இந்தியாவின் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியை மொத்த ஊதியத்தில் குறைந்தபட்சம் 50% ஆக இருக்க வேண்டும் என்று கட்டாயப்படுத்துகின்றன, இது முதலாளிகளின் சம்பள செலவுகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகளை அதிகரிக்கக்கூடும். இந்த மாற்றம் ஸ்டார்ட்அப்கள், ஐடி நிறுவனங்கள் மற்றும் கிக் எகானமி முதலாளிகளைப் பாதிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒன்றும் நிறுவப்படும், இது நாடு தழுவிய ஊதிய அளவுகளைப் பாதிக்கும்.