இந்திய இளைஞர்கள் வேலைவாய்ப்பு: குறைவான வேலை, AI-யால் படுவீழ்ச்சி அபாயம்!

குறைவான வேலைகள், அதிக சுமைகள்: இளைஞர்களின் நிதர்சனம்

இந்திய இளைஞர்கள் நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு முதுகெலும்பாக இருப்பார்கள் என எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், நிதர்சனம் வேறு விதமாக உள்ளது. சமீபத்திய ஆய்வின்படி, இந்தியாவின் இளம் வயது இளைஞர்களில் 46.7% பேர் மட்டுமே சம்பளத்துடன் கூடிய வேலைகளில் ஈடுபடுகின்றனர். மீதமுள்ளவர்கள் குறைவான வேலை நேரம், அதிக வேலை பளு, மற்றும் நீண்ட பயணங்கள் என பல பிரச்சனைகளை சந்திக்கின்றனர். குறிப்பாக முறைசாரா வணிகங்களில் 15.5% பணியாளர்கள் தினமும் நான்கு மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக வேலை செய்கின்றனர். இதற்கு மாறாக, முறையான வேலைகளில் 25% பேர் வேலை நேரம் தவிர, எட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக உழைக்க வேண்டியுள்ளது. இது வேலை ஒதுக்கீட்டில் உள்ள அமைப்பு ரீதியான பிரச்சனைகளைக் காட்டுகிறது.

நீண்ட பயணங்களும், தொடரும் தடைகளும்

தினசரி வேலைக்கு சென்று வருவது இளைஞர்களின் நேரத்தை வெகுவாகப் பாதிக்கிறது. சராசரியாக, பணியாளர்கள் 50 நிமிடங்கள் பயணிக்கின்றனர். இதில் நகர்ப்புறங்களில் 56 நிமிடங்களும், கிராமப்புறங்களில் 44 நிமிடங்களும் அடங்கும். முறையான நிறுவனங்களில் பணிபுரிவோரில் 36.6% பேர் வேலை மற்றும் பயண நேரம் சேர்த்து ஒன்பது மணி நேரத்திற்கும் மேலாக செலவிடுகின்றனர். போதுமான பொது போக்குவரத்து வசதிகள் இல்லாதது, வேலை செய்யும் இடங்களுக்கு அருகில் அதிக வீட்டு வாடகை, போன்ற பல காரணங்களால் இந்தப் பிரச்சனைகள் நீடிக்கின்றன.

திறன் பற்றாக்குறையும், AI-யின் அச்சுறுத்தலும்

இந்தியாவில் திறமையான பணியாளர்களுக்கான பற்றாக்குறை அதிகமாக உள்ளது. குறிப்பாக AI (செயற்கை நுண்ணறிவு) திறன்கள் கொண்டவர்களை பணியமர்த்துவதில் நிறுவனங்கள் சிரமப்படுகின்றன. இந்த சிக்கலை மேலும் அதிகரிக்க, பட்டதாரிகளில் மிகச் சிலரிடமே தேவையான AI திறன்கள் உள்ளன. 2030-ஆம் ஆண்டிற்குள், AI தானியங்குமயமாக்கல் காரணமாக இந்தியாவில் சுமார் 38 மில்லியன் வேலைகள், குறிப்பாக ஆரம்ப நிலை வேலைகள் பாதிக்கப்படலாம் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது. உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் (World Economic Forum) கணிப்பின்படி, AI உலகளவில் 85 மில்லியன் வேலைகளை நீக்கினாலும், 97 மில்லியன் புதிய வேலைகளை உருவாக்கும். இதற்கு ஊழியர்கள் தங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். வழக்கமான அலுவலக வேலைகளில் உள்ளவர்களுக்கு இது பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தலாம்.

பாலினம் மற்றும் பிராந்திய வேறுபாடுகள்

வேலைவாய்ப்பில் பாலினம் மற்றும் பிராந்திய ரீதியான வேறுபாடுகள் தெளிவாகத் தெரிகின்றன. ஆண்கள் பொதுவாக அதிக நேரம் வேலை செய்தாலும், குடும்ப மற்றும் வீட்டு வேலைகளையும் சேர்த்தால் பெண்களின் மொத்த வேலை நேரம் அதிகமாக உள்ளது. இது அதிகாரப்பூர்வ கணக்கெடுப்புகளில் பெரும்பாலும் மறைக்கப்படுகிறது. மகாராஷ்டிரா, கர்நாடகா போன்ற மாநிலங்களில் வேலை மற்றும் பயண நேரம் அதிகமாக உள்ளது. ஆனால் கிழக்கு மற்றும் மத்திய மாநிலங்களில் குறைவான வேலைவாய்ப்பு பிரச்சனைகள் அதிகமாக காணப்படுகின்றன. இது நாட்டின் சீரற்ற பொருளாதார வளர்ச்சியை காட்டுகிறது.

முறைசாரா துறையின் அவலநிலை

இந்தியாவில் சுமார் 90% பணியாளர்கள் முறைசாரா துறையிலேயே உள்ளனர். இவர்களுக்கு வேலை பாதுகாப்பு, எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தங்கள், ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு, மற்றும் சமூக நலன்கள் கிடைப்பதில்லை. இதனால் அவர்கள் அதிக பாதிப்புக்குள்ளாகின்றனர். சமீபத்திய தரவுகள் முறையான வேலைவாய்ப்பில் சிறிது முன்னேற்றம் காட்டினாலும், அது நிலையற்றதாகவே உள்ளது. வேலைவாய்ப்பு என்பதன் வரையறை (வாரத்திற்கு ஒரு மணி நேரம் வேலை செய்தாலும் கணக்கில் வருவது) பல நேரங்களில் குறைவான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நிலையற்ற வேலைகளின் உண்மையான நிலையை மறைக்கிறது. மேலும், படித்த இளைஞர்களிடையே வேலையின்மை விகிதம் அதிகமாக இருப்பது, கல்விக்கும் கிடைக்கும் வேலைக்கும் இடையே உள்ள பெரிய இடைவெளியைக் காட்டுகிறது. நம்பகமான வேலைவாய்ப்பு தரவுகள் இல்லாததும் கொள்கை வகுப்பில் சவாலாக உள்ளது.

புதிய திறன்களும், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கமும்: தீர்வு என்ன?

மாறிவரும் இந்த வேலைச் சந்தையை எதிர்கொள்ள, இளைஞர்கள் தொடர்ந்து புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். குறிப்பாக AI, தரவு பகுப்பாய்வு (Data Analytics), மற்றும் சைபர் பாதுகாப்பு (Cybersecurity) போன்ற துறைகளில் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும். சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) மற்றும் உலக வங்கி (World Bank) போன்ற அமைப்புகள், புதிய திறன்களைக் கற்பது (Reskilling) வேலைவாய்ப்பில் உள்ள இடைவெளியைக் குறைக்கவும், ஊழியர்களைத் தயார்படுத்தவும் முக்கியம் என வலியுறுத்துகின்றன. பெண்களுக்கு அதிக வேலைவாய்ப்புகள், குறிப்பாகப் பராமரிப்புப் பணிகளில் (Care work) முதலீடு செய்வது லட்சக்கணக்கான வேலைகளை உருவாக்கும். இந்திய இளைஞர்களின் திறனை முழுமையாகப் பயன்படுத்த, தனியார் நிறுவனங்கள் மூலம் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதும், மாறிவரும் உலகப் பொருளாதாரத்திற்கு ஏற்ப இளைஞர்களுக்குத் தேவையான திறன்களை வழங்குவதும் அவசியம்.