இந்திய பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு: ஊதியமில்லா வேளாண் பணிகளில் அதிகரிப்பு!

இந்தியாவில் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு அதிகரித்து வருகிறது. ஆனால், இந்த வளர்ச்சி பெரும்பாலும் ஊதியமில்லா குடும்ப வேளாண் பணிகளில் குவிந்துள்ளது. ஆண்கள் வேறு துறைகளுக்குச் செல்வதால், அந்த இடங்களை பெண்கள் நிரப்புவதையே இது காட்டுகிறது, புதிய ஊதிய வேலைகளில் சேர்வதை விட. மேலும், பெண்கள் ஆண்களை விட அதிக நேரம் ஊதியமில்லா வேலைகளில் ஈடுபடுவதாக புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.

ஊதியமில்லா வேலைகளில் குவிதல்

சமீபத்திய தகவல்கள், இந்தியாவில் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு கணிசமாக அதிகரித்துள்ளதைக் காட்டுகின்றன. எனினும், இந்த வேலைவாய்ப்பின் தன்மை நீண்டகால பொருளாதார வளர்ச்சியை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது. இந்தியன் கவுன்சில் ஃபார் ரிசர்ச் ஆன் இன்டர்நேஷனல் எகனாமிக் ரிலேஷன்ஸ் (ICRIER) அறிக்கையின்படி, வேளாண் வேலைகளில் பெண்களின் பங்கு 2017-18ல் 27% ஆக இருந்தது, இது 2025ல் 44% ஆக உயர்ந்துள்ளது. புதிய, ஊதிய வேலைகளில் சேர்வதற்கு பதிலாக, ஆண்கள் கட்டுமானம் போன்ற துறைகளுக்கு புலம்பெயர்ந்ததால் ஏற்பட்ட வெற்றிடங்களை பெண்கள் குடும்ப பண்ணைகளில் நிரப்புகின்றனர். இது பெரும்பாலும் ஊதியமில்லாத குடும்ப உழைப்பாகவே கருதப்படுகிறது, சம்பளத்துடன் கூடிய வேலைவாய்ப்பாக அல்ல.

கட்டுமானத் துறையில் பாலின இடைவெளி

கட்டுமானத் துறை வலுவான தேவை வளர்ச்சியை கண்டாலும், 2018 முதல் 2025 வரை ஆண்டுக்கு சராசரியாக 7.8% மொத்த மதிப்பு கூட்டல் (Gross Value Added) உயர்ந்தாலும், பெண்கள் இந்த வளர்ச்சியிலிருந்து பெரும்பாலும் விலக்கப்பட்டுள்ளனர். அரசாங்கப் பதிவுகளின்படி, கிராமப்புற ஆண்களில் கிட்டத்தட்ட 40% பேர் நேரடியாக ரொக்க ஊதியம் வழங்கும் கட்டுமானப் பணிகளுக்கு மாறியுள்ளனர். இதற்கு மாறாக, கிராமப்புற பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி சுயதொழில் மற்றும் ஊதியமில்லா குடும்ப உதவிகளால் ஆதிக்கம் செலுத்தப்பட்டுள்ளது, இது பாலினங்களுக்கு இடையிலான வருமானம் ஈட்டும் வாய்ப்புகளில் பிளவை விரிவுபடுத்துகிறது.

நகர்ப்புற வேலை சந்தைகளில் சவால்கள்

நகர்ப்புற தொழிலாளர் சந்தைகள் வேறுபட்ட ஆனால் சிக்கலான சவால்களை பிரதிபலிக்கின்றன. சம்பளத்துடன் கூடிய வேலைகள் நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சிக்கு முக்கிய உந்துதலாக இருந்தபோதிலும், பெண்களிடையே சாதாரண, குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களின் பங்கு கவலைக்குரிய வகையில் அதிகரித்துள்ளது. நகர்ப்புற சேவை மற்றும் தொழில்துறை துறைகள் விரிவடைந்தாலும் இந்த போக்கு தொடர்கிறது. இந்த அதிக வளர்ச்சித் துறைகளில் முறையான வேலை உருவாக்கம், பணியில் சேரும் பெண்களின் அதிகரித்து வரும் எண்ணிக்கையுடன் ஈடுகொடுக்கத் தவறிவிட்டதாக ஆய்வாளர்கள் கூறுகின்றனர். இதனால் பலர் முறைசாரா, குறைந்த ஊதிய ஏற்பாடுகளை ஏற்றுக்கொள்கின்றனர்.

மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை உண்மைகள்

தேசிய வேலையின்மை புள்ளிவிவரங்கள் பெரும்பாலும் பெண்களின் குறிப்பிட்ட சிரமங்களை மறைக்கின்றன. ஒட்டுமொத்த ஆண்களின் வேலையின்மை குறைந்தாலும், வேலையில்லாத பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளது. சமீபத்திய காலாண்டு தரவுகள் பெண் வேலையின்மை விகிதத்தில் ஒரு மேல்நோக்கிய போக்கைக் காட்டுகின்றன, தற்போதைய தொழிலாளர் சந்தை புதிய பெண் வேலை தேடுபவர்களை திறம்பட ஈர்க்க போராடுகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. தலைப்பு பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தை விளைவுகளுக்கும் இடையிலான இந்த துண்டிப்பு, கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தடையாக உள்ளது.

நேர பற்றாக்குறை மற்றும் ஊதிய இடைவெளிகள்

பொருளாதார ஆய்வறிக்கை 2025-26, ஊதியப் பொருளாதாரத்தில் பெண்களின் பங்கேற்பைக் கட்டுப்படுத்தும் கட்டமைப்பு சிக்கல்களைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது. பெண்கள் ஒரு நாளைக்கு சராசரியாக 363 நிமிடங்கள் ஊதியமில்லாத நடவடிக்கைகளில் செலவிடுகின்றனர், ஆண்களுக்கு இது 123 நிமிடங்கள் ஆகும். மேலும், 15-59 வயதுடைய 41% பெண்கள் முதன்மையாகப் பராமரிப்புப் பணிகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர், இது முறையான வேலைவாய்ப்புக்கு கிடைக்கும் நேரத்தை வெகுவாகக் குறைக்கிறது. வேலைக்குச் சென்றாலும், பல துறைகளில் பெண்களின் ஊதியம் ஆண்களை விட கணிசமாகக் குறைவாக இருப்பதால், முறையான ஊதிய இடைவெளிகள் நீடிக்கின்றன. இது வரையறுக்கப்பட்ட நிதி சுதந்திரத்தின் சுழற்சியை வலுப்படுத்துகிறது.