PM Internship Scheme: AI துறையில் ஆள் பற்றாக்குறையை போக்க ஐடி நிறுவனங்களின் அதிரடி திட்டம்!

2024-ன் இறுதியில் தொடங்கப்பட்ட பிரதமரின் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம் (PM Internship Scheme), கல்விக்கும் தொழில் துறைக்கும் இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்க ஒரு முக்கிய களமாக மாறியுள்ளது. குறிப்பாக, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் இந்தியாவுக்கு, போதுமான திறன் கொண்ட பணியாளர்களை உருவாக்குவது பெரிய சவாலாக உள்ளது.

ஐடி நிறுவனங்களுக்கு என்ன லாபம்?

வழக்கமாக, பெரிய ஐடி நிறுவனங்கள் புதிய பொறியியல் பட்டதாரிகளுக்குப் பயிற்சி அளிக்க அதிக நேரத்தையும், பணத்தையும் செலவிடுகின்றன. இந்த இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்தின் மூலம், மாணவர்கள் ஏற்கனவே அடிப்படை தொழில்நுட்ப அறிவு மற்றும் தொழில்முறை பயிற்சிகளுடன் நிறுவனங்களுக்கு வருவதால், அவர்களை விரைவில் பணிகளில் (Billable roles) அமர்த்த முடியும். இது நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டுத் திறனை (Operational Efficiency) மேம்படுத்தும்.

சவால்கள் என்ன?

இருப்பினும், இந்தத் திட்டம் வெற்றிபெற சில சவால்கள் உள்ளன. தேசிய அளவில் இதைக் கொண்டு செல்லும் போது, தரமான பயிற்சியை எல்லா இடங்களிலும் வழங்குவது அவசியம். மேலும், AI என்பது மிக நுணுக்கமான ஒரு துறை என்பதால், இன்டர்ன்ஷிப் மூலம் வழங்கப்படும் பயிற்சி போதுமானதாக இருக்குமா என்ற கேள்வியும் எழுகிறது. நிறுவனங்கள் இதற்கு தங்கள் CSR நிதியை ஒதுக்கினாலும், நிர்வாக ரீதியாக இதைக் கையாள்வது கூடுதல் பொறுப்பாகும்.

முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு...

TCS, Infosys மற்றும் Wipro போன்ற முன்னணி நிறுவனங்கள் தற்போது AI திறன்களை வளர்த்தெடுப்பதில் கடும் போட்டியில் உள்ளன. இந்தத் திட்டம் மூலம் திறமையான இளைஞர்களைக் குறைந்த செலவில் நிறுவனத்திற்குள் கொண்டு வருவது, நீண்ட கால அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் லாப வரம்பிற்கு (Profit Margins) கைகொடுக்கும். எத்தனை இன்டர்ன்கள் முழுநேர ஊழியர்களாக மாறுகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தே இந்தத் திட்டத்தின் உண்மையான வெற்றி அமையும். இனி வரும் காலாண்டுகளில், நிறுவனங்களின் மேனேஜ்மெண்ட் கமெண்டரி மற்றும் பயிற்சி செலவு குறித்த தகவல்கள் முக்கியமாக கவனிக்கப்பட வேண்டும்.