ளது. இது மாநிலத்தின் மொத்த வருவாயில் **14.5%** ஆகும். இந்த நிதி அழுத்தத்தைக் குறைக்க அரசு புதிய நிர்வாக சீர்திருத்தங்களை மேற்கொண்டு வருகிறது.
தமிழக அரசு தற்போது சவாலான நிதிச் சூழலை எதிர்கொண்டு வருகிறது. பென்ஷன் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களுக்கான செலவுகள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவது அரசின் பட்ஜெட்டில் பெரும் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. சமீபத்திய தரவுகளின்படி, 2025-26 நிதியாண்டில் பென்ஷன் செலவுகள் ₹44,814 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. இது முந்தைய ஆண்டை விட 10.2% அதிகம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
பட்ஜெட்டில் நிதி அழுத்தம்
2021-22-ல் 12.7% ஆக இருந்த பென்ஷன் செலவு, தற்போது 14.5% ஆக அதிகரித்துள்ளது. வட்டி மற்றும் பென்ஷன் போன்ற தவிர்க்க முடியாத செலவுகள் அதிகரிப்பதால், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் வளர்ச்சித் திட்டங்களுக்கு நிதி ஒதுக்குவதில் அரசு சிரமங்களைச் சந்திக்கிறது. 2026-27 பட்ஜெட்டில், வரும் ஆண்டிற்கு பென்ஷனுக்காக ₹47,240 கோடி ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டுள்ளது. மாநிலத்தின் மொத்த கடன் சுமை தற்போது சுமார் ₹13.18 லட்சம் கோடியாக உள்ளது. இதனால் நிதிப் பற்றாக்குறையை (Fiscal Deficit) 3%-க்குள் கட்டுக்குள் வைக்க அரசு கடுமையாகப் போராடி வருகிறது.
புதிய நிர்வாகச் சீர்திருத்தங்கள்
நிதித் திறனை மேம்படுத்த அரசு சில முக்கிய நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது:
- Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS): ஜனவரி 2026 முதல் பணியில் சேர்ந்தவர்கள் மற்றும் பழைய பென்ஷன் திட்டத்திலிருந்து மாறுபவர்களுக்கு, கடைசி மாத சம்பளத்தில் 50% பிளஸ் அகவிலைப்படியை உறுதி செய்யும் திட்டம்.
- Just-in-Time Payment System: அரசு நிதியை முன்கூட்டியே விடுவிக்காமல், செலவு தேவைப்படும் நேரத்தில் மட்டும் வழங்கும் முறை. இது தேவையற்ற வட்டிச் சுமையைக் குறைக்கவும், பணப்புழக்கத்தை (Cash Flow) சீரமைக்கவும் உதவும்.
- New Health Insurance Scheme 2026: United India Insurance Company மூலம் புதிய மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டம் அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் மாநிலத்தின் நிதிப் பற்றாக்குறை இலக்குகளையும், வருவாய் ஈட்டும் திறனையும் தொடர்ந்து கவனிக்க வேண்டியது அவசியம். மத்திய அரசின் கடன் அனுமதி மற்றும் வருவாய் வளர்ச்சி ஆகியவற்றைப் பொறுத்தே அரசின் எதிர்கால முதலீட்டுத் திறன் அமையும்.