Whalesbook
வேலைவாய்ப்பில் உள்ள இடைவெளி
இந்தியாவில் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு 33.9% என்ற அளவிலேயே தேக்கமடைந்துள்ளது. இது ஏப்ரல் 2026 தரவுகளின்படி உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. மேலே தோற்றத்திற்கு இந்த எண்ணிக்கை நிலையானதாக தெரிந்தாலும், படித்த பெண்கள் பலர் முறையான வேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடாத ஒரு அடிப்படை பிரச்சனை மறைந்துள்ளது.
பெண்கள் வேலைக்கு செல்லாததற்கு முக்கிய காரணம் திறமை இல்லாமை அல்ல. மாறாக, பாரம்பரிய எதிர்பார்ப்புகள் வீட்டு வேலைகள் மற்றும் குழந்தைப் பராமரிப்பு போன்ற பொறுப்புகளை பெண்கள் மீது சுமத்துவதே ஆகும். இந்த 'பராமரிப்பு அபராதம்' (care penalty) காரணமாக, பெண்களின் பெரும்பகுதி முறையான பொருளாதாரத்தில் ஈடுபட முடியாமல் போகிறது. இதனால் குடும்பங்கள் ஒரே வருமானத்தை நம்பி வாழ வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படுகிறது, இது அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவு மற்றும் பணவீக்கத்துடன் கடினமாகி வருகிறது.
பயன்படுத்தப்படாத பொருளாதார ஆற்றல்
இந்த பாலினப் பாகுபாட்டின் பொருளாதார செலவு மிக அதிகம். பெண்களும் ஆண்களும் சமமாக வேலைவாய்ப்பில் பங்கேற்றால், இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி (GDP) 27% வரை அதிகரிக்கக்கூடும் என்றும், இது சுமார் $2.9 டிரில்லியன் (₹270 லட்சம் கோடி) ஆகும் என்றும் ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. இது நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு ஒரு முக்கிய செயல்திறன் குறைபாடு ஆகும். வேலை செய்யும் வயதுடைய பெண்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு பேர் முறையான தொழிலாளர் படையில் இல்லாதபோது, இந்தியா தனது முழு மனித ஆற்றலையும் பயன்படுத்தத் தவறுகிறது. இது புத்தாக்கம் மற்றும் நுகர்வோர் செலவழிக்கும் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
முறைசாரா துறையின் சவால்
அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் பெரும்பாலும் பரந்த முறைசாரா பொருளாதாரத்தை (informal economy) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதில்லை. இங்குதான் பல பெண்கள் வேலை செய்கிறார்கள். இந்தப் பணிகளுக்கு வழக்கமாக சமூகப் பாதுகாப்பு, வேலை உத்தரவாதம் மற்றும் நிலையான ஊதிய உயர்வு போன்றவை கிடைப்பதில்லை. முறையான வேலைவாய்ப்பு, கட்டமைக்கப்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியை வழங்குகிறது. ஆனால், முறைசாரா துறை பொருளாதார வீழ்ச்சிகளுக்கு எதிராக மிகக் குறைந்த பாதுகாப்பையே வழங்குகிறது. இந்த சமநிலையற்ற தன்மை காரணமாக, தேசிய உற்பத்தித்திறனில் பெண்களின் பங்களிப்பு பெரும்பாலும் குறைவாக மதிப்பிடப்படுகிறது. மேலும், முறைசார்ந்த துறைகளின் நீண்டகால வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடைய நன்மைகளையும் அவர்கள் பெறுவதில்லை.
எதிர்கால வளர்ச்சிக்கான ஆபத்து
இந்த நாடு தனது சாத்தியமான தொழிலாளர் படையை உண்மையான பொருளாதார வெளியீடாக மாற்றத் தவறினால், இந்தியாவின் மக்கள்தொகை ஈவு (demographic dividend) ஆபத்தில் உள்ளது. பிறப்பு விகிதங்கள் குறையும்போது, சாதகமான மக்கள்தொகை காலம் இறுதியில் முடிவடையும்.
மலிவு விலை குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் நெகிழ்வான வேலை வாய்ப்புகள் போன்ற பராமரிப்பு உள்கட்டமைப்பில் குறிப்பிடத்தக்க முதலீடு செய்யப்படாவிட்டால், பொருளாதாரம் வளர்ச்சி வரம்புகளை எதிர்கொள்ளக்கூடும். குறைந்து வரும் தொழிலாளர் படையை நம்பியிருப்பதும், பெண்களை முழு பங்கேற்பில் இருந்து விலக்குவதும், அடுத்த தசாப்தங்களில் இந்தியாவின் உயர் GDP வளர்ச்சியை அடைவதற்கான திறனைத் தடுக்கும். குழந்தை பராமரிப்பு செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும், குடும்பப் பொறுப்புகளை ஆதரிக்கும் நெகிழ்வான பணிகளை வழங்கும் வணிகங்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் கொள்கை மாற்றங்கள் தேவை.