Deloitte India-வின் புதிய அறிக்கையின்படி, வரும் 2027-ஆம் ஆண்டில் இன்ஜினியரிங் பட்டதாரிகளை விட MBA முடித்தவர்களுக்கு **59%** அதிக சம்பளம் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது. AI மற்றும் பிசினஸ் வியூகம் இரண்டையும் இணைக்கக்கூடிய திறமையான பணியாளர்களுக்கு கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் அதிக முக்கியத்துவம் அளித்து வருகின்றன.
சம்பள இடைவெளி அதிகரிப்பு
இந்திய வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் தற்போது பெரிய மாற்றங்கள் நடந்து வருகின்றன. வெறும் தொழில்நுட்ப அறிவு (Technical skills) மட்டும் போதாது, பிசினஸ் வியூகத்தையும் கையாளக்கூடிய ஆட்கள் தேவை என்று நிறுவனங்கள் நினைக்கின்றன. Deloitte India-வின் 'Campus Workforce Trends' அறிக்கை இதை உறுதிப்படுத்துகிறது. கடந்த 2025-ல் 47% ஆக இருந்த சம்பள இடைவெளி, 2026-ல் 52% ஆக உயர்ந்து, தற்போது 2027-ல் 59% ஆக அதிகரிக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஏன் இந்த முன்னுரிமை?
நிறுவனங்கள் இப்போது 'டிரான்ஸ்லேட்டர்களை' (Translators) தேடுகின்றன. அதாவது, AI மற்றும் டேட்டா அனலிட்டிக்ஸ் மூலம் எப்படி பிசினஸ் வளர்ச்சியை அதிகரிக்கலாம் என்று தெரிந்தவர்களுக்கே முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. 250 முன்னணி நிறுவனங்களிடம் நடத்தப்பட்ட ஆய்வில், தொழில்முறை மேலாண்மை மற்றும் தலைமைப் பண்பு கொண்டவர்களுக்கு அதிக சம்பளம் தரத் தயாராக இருப்பது தெரியவந்துள்ளது.
கல்வி நிறுவனங்களும் சம்பள வேறுபாடும்
- டாப் பிசினஸ் ஸ்கூல்: சராசரி சம்பளம் ₹27.4 லட்சம்.
- டாப் இன்ஜினியரிங் காலேஜ்: சராசரி சம்பளம் ₹18.7 லட்சம்.
- மற்ற சாதாரண நிறுவனங்கள்: MBA-க்கு ₹8.4 லட்சம், இன்ஜினியரிங் பட்டதாரிகளுக்கு ₹5.75 லட்சம் என இடைவெளி தொடர்கிறது.
சிறப்புத் திறன்களுக்கு போனஸ்
AI மற்றும் டேட்டா அனலிட்டிக்ஸில் நிபுணத்துவம் உள்ளவர்களுக்கு வழக்கமான சம்பளத்தை விட கூடுதல் 20-25% சம்பளம் கிடைக்கிறது. அதேபோல், சிறந்த பகுப்பாய்வுத் திறன் கொண்டவர்களுக்கு 10-15% உயர்வு கிடைக்கிறது. எனினும், பாரம்பரிய ஐடி துறை மற்றும் இதர பழைய தொழில் துறைகளில் வேலைவாய்ப்பு மந்தமாக இருப்பதால், பணியமர்த்தலில் சமநிலையின்மை நிலவுகிறது. அதிக சம்பளம் கொடுத்து வேலைக்கு எடுக்கும் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் சரியாக இல்லாவிட்டால், அது நிறுவனங்களின் லாபத்தை பாதிக்கும் அபாயமும் இருப்பதாக நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.