மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான Unified Pension Scheme-ல் எந்த மாற்றமும் செய்யப்படாது என நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் உறுதியளித்துள்ளார். சந்தை சார்ந்த National Pension System-க்கு பதிலாக, உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தை வழங்கும் இந்த திட்டத்தில் இதுவரை **1.18 லட்சத்திற்கும்** மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இணைந்துள்ளனர்.
மத்திய அரசின் நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன், அரசு ஊழியர்களுக்கான Unified Pension Scheme (UPS) திட்டத்தில் எந்தவிதமான மாற்றங்களும் செய்யப்படாது என்பதைத் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். இது ஓய்வூதியத் திட்டம் குறித்து சமீபத்தில் எழுந்த விவாதங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்துள்ளது.
சந்தை சார்ந்த National Pension System (NPS)-க்கு மாற்றாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட இந்த UPS திட்டம், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு நிலையான ஓய்வூதிய வருமானத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
உத்தரவாதமான ஓய்வூதியத்தின் அம்சங்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் பங்களிப்பு
ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த இந்த UPS திட்டம், ஓய்வுக்குப் பிறகு கணிக்கக்கூடிய வருமானத்தை உறுதி செய்கிறது. NPS போலல்லாமல், இது சந்தை நிலவரங்களைப் பொறுத்து ஓய்வூதியத் தொகையை நிர்ணயிக்கும் முறைக்கு பதிலாக, பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப சரிசெய்யக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. இதன் மூலம் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பு அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஜூலை 19, 2026 நிலவரப்படி, இந்தத் திட்டத்தில் 1.18 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் சேர்ந்துள்ளனர். இதில் புதிய ஊழியர்கள் மற்றும் NPS-லிருந்து UPS-க்கு மாறிய பழைய ஊழியர்களும் அடங்குவர்.
தகுதிகள் மற்றும் பலன்கள்
NPS-ன் கீழ் இருந்த மத்திய அரசு ஊழியர்கள், அவர்களது வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் மார்ச் 31, 2025-க்குள் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த சில ஓய்வு பெற்றவர்கள் இந்தத் திட்டத்தில் சேரலாம். இந்தத் திட்டத்தில் சேருவதற்கான காலக்கெடுவை நவம்பர் 30, 2025 வரை அரசு ஏற்கனவே நீட்டித்துள்ளது.
ஓய்வூதியத்துடன், மத்திய அரசு சிவில் சேவை (National Pension System-ன் கீழ் கிராஜுவிட்டி செலுத்துதல்) விதிகள், 2021-ன் கீழ் வரையறுக்கப்பட்டுள்ள ஓய்வு மற்றும் இறப்புக்கான கிராஜுவிட்டி போன்ற சிறப்புப் பலன்களையும் சந்தாதாரர்கள் பெறுவார்கள்.
வரி மற்றும் மாற்று விதிகள்
UPS உறுப்பினர்கள், வழக்கமான NPS சந்தாதாரர்களுக்குக் கிடைக்கும் அதே வரிச் சலுகைகளைப் பெறத் தகுதியுடையவர்கள். மேலும், CCS (ஓய்வூதியம்) விதிகள், 2021 மற்றும் CCS (Extraordinary Pension) விதிகள், 2023 ஆகியவற்றில் உள்ள விதிமுறைகளும் இதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. இவை பணியின் போது இறப்பு அல்லது இயலாமை போன்ற குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைக் கையாளும்.
இந்தத் திட்டம் உத்தரவாதமான பலன்களை நோக்கி நகர்ந்தாலும், சந்தை சார்ந்த NPS முறை நீண்டகால நிதித் திட்டமிடலுக்குச் சிறந்ததாக இருந்தால், ஊழியர்கள் மீண்டும் NPS-க்கு மாற ஒரு முறை மட்டும் (one-way option) வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டம் ஒப்பீட்டளவில் புதியது என்பதால், நீண்டகால செயல்திறன் குறித்த முறையான ஆய்வுகள் இன்னும் நடத்தப்படவில்லை. ஊழியர்கள் மற்றும் நிதித் திட்டமிடுபவர்கள் கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயம், இந்த ஓய்வூதியப் பணம் நிர்வாகம் எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் இந்தப் பலன்களுக்கான பணவீக்கச் சரிசெய்தல் கணக்கீடுகள் குறித்து எதிர்காலத்தில் ஏதேனும் புதுப்பிப்புகள் வருமா என்பதுதான்.