Whalesbook
புதிய வாழ்வாதார வகை
உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் வருடாந்திர கூட்டத்தில் பேசிய ஸ்விக்கியின் ஃபுட் மார்க்கெட்பிளேஸ் CEO ரோஹித் கபூர், இந்தியாவின் டெலிவரி ஊழியர்களுக்கான ஒரு பார்வையை முன்வைத்தார். அவர் இதை நாட்டின் வேலைவாய்ப்பு கட்டமைப்பில் ஒரு தனித்துவமான "மூன்றாவது தூண்" என்று குறிப்பிட்டார். "flexible employment" எனப்படும் இந்தப் புதிய வகை, நீண்ட கால முறையான வேலைகள் அல்லது சுயதொழில் முனைவு போன்ற பாரம்பரிய கருத்துக்களிலிருந்து மாறுபடுகிறது.
இந்த பிரிவு நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிப்பதாகவும், ஊழியர்கள் முறையான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் டெலிவரி வேலைக்கு இடையில் மாறுவதாகவும், அல்லது துணை வருமானத்திற்காக இதைப் பயன்படுத்துவதாகவும் கபூர் தெளிவுபடுத்தினார். "Gig என்பது ஒரு கவர்ச்சியான வார்த்தையாகத் தோன்றலாம், ஆனால் உண்மை என்னவென்றால் இது flexible employment," என்று அவர் கூறினார். கடந்த ஆண்டு, இந்த தளத்தைப் பயன்படுத்தியவர்களின் எண்ணிக்கை கிட்டத்தட்ட 2.5 மில்லியனாக இருந்தது, மேலும் இந்த வளர்ந்து வரும் வேலைவாய்ப்பு மாதிரியின் அளவு மற்றும் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
ஒழுங்குமுறை மற்றும் பார்வையை வழிநடத்துதல்
நிர்வாகி, சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் குறித்த அரசாங்கத்தின் முற்போக்கான நிலைப்பாட்டை ஒரு நேர்மறையான படியாகக் கருதினார். இருப்பினும், நெகிழ்வான வேலைவாய்ப்பின் தனித்துவமான தன்மையை அங்கீகரிக்க ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்களின் முக்கிய தேவையை அவர் வலியுறுத்தினார். "ஒவ்வொரு பங்குதாரரிடமும் எனது ஒரே கோரிக்கை, இதை முறையான வேலைவாய்ப்பிலிருந்து உண்மையாக வேறுபட்டதாகக் கருதுங்கள்," என்று கபூர் வலியுறுத்தினார். தற்போதுள்ள அளவுகோல்களைக் கண்டிப்பாகப் பயன்படுத்துவது, இந்தத் துறையின் வளர்ச்சி மற்றும் தகவமைப்புத் திறனைத் தடுக்கக்கூடும் என்று அவர் எச்சரித்தார்.
ஸ்விக்கி, டெலிவரி பார்ட்னர் அனுபவத்தை மேம்படுத்தவும், flexible employment பிரிவில் உள்ள பல்வேறு சுயவிவரங்கள் குறித்து பொதுமக்களுக்குக் கல்வி கற்பிக்கவும் உறுதிபூண்டுள்ளது. இது பகுதிநேர வருமானத்தைத் தேடும் மாணவர்கள் முதல் நீண்டகால டெலிவரி தொழில்களைத் தொடரும் தனிநபர்கள் வரை பல்வேறு உந்துதல்களைப் புரிந்துகொள்வதை உள்ளடக்குகிறது, இது ஊழியர்கள் ஒற்றைத் தன்மையற்றவர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. நிறுவனம் இந்தத் துறையை அனைத்து பரிமாணங்களிலும் மேம்படுத்தவும், அதே நேரத்தில் அதன் பண்புகள் மற்றும் அதை உருவாக்கும் மக்கள் பற்றிய பரந்த பொது விழிப்புணர்வை வளர்க்கவும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.