Whalesbook
இந்தியாவில் தொழிலாளர் கட்டமைப்பை நவீனமயமாக்க, 29 தற்போதைய சட்டங்களை மாற்றி நான்கு புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் (Labour Codes) இயற்றப்பட்டுள்ளன. நவம்பர் 21 முதல் அமலுக்கு வரும் இந்த சட்டங்கள், நிலையான-கால/ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு வருட கிராஜுட்டி தகுதி மற்றும் கி (Gig), பிளாட்ஃபார்ம் (Platform), மற்றும் நிலையான-கால ஊழியர்களுக்கு பரந்த வருங்கால வைப்பு நிதி (Provident Fund) கவரேஜ் போன்ற விரிவான நன்மைகளை வழங்குகின்றன. முதலாளிகள் (Employers) ஒரு ஒருங்கிணைந்த அமைப்பு மூலம் எளிதான இணக்கத்தன்மையால் பயனடைவார்கள், இது பணியாளர்களிடையே நிதிப் பாதுகாப்பு மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தன்மையை மேம்படுத்தும்.