1976-ம் ஆண்டு கொண்டுவரப்பட்ட கொத்தடிமைத் தொழிலாளர் ஒழிப்புச் சட்டத்தை அமல்படுத்துவதில் உள்ள தொய்வு, இந்திய நிறுவனங்களின் ESG விதிமுறைகளில் பெரும் சவாலாக மாறியுள்ளது.
1976-ம் ஆண்டின் கொத்தடிமைத் தொழிலாளர் ஒழிப்புச் சட்டம் கொண்டுவரப்பட்டு 50 ஆண்டுகள் கடந்த நிலையிலும், இந்தியாவில் தொழிலாளர் சட்டங்களை அமல்படுத்துவதில் உள்ள கட்டமைப்புச் சிக்கல்கள் தொடர்ந்து கொண்டிருக்கின்றன. சமீபத்தில் ஆந்திராவில் நிலக்கரி உற்பத்தி பிரிவுகளில் இருந்து 98 புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் மீட்கப்பட்டது, நிர்வாக ரீதியான கண்காணிப்பில் உள்ள ஓட்டைகளை வெளிச்சம் போட்டுக்காட்டியுள்ளது. இந்தியப் பொருளாதாரச் சூழலில், இது ஒரு சமூகப் பிரச்சனையாக மட்டுமல்லாமல், நிறுவனங்களின் ESG (Environment, Social, and Governance) இணக்கத்தன்மையில் முக்கிய காரணியாகவும் மாறியுள்ளது.
இந்த சிக்கலின் மையம் மாவட்ட மற்றும் துணைப் பிரிவு விழிப்புணர்வுக் குழுக்களின் செயல்பாடின்மையே ஆகும். சட்டப்படி, இக்குழுக்கள் கள ஆய்வுகளை மேற்கொண்டு தொழிலாளர் விதிமீறல்களைக் கண்டறிய வேண்டும். ஆனால், பல பகுதிகளில் இவை செயலற்று உள்ளன. தேசிய மனித உரிமைகள் ஆணையம் (NHRC), இந்த அமைப்பு முறையாகச் செயல்படாததால், அரசு முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுப்பதற்குப் பதிலாக, பாதிப்பு ஏற்பட்ட பிறகு செயல்படும் ஒரு அமைப்பாக மாறியுள்ளதாக எச்சரித்துள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுக்கு இது ஒரு நிதி அபாயத்தை (Material Risk) உருவாக்குகிறது. குறிப்பாக ஜவுளி, விவசாயம், கட்டுமானம் மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்கள், தங்கள் சப்ளை செயின் எனப்படும் விநியோகச் சங்கிலி வெளிப்படைத்தன்மை குறித்து உலகளாவிய முதலீட்டாளர்களின் தீவிர கண்காணிப்புக்கு உள்ளாகியுள்ளன. உள்ளூர் நிர்வாக அமைப்புகள் தவறும் பட்சத்தில், முறையான மற்றும் அறநெறி சார்ந்த சப்ளை செயினை உறுதிப்படுத்தும் முழுப் பொறுப்பும் நிறுவனங்களின் மீது விழுகிறது.
இதன் விளைவாக, தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறும் விநியோகஸ்தர்களைத் தவிர்ப்பதற்காக, நிறுவனங்கள் தங்களின் உள்நாட்டு தணிக்கைகளை (Internal Audits) கடுமையாக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. இது நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டுச் செலவை (Operational Costs) அதிகரிக்கும். மேலும், தொழிலாளர் சுரண்டலில் சிக்கியதாகப் பெயர் ஏற்படும் நிறுவனங்கள், சர்வதேச ஒப்பந்தங்களைப் பெறுவதிலும், சமூக அக்கறை கொண்ட முதலீடுகளை ஈர்ப்பதிலும் கடும் சவால்களைச் சந்திக்க நேரிடும்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியது என்னவென்றால், சப்ளை செயின் தணிக்கை மற்றும் எத்திக்கல் ப்ரோக்யூர்மென்ட் (Ethical Procurement) போன்றவற்றில் ஒரு நிறுவனம் எவ்வளவு முதலீடு செய்கிறது என்பதைத் தொடர்ந்து கவனிக்க வேண்டும். இந்தச் சிக்கல்களைச் சரியாகக் கையாளாத நிறுவனங்கள், அரசின் திடீர் தணிக்கைகள் அல்லது சிவில் சமூக அழுத்தங்களால் பெரும் செயல்பாட்டு முடக்கங்களைச் சந்திக்க வாய்ப்புள்ளது.
