இந்தியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான பணிச்சூழல் மிகவும் அவசியம். சமீபத்திய தரவுகளின்படி, தீர்க்கப்படாத POSH புகார்கள் **67%** அதிகரித்துள்ளது, இது நிறுவனங்களின் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் ஒரு முக்கிய ரிஸ்க் காரணியாகும்.
பெண்களின் பணிச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் இந்தியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பு தற்போது கார்ப்பரேட் ஆய்வாளர்களிடையே முக்கிய விவாதமாக மாறியுள்ளது. நிறுவனங்கள் பாதுகாப்பான சூழலை வழங்கத் தவறினால், அது நேரடியாக உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியாளர் தக்கவைப்பு (Talent Retention) ஆகியவற்றில் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது.
கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் மற்றும் ரிஸ்க்
முதலீட்டாளர்களுக்கு தற்போது ஒரு முக்கியமான கவலையாக POSH (Prevention of Sexual Harassment) சட்ட அமலாக்கம் மாறியுள்ளது. நிதி ஆண்டுகள் 2022-23 மற்றும் 2023-24 இடையே புகார்கள் 29% அதிகரித்துள்ளது. இதில் கவலைக்குரிய விஷயம் என்னவென்றால், தீர்க்கப்படாத புகார்களின் எண்ணிக்கை 67% அதிகரித்துள்ளது. இது நிறுவனங்களின் நிர்வாகத் திறமையின்மை மற்றும் ஊழியர்களின் மன உறுதியை பாதிக்கும் ஒரு 'Governance Risk' ஆகும்.
ESG டிஸ்க்ளோஷர்களின் முக்கியத்துவம்
இந்திய பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள் BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report) மூலம் பாலின சமத்துவம் மற்றும் பாதுகாப்பு கொள்கைகளை வெளிப்படுத்த வேண்டும். புகார்களைக் கையாள்வதில் பின்தங்கியிருக்கும் நிறுவனங்கள், பணியாளர்களின் வெளியேற்றத்தினால் அதிக 'Training Cost'-ஐச் சந்திக்க நேரிடும். மாறாக, பாதுகாப்பான உள்கட்டமைப்பு மற்றும் உள்ளடக்கிய கொள்கைகளை (Inclusive Policies) பின்பற்றும் நிறுவனங்கள் நீண்ட கால அடிப்படையில் செயல்பாட்டுச் செலவுகளைக் குறைக்கின்றன.
எதிர்காலப் பார்வை
பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை வெறும் செலவாகப் பார்க்காமல், அதை ஒரு முதலீடாகப் பார்க்கும் நிறுவனங்களே எதிர்காலத்தில் வெற்றி பெறும். பாலின இடைவெளியைக் குறைப்பது இந்தியாவின் பொருளாதார வெளியீட்டை (Economic Output) பெருமளவு உயர்த்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனவே, வரும் காலங்களில் நிறுவனங்களின் ஆண்டு அறிக்கைகளில் உள்ள பாதுகாப்பு மற்றும் பாலின தரவுகளை முதலீட்டாளர்கள் கூர்ந்து கவனிப்பது அவசியம்.