இந்தியப் பெண்கள்: ₹2.8 லட்சம் கோடி சந்தை வாய்ப்பு! முதலீட்டில் புதிய சக்தி!

சந்தையின் புதிய முகம்: பெண்கள்

இது வெறும் சமூக மாற்றம் மட்டுமல்ல, இந்தியாவின் நிதிச் சேவைகள் துறைக்கு ஒரு முக்கியமான பொருளாதார நகர்வாகும். இந்த மாற்றத்திற்கேற்ப தங்களை மாற்றிக்கொள்ளாத நிதி நிறுவனங்கள், சந்தைப் பங்கை இழக்கும் அபாயத்தில் உள்ளன.

முதலீட்டாளர் எண்ணிக்கையில் உயர்வு

இந்தியாவில் பெண்கள் வேலைக்குச் செல்லும் விகிதம் (FLFPR) கணிசமாக உயர்ந்துள்ளது. 2023-24ல் இது சுமார் 41.7% ஆக இருந்தது, இது 2017-18ல் இருந்த 23.3% உடன் ஒப்பிடும்போது பெரிய ஏற்றம். இதனால், நிதி சுதந்திரமும் சந்தை பங்கேற்பும் அதிகரித்துள்ளது. தற்போதைய ஆய்வுகளின்படி, 56% பெண்கள் தங்களுக்குரிய முதலீட்டு முடிவுகளை அவர்களாகவே எடுக்கிறார்கள். இது 2022ல் 44% ஆக இருந்தது. பல தளங்களில், புதிதாக முதலீடு செய்பவர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் பெண்கள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இந்திய பங்குச் சந்தையில் முதலீடு செய்யும் பெண்களின் பங்கு, கடந்த நிதியாண்டில் 22.5% இலிருந்து தற்போது சுமார் 25% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இதற்குக் காரணம், மேம்பட்ட வருமானம் மற்றும் டிஜிட்டல் சேவைகள் எளிதாகக் கிடைப்பதே ஆகும்.

நிதி நிறுவனங்களின் அடுத்தகட்ட வியூகம்

நிதி நிறுவனங்கள் தற்போது, ஆண்களை மையப்படுத்திய 'access' மாடலில் இருந்து, குடும்பங்களை மையப்படுத்திய 'adoption' வியூகத்திற்கு மாற வேண்டியுள்ளது. LXME மற்றும் Basis போன்ற நிறுவனங்கள் பெண்களுக்கென பிரத்யேக Wealthtech மற்றும் PFM (Personal Finance Management) தீர்வுகளை உருவாக்கி வருகின்றன. SBI போன்ற பெரிய வங்கிகள், 2030க்குள் 30% பெண் ஊழியர்களை பணியமர்த்த இலக்கு நிர்ணயித்துள்ளன. மேலும், 'Empower Her' போன்ற திட்டங்கள் மூலம் பெண்களை தலைமைப் பொறுப்புகளுக்கு தயார்படுத்துகின்றன. Fintech நிறுவனங்களும், பெண்களுக்குத் தேவையான கிரெடிட் ஸ்கோரிங், டிஜிட்டல் வாலெட்கள், முதலீட்டுத் தளங்கள் போன்றவற்றை வழங்கி வருகின்றன. UPI போன்ற டிஜிட்டல் பொது உள்கட்டமைப்புகள், முதலீட்டுத் தளங்களை அணுகுவதை மேலும் எளிதாக்கியுள்ளன.

பெண்களின் முதலீட்டு முறை

பெண்கள் நீண்டகால நோக்குடன், குறிப்பாக ஓய்வூதியம் மற்றும் குழந்தைகளின் கல்வி போன்ற நிதி இலக்குகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுத்து முதலீடு செய்கிறார்கள். இவர்கள் ரிஸ்க் எடுக்கத் தயங்குவதில்லை, மாறாக மிகவும் ஒழுக்கத்துடனும், இலக்கு சார்ந்தும் முதலீடு செய்கிறார்கள். Systematic Investment Plans (SIPs) திட்டங்களை நிறுத்தும் விகிதம் இவர்களிடம் குறைவாக உள்ளது. மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள், இன்டெக்ஸ் ஃபண்டுகள், மற்றும் ப்ளூ-சிப் ஸ்டாக்குகள் போன்ற நிலையான வருமானம் தரும் முதலீடுகளையே அதிகம் விரும்புகின்றனர். AI-யை ஒரு ஆராய்ச்சி கருவியாகப் பயன்படுத்தினாலும், இறுதி முடிவுகள் மனித ஆலோசனை மற்றும் நிபுணர்களின் வழிகாட்டுதலுடன் எடுக்கப்படுகின்றன.

இருக்கும் சவால்கள்

பெண்கள் முன்னேற்றம் கண்டாலும், நிதி அறிவு (financial literacy) ஒரு முக்கியத் தடையாக உள்ளது. சுமார் 21% பெண்களுக்கு மட்டுமே போதுமான நிதி அறிவு இருப்பதாக ஆய்வுகள் கூறுகின்றன. சமூகக் காரணங்களாலும், பெண்களின் முதலீட்டு முடிவெடுக்கும் திறன் குறித்த தயக்கங்களாலும் இந்த நிலை நீடிக்கிறது. இணையப் பயன்பாட்டில் பெண்கள் 47% இருந்தாலும், நிதிப் பொருட்களை சொந்தமாக வைத்திருக்கும் எண்ணிக்கை ஆண்களை விடக் குறைவாகவே உள்ளது. பலர் தொழில்முறை ஆலோசகர்களை விட, குடும்பத்தினர் அல்லது நண்பர்களின் ஆலோசனைகளையே நாடுகின்றனர்.

எதிர்காலப் பார்வை மற்றும் சந்தை வாய்ப்புகள்

பெண்களின் நிதிச் சுதந்திரம் என்பது இனி மாறாத ஒன்று. சுமார் 75 மில்லியன் பெண்கள், தோராயமாக ₹2.8 லட்சம் கோடி சந்தை வாய்ப்பை உருவாக்கக் கூடியவர்களாக உள்ளனர். மார்ச் 2024 வரையிலான ஐந்து ஆண்டுகளில் பெண்களின் முதலீட்டில் உள்ள மியூச்சுவல் ஃபண்ட் AUM (Assets Under Management) இரட்டிப்பாகியுள்ளது. இந்த சந்தையைப் பிடிக்க, நிறுவனங்கள் பெண்களின் தேவைகளைப் புரிந்துகொண்டு, பிரத்யேக தயாரிப்புகள், வெளிப்படையான தகவல்தொடர்பு, மற்றும் வலுவான நிதி கல்வித் திட்டங்களில் முதலீடு செய்ய வேண்டும். இதன் மூலம், இந்தியாவின் நிதிச் சூழலில் நிலையான வளர்ச்சியை அடைய முடியும்.