இந்திய அரசின் PM Internship Scheme-ன் மூன்றாவது கட்டத்தில் **40,000** இடங்கள் நிரப்பப்பட்டுள்ளன. இது முந்தைய கட்டங்களை விட **2.5 மடங்கு** அதிகம். கொள்கை மாற்றங்களுக்குப் பிறகு, 2027-ல் நாடு தழுவிய அளவில் இந்த திட்டத்தை அமல்படுத்த மத்திய கார்ப்பரேட் விவகார அமைச்சகம் தயாராகி வருகிறது.
பிரதமரின் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம் (PMIS) சமீபத்திய கட்டமைப்பு மாற்றங்களுக்குப் பிறகு, நாடு தழுவிய அளவில் செயல்படத் தயாராகி வருகிறது. சமீபத்திய மூன்றாவது கட்டத்தில் 40,000 விண்ணப்பதாரர்கள் இணைந்துள்ளனர். இது முதல் இரண்டு கட்டங்களை விட 2.5 மடங்கு அதிகமான வளர்ச்சியாகும்.
கொள்கை மாற்றங்களின் தாக்கம்
மத்திய கார்ப்பரேட் விவகார அமைச்சகம் செய்த சில முக்கிய மாற்றங்கள் இந்த வளர்ச்சிக்குக் காரணமாக அமைந்துள்ளன:
- மாதாந்திர ஸ்டைபெண்ட் (Stipend) ₹9,000 ஆக உயர்வு.
- வயது வரம்பு 18 - 25 ஆக நிர்ணயம்.
- 6 அல்லது 9 மாத கால இன்டர்ன்ஷிப் என நெகிழ்வுத்தன்மை.
கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் பங்கு
Reliance Industries, Tata Consultancy Services மற்றும் HDFC Bank போன்ற முன்னணி நிறுவனங்கள் இந்த திட்டத்தில் இணைந்துள்ளன. பல நிறுவனங்கள் தங்கள் CSR (Corporate Social Responsibility) நிதியைப் பயன்படுத்தி இந்த ஸ்டைபெண்ட் தொகையை வழங்குகின்றன. இது நிறுவனங்களுக்குத் திறமையான பணியாளர்களை உருவாக்கவும், அதே நேரத்தில் சமூகப் பொறுப்பை நிறைவேற்றவும் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக அமைந்துள்ளது.
கவனிக்க வேண்டிய சவால்கள்
திட்டம் தேசிய அளவில் விரிவடையும் போது, சில முக்கிய சவால்களை சந்திக்க வேண்டியிருக்கும். பயிற்சிக்காகத் தேர்வு செய்யப்படும் இடங்களுக்கான தூரம், ஸ்டைபெண்ட் தொகையின் போதுமான தன்மை மற்றும் முழுநேர வேலை அல்லது போட்டித் தேர்வுகளுக்காக இடையில் விலகும் நபர்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவை திட்டத்தின் வெற்றியைத் தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணிகளாக இருக்கும். நிறுவனங்கள் தங்கள் அடிப்படை பணிகளுக்கு மத்தியில் மாணவர்களுக்குப் பயிற்சியளிப்பதில் காட்டும் ஈடுபாடே இத்திட்டத்தின் நீண்டகால வெற்றியைக் குறிக்கும்.