இந்தியாவின் மிகப்பெரிய உழைக்கும் வர்க்கத்தில் வெறும் **2.3%** பேர் மட்டுமே முறையான தொழில்முறை பயிற்சி பெற்றுள்ளனர். இந்த திறன் இடைவெளி (Skill Gap) காரணமாக நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளிக்க பெரும் தொகையை செலவிடுகின்றன. AI தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சியால், இந்த சிக்கல் இந்தியப் பொருளாதாரத்திற்கு மறைமுக வரியாக மாறியுள்ளது.
இந்தியாவின் 145 கோடி மக்கள் தொகையை டிஜிட்டல் பொருளாதாரத்திற்கு ஏற்ப மாற்றும் முயற்சியில் பெரும் சவால்கள் எழுந்துள்ளன. இந்தியாவின் 'டெமோகிராஃபிக் டிவிடெண்ட்' (Demographic Dividend) ஒரு வளர்ச்சிப் பாதையாகக் கருதப்பட்டாலும், கல்விக்கும் தொழில்துறை தேவைக்கும் இடையே உள்ள மிகப்பெரிய இடைவெளி கவலையளிக்கிறது. ஜெர்மனியில் 75% மற்றும் இங்கிலாந்தில் 68% மக்கள் முறையான தொழில்முறை பயிற்சி பெற்றுள்ள நிலையில், இந்தியாவில் இந்த எண்ணிக்கை வெறும் 2.3% ஆக இருப்பது பொருளாதார வளர்ச்சியை மந்தமாக்கும் அபாயத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
நிறுவனங்களுக்கு 'மறைமுக வரி' (Hidden Tax)
தொழில்நுட்பம், உற்பத்தி மற்றும் மருத்துவத் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்கள், புதிய பட்டதாரிகளின் திறமை போதவில்லை என்று புலம்புகின்றன. இதனால் TCS, Infosys, Wipro போன்ற முன்னணி ஐடி நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு இன்-ஹவுஸ் ட்ரெய்னிங் (In-house training) அளிக்க கோடிக்கணக்கில் செலவு செய்கின்றன. 2026 SHRM India Skill Intelligence Report-இன் படி, சுமார் 45% நிறுவனங்கள் AI மற்றும் டிஜிட்டல் திறன் கொண்ட ஆட்கள் பற்றாக்குறையை தங்கள் மிகப்பெரிய தடையாகக் கருதுகின்றன. இது புதிய கண்டுபிடிப்புகளுக்கான முதலீட்டைப் பாதிக்கும் ஒரு 'மறைமுக வரி'யாகவே பார்க்கப்படுகிறது.
பொருளாதார அபாயங்கள் மற்றும் GCC சவால்
NITI Aayog அறிக்கையின்படி, சுமார் 8.7 கோடி இளைஞர்கள் கல்வி, வேலைவாய்ப்பு அல்லது பயிற்சி இல்லாத (NEET) நிலையில் உள்ளனர். இந்த இளைஞர்களை முறையான பொருளாதாரத்திற்குள் கொண்டு வரத் தவறினால், இது பெரிய சமூக சுமையாக மாறிவிடும். முக்கியமாக, இந்தியாவின் Global Capability Centre (GCC) துறைக்கு வரும் 2030-க்குள் 19.3% மதிப்பினை இழக்கும் அபாயம் உள்ளதாக எச்சரிக்கப்படுகிறது. AI-யின் அபார வளர்ச்சியால், பாரம்பரிய நான்கு வருட பட்டப்படிப்புகள் இன்றைய வேலைகளுக்குப் போதுமானதாக இல்லை.
பட்ஜெட் மாற்றம்: முடிவுகளுக்கு முக்கியத்துவம்
இந்த சூழலை மாற்ற, 2025-26 மத்திய பட்ஜெட்டில் திறன் மேம்பாட்டிற்காக அரசு ₹34,000 கோடி ஒதுக்கியுள்ளது. இதுவரை வெறும் பயிற்சி எண்ணிக்கையை மட்டும் பார்த்த அரசு, இனி 'முடிவு சார்ந்த' (Outcome-linked) நிதி ஒதுக்கீட்டிற்கு மாறியுள்ளது. அதாவது, பயிற்சி பெறுபவர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதை உறுதி செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே அதிக முன்னுரிமை அளிக்கப்படும். இனி வரும் நாட்களில் பொது மற்றும் தனியார் துறை நிறுவனங்கள் இணைந்து மேற்கொள்ளும் இந்த பயிற்சித் திட்டங்கள், நிறுவனங்களின் செலவை குறைத்து உற்பத்தியை அதிகரிக்குமா என்பதே முதலீட்டாளர்களின் எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.