இந்தியாவின் ஓய்வூதிய சேமிப்புகள், சம்பளம் வாங்குவோருக்கு வரிப் பொறிகளாக மாறுகின்றன

இந்தியாவின் சம்பளம் வாங்கும் பணியாளர்கள் அதிகரித்து வரும் நிதி நெருக்கடியை எதிர்கொள்கின்றனர், ஏனெனில் சமீபத்திய வரித் திருத்தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளைத் தேவையை விட ஒரு ஆடம்பரமாக அதிகளவில் கருதுகின்றன. ஒரு காலத்தில் எதிர்காலத் திட்டமிடலுக்கான பாதுகாப்பான வழிகளாகக் கருதப்பட்டவை, புதிய விதிகளால் சிக்கலாகிவிட்டன, இதனால் பதற்றம் அதிகரித்து, இன்னும் பெறப்படாத வருமானத்திற்கும் அதிக வரிச் சுமைகள் ஏற்படுகின்றன.

மூன்று முக்கிய விதிகள் ஓய்வூதியத் திட்டமிடலை மறுவடிவமைக்கின்றன. முதலாவதாக, வருங்கால வைப்பு நிதி (Provident Fund), ஓய்வூதிய வைப்பு நிதி (Superannuation), மற்றும் தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பு (NPS) நிதிகளில் நிறுவனங்களின் பங்களிப்புகள் இப்போது ஆண்டுக்கு ₹7.5 லட்சமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன; இதற்கு அதிகமான தொகைகள் சிறப்புப் பயன்களாக (perquisites) வரி விதிக்கப்படும். இந்த மாற்றம் முக்கியமாக மூத்த தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் அதிக வாழ்க்கைச் செலவு உள்ள நகரங்களில் பணிபுரிபவர்களைப் பாதிக்கிறது. இந்த அதிகப்படியான பங்களிப்புகளின் ஆண்டு வளர்ச்சி—வட்டி அல்லது டிவிடெண்ட்—மீதும் ஆண்டுதோறும் வரி விதிக்கப்படுவதால் சுமை அதிகரிக்கிறது. இது கற்பனை வருமானத்தின் (notional income) மீதான வரி, ஊழியர்கள் இந்த முடக்கப்பட்ட நிதிகளை அணுகுவதற்கு வெகு காலத்திற்கு முன்பே விதிக்கப்படுகிறது.

கற்பனை வருமானத்தின் (notional income) இந்த வருடாந்திர வரிவிதிப்பு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது, ஏனெனில் பல தசாப்தங்களுக்குப் பிறகுதான் பெறக்கூடிய பணத்திற்கு இன்று வரி சேகரிக்கப்படுகிறது. வரி விதிக்கப்படும் நேரத்திற்கும் உண்மையான பெறுதலுக்கும் இடையிலான இந்த பொருத்தமின்மை (mismatch) ஒரு பெரிய சர்ச்சைக்குரிய விஷயமாக மாறியுள்ளது, இந்த சேமிப்புகள் மூலம் தங்கள் எதிர்காலம் பாதுகாப்பானது என்று நம்பிய பலருக்கு.

தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்புடன் (NPS) மேலும் சிரமங்கள் எழுகின்றன. இது பெரும்பாலும் வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) மற்றும் ஓய்வூதிய வைப்பு நிதி (Superannuation) நிதிகளுடன் 'EEE' (Exempt-Exempt-Exempt) விதியின் கீழ் வகைப்படுத்தப்பட்டாலும், வரி விதிப்பு நுணுக்கமானது. NPS தொகுப்பில் 60% வரை வரி இல்லாமல் எடுக்கலாம், ஆனால் மீதமுள்ள 40% ஒரு வருடாந்திர தொகைக்கு (annuity) நிதியளிக்க வேண்டும், அதிலிருந்து கிடைக்கும் ஓய்வூதியம் முழுமையாக வரி விதிக்கப்படும். இது முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்பட்ட விதியின் அடிப்படையை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது. மேலும் அழுத்தமாக, ஊழியரின் சொந்த பிஎஃப் பங்களிப்புகளில் ஆண்டுக்கு ₹2.5 லட்சத்திற்கு மேல் ஈட்டப்படும் வட்டி இப்போது வரிக்கு உட்பட்டது. பலருக்கு, பிஎஃப் அவர்களின் முதன்மையான ஒழுக்கமான சேமிப்புக் கருவியாகும், மேலும் அதிக பங்களிப்புகள் பெரும்பாலும் கட்டாய அமைப்புகள் அல்லது அதிக அடிப்படை சம்பளம் காரணமாக ஒரு தேவையாகும், சலுகைகளைத் தவறாகப் பயன்படுத்துவதற்கான முயற்சி அல்ல.