சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்களே, கவனியுங்கள்! நீங்கள் இப்போது தாக்கல் செய்யும் வருமான வரி கணக்கில் (ITR), ஒரு வேளைக்கு ₹200 உணவு வவுச்சர் வரி விலக்கு கிடையாது. இந்த புதிய சலுகை ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் சம்பாதிக்கும் வருமானத்துக்கு மட்டுமே பொருந்தும். எனவே, பழைய ₹50 விதியே தற்போதைய AY 2026-27 தாக்கல் செய்ய obowiązuje.
சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்கள், நடப்பு மதிப்பீட்டு ஆண்டு (AY 2026-27)க்கான வருமான வரி கணக்கை தாக்கல் செய்யும்போது ஒரு முக்கிய விஷயத்தை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். உணவு வவுச்சர்களுக்கான வரி விலக்கு தொடர்பாக புதிய விதிமுறைகள் வந்துள்ளன.
புதிதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ள ஒரு வேளைக்கு ₹200 உணவு வவுச்சர் வரி விலக்கு சலுகை, முந்தைய நிதியாண்டில் (FY 2025-26) சம்பாதித்த வருமானத்துக்கு பொருந்தாது. அதாவது, நீங்கள் தற்போது தாக்கல் செய்யும் வரி கணக்கிற்கு, ஒரு வேளைக்கு ₹50 என்ற பழைய வரம்பே நீடிக்கும்.
இந்த குழப்பம், புதிய வருமான வரி விதிமுறைகள் அமல்படுத்தப்படும் காலக்கெடுவால் ஏற்பட்டுள்ளது. இந்த உயர்த்தப்பட்ட சலுகை அதிகாரப்பூர்வமாக ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது. எனவே, FY 2026-27 முதல் சம்பாதிக்கும் வருமானத்துக்கு மட்டுமே இந்த ₹200 சலுகை கிடைக்கும். இதற்கான வருமான வரி கணக்கை AY 2027-28 இல் தாக்கல் செய்வார்கள்.
தற்போது மார்ச் 31, 2026 அன்று முடிவடைந்த நிதியாண்டுக்கான வருமான வரி கணக்கை தாக்கல் செய்பவர்கள், வரி அதிகாரிகளின் சோதனைகளை தவிர்க்க, பழைய ₹50 வரம்பை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டும்.
புதிய விதிமுறையின் கீழ் சாத்தியமான வரி சேமிப்பு:
ஒரு வேளைக்கு ₹200 உணவு வவுச்சர் வரம்பாக உயர்த்தப்பட்டது, இதுபோன்ற சலுகைகளை பெறும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பெரிய மாற்றமாகும். ஒரு மாதத்தில் 22 வேலை நாட்களுக்கு, தினமும் இரண்டு வேளை உணவு சாப்பிடுவதாகக் கொண்டால், ஆண்டுக்கு வரி இல்லாத உணவுப் பலன்களின் மதிப்பு ₹1,05,600 வரை எட்டக்கூடும். இது முந்தைய ஆண்டு வரம்பான ₹26,400 ஐ விட கணிசமான அதிகமாகும். அதிக வரி வரம்பில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு, இது ஆண்டுக்கு சுமார் ₹24,000 முதல் ₹25,000 வரை வரி சேமிப்பை ஏற்படுத்தும் (கூடுதல் செஸ் தவிர).
வரி இல்லாத உணவுக்கான தகுதி வரம்புகள்:
அனைத்து உணவு தொடர்பான சலுகைகளுக்கும் வரி விலக்கு தானாக கிடைக்காது என்பதை வரி செலுத்துபவர்கள் புரிந்துகொள்வது அவசியம். வேலை நேரத்தில் உட்கொள்ளும் உணவு மற்றும் மது அல்லாத பானங்களுக்கு இந்த சலுகை வழங்கப்பட வேண்டும் என்று விதிகள் கூறுகின்றன. தகுதி பெற, இந்த சலுகைகள் பொதுவாக நிறுவனத்தின் வளாகத்திலோ அல்லது நியமிக்கப்பட்ட உணவு விடுதிகளில் மட்டுமே பயன்படுத்தக்கூடிய குறிப்பிட்ட வவுச்சர்கள் மூலமாகவோ வழங்கப்பட வேண்டும்.
பொதுவான டிஜிட்டல் வாலெட்டுகள் அல்லது கட்டுப்பாடற்ற செலவினங்களுக்கு அனுமதிக்கும் பணப் படிகள் பொதுவாக இந்த விலக்குக்கு தகுதி பெறாது. இதன் விளைவாக, பல நிறுவனங்கள் தற்போது தங்கள் சம்பளப் பட்டியல்கள் மற்றும் நெகிழ்வான நலத்திட்டங்களை தணிக்கை செய்து வருகின்றன. நிறுவனங்கள் தங்கள் உள் கொள்கைகளை புதுப்பித்து, உணவு அட்டை பயன்பாடு புதிய மதிப்பீட்டு விதிகளுடன் ஒத்துப்போவதை உறுதி செய்கின்றன, இதனால் அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு வரி இல்லாத நிலை செல்லுபடியாகும்.
தனிநபர் வரி தொடர்பான விதி என்றாலும், இது நிறுவனங்கள் தற்போது நிர்வகித்து வரும் சம்பளம் மற்றும் இழப்பீட்டு கட்டமைப்புகளில் ஏற்பட்டுள்ள தொடர்ச்சியான மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கிறது. இதன் மூலம் பணியாளர்களின் கைகளில் கிடைக்கும் தொகையை அதிகரிக்க நிறுவனங்கள் முயல்கின்றன.