2026 பண்டிகை காலத்தை முன்னிட்டு இந்திய ஆன்லைன் ரீடெயில் நிறுவனங்கள் அதிரடியாக பணியாளர்களைத் திரட்டி வருகின்றன. இந்த முறை gig workers தேவை **20%** அதிகரித்துள்ள நிலையில், அதில் **45%** தேவை Quick-commerce துறையில் மட்டுமே உள்ளது. நிறுவனங்களின் ஊதியச் செலவு உயர்வது லாப வரம்பை (Profit Margins) பாதிக்குமா என்பதை முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டும்.
2026-ஆம் ஆண்டின் பண்டிகை காலம் இந்திய ரீடெயில் மற்றும் லாஜிஸ்டிக்ஸ் துறையில் வேலைவாய்ப்புகளை வாரி வழங்குகிறது. ஆர்டர்களின் எண்ணிக்கை 25% உயரும் என எதிர்பார்க்கப்படும் நிலையில், நிறுவனங்கள் தற்காலிகப் பணியாளர்களை எடுப்பதில் கடும் போட்டியில் ஈடுபட்டுள்ளன. முந்தைய ஆண்டை விட ஒட்டுமொத்த பணியாளர் தேவை 20% அதிகரித்துள்ளது.
Quick-commerce-ன் அதிரடி ஆதிக்கம்
இந்த சீசனின் முக்கிய மாற்றமே Quick-commerce தான். ஒட்டுமொத்த தற்காலிகப் பணியாளர் தேவையில் 45% பங்களிப்பை இந்தத் துறை கொண்டுள்ளது. இது சுமார் 1.25 லட்சம் தற்காலிக வேலைகளாகும். மற்ற இ-காமர்ஸ் நிறுவனங்கள் 16-18% வளர்ச்சியை மட்டுமே எதிர்பார்க்கும் நிலையில், Quick-commerce நிறுவனங்களின் தேவை 110-120% வரை எகிறியுள்ளது.
நகரங்களைத் தாண்டி வளரும் தேவை
முன்பெல்லாம் பெரிய நகரங்களில் மட்டுமே இருந்த இந்த வேலைவாய்ப்பு, இப்போது லக்னோ, புவனேஸ்வர், ஜெய்ப்பூர் மற்றும் கோயம்புத்தூர் போன்ற டயர்-2 மற்றும் டயர்-3 நகரங்களுக்கும் பரவியுள்ளது. மளிகை பொருட்கள், அழகு சாதனங்கள் மற்றும் வீட்டு உபயோகப் பொருட்கள் விற்பனை சிறிய நகரங்களில் அதிகரித்திருப்பதே இதற்குக் காரணம். Blinkit, Swiggy Instamart, Zepto, மற்றும் Tata BigBasket போன்ற நிறுவனங்கள் இப்போது தங்களது ஆதிக்கத்தைச் சிறிய சந்தைகளிலும் நிலைநாட்டத் துடிக்கின்றன.
சவாலான ஊதியச் செலவுகள்
வேலைக்கு ஆள் கிடைப்பது குதிரைக்கொம்பாக மாறியுள்ளதால், ஊழியர்களைத் தக்கவைக்க நிறுவனங்கள் கடந்த ஆண்டை விட 10-15% அதிக சம்பளம் மற்றும் போனஸ் வழங்குகின்றன. TeamLease Services போன்ற நிறுவனங்கள் இதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. முதலீட்டாளர்களைப் பொறுத்தவரை, இந்த கூடுதல் செலவுகள் நிறுவனங்களின் EBITDA மார்ஜினை எந்த அளவுக்குச் சுருக்கும் என்பதே முக்கியக் கவலை. பணியாளர் ஊதிய உயர்வு மற்றும் gig worker-களுக்கான புதிய அரசு விதிமுறைகள் நீண்ட கால அடிப்படையில் லாபத்தைப் பாதிக்க வாய்ப்புள்ளது.