இந்தியாவின் மக்கள்தொகை சரிவு: குறையும் தொழிலாளர் சக்தி - பொருளாதார அபாயங்கள்!

மக்கள்தொகை மாற்றத்தின் முக்கிய புள்ளி

1.9 என்ற மாற்று விகிதத்திற்கும் குறைவான கருவுறுதல் விகிதத்தை நோக்கிய கட்டமைப்பு மாற்றம், இந்தியாவின் கட்டுக்கடங்காத மக்கள் பெருக்கக் காலத்தின் முடிவைக் குறிக்கிறது. இந்த புதிய சமநிலைக்கு நாடு தன்னை தயார்படுத்திக் கொள்ளும்போது, அதன் பொருளாதார தாக்கங்கள் ஆழமானவை. குறைந்த கருவுறுதல் விகிதம் என்பது பொதுவாக உயர்ந்த கல்வி நிலை, நகரமயமாக்கல் மற்றும் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு அதிகரிப்பதற்கான ஒரு தாமதமான அறிகுறியாகும். இருப்பினும், ஒரு பெரிய கண்ணோட்டத்தில், இது பெருகிவரும் இளைஞர் மக்கள் தொகையை நிர்வகிப்பதில் இருந்து, வேலை செய்யும் வயதுடையோரின் எண்ணிக்கையில் தவிர்க்க முடியாத சுருக்கத்திற்குத் தயாராவதற்கு கவனத்தை மாற்றுகிறது.

வளர்ச்சி மற்றும் வயதானவர்களின் முரண்பாடு

கொள்கை வகுப்பாளர்கள் குறைந்த கருவுறுதலை வளர்ச்சியின் அறிகுறியாகக் கொண்டாடினாலும், நிதி யதார்த்தம் மிகவும் சிக்கலானது. ஜப்பான், தென் கொரியா மற்றும் சீனாவின் வேகமாக வயதாகும் மக்கள் தொகையுடன் ஒப்பிடும்போது, இந்தியா தற்போது மிகப்பெரிய மக்கள்தொகை நன்மையைக் கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், டெல்லி, தமிழ்நாடு மற்றும் கேரளா போன்ற மாநிலங்களில் காணப்படும் விரைவான சரிவு, நாடு ஒரு நூற்றாண்டின் மக்கள்தொகை மாற்றத்தை சில பத்தாண்டுகளில் சுருக்குகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. இந்த முடுக்கம், சார்பு விகிதம் வயதானவர்களை நோக்கிச் சாய்வதற்கு முன்பு, இளைஞர் பணியாளர்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்வதற்கான வாய்ப்புக் காலத்தைக் குறைக்கிறது. முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியது என்னவென்றால், வளர்ந்த நாடுகளின் வருமான அளவை இந்தியா எட்டுவதற்கு முன்பே, ஓய்வூதியக் கடமைகள் மற்றும் வயதானவர்களுக்கான சுகாதாரச் செலவுகள் மத்திய பட்ஜெட்டில் அதிக பங்கைக் கைப்பற்றும்.

நிறுவனத் திறனின் இடைவெளி

95% க்கும் அதிகமான மருத்துவமனை பிரசவ விகிதங்கள், பொது சுகாதார நிர்வாகத்தில் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியை நிரூபிக்கின்றன. இருப்பினும், இந்த செயல்திறன் வடக்கிற்கும் தெற்கிற்கும் இடையிலான வளர்ந்து வரும் வேறுபாட்டை மறைக்கிறது. பீகாரின் 2.9 TFR ஒரு விதிவிலக்காக உள்ளது, இது நாட்டின் மற்ற பகுதிகளுக்கு ஒரு சாத்தியமான தொழிலாளர் வளமாக செயல்படுகிறது. இந்த உள்நாட்டு இடம்பெயர்வு, கருவுறுதல் விகிதங்கள் சரிந்து வரும் மாநிலங்களின் தொழிலாளர் சந்தைகளை சமநிலைப்படுத்த அவசியமானது. இடம்பெயர்வுக் கொள்கை இந்த பிராந்திய ஏற்றத்தாழ்வுகளுடன் வேகத்தைக் கடைப்பிடிக்கத் தவறினால், தெற்கில் உள்ளூர்மயமாக்கப்பட்ட தொழிலாளர் பணவீக்கம் மற்றும் வடக்கில் தொடர்ச்சியான வேலையின்மை ஆகியவற்றைக் காணலாம். இது தேசிய மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி வளர்ச்சியில் ஒரு கட்டமைப்புத் தடையாக மாறும்.

நீண்டகால பின்னடைவுகள் (Bear Case)

கடுமையான இடர்-தவிர்ப்பு பகுப்பாய்வு கண்ணோட்டத்தில், முதன்மை ஆபத்து மக்கள் தொகை சரிவு அல்ல, ஆனால் சமூகப் பாதுகாப்பு வலையில் சரிசெய்தலின் வேகம் ஆகும். தானியங்குமயமாக்கல் மனித உழைப்பை மாற்றுவதை விட பணியாளர் எண்ணிக்கை வேகமாக சுருங்கினால், இந்தியா 'பணக்காரமாவதற்கு முன்பு வயதாகிவிடும்' அபாயத்தில் உள்ளது. மேலும், சார்பு விகிதத்தின் அதிகரிப்பு உள்நாட்டு சேமிப்பு விகிதங்களில் கீழ்நோக்கிய அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும், இது உற்பத்தித் துறைக்குத் தேவையான பாரிய உள்கட்டமைப்பு செலவினங்களுக்கு நிதியளிக்க முக்கியமானது. மனித மூலதன உற்பத்தித்திறனில் கணிசமான அதிகரிப்பு இல்லாமல், சிறிய பணியாளர் தொகை சமூக உள்கட்டமைப்பை ஆதரிக்க சிரமப்படும், இது வரவிருக்கும் சுழற்சியில் பற்றாக்குறைகளை ஈடுகட்ட அதிக வரிச் சுமைகள் அல்லது இறையாண்மை கடன் விரிவாக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும்.