இந்தியாவின் தொழிலதிபர்கள்: 'ஃபேமிலி ஆபீஸ்' (Family Office) கலாச்சாரத்திற்கு மாறுகிறதா அடுத்த தலைமுறை?

இந்தியாவின் பாரம்பரிய தொழில்துறை குடும்பங்களில் ஒரு முக்கிய மாற்றம் நிகழ்ந்து வருகிறது. தற்போதைய இளம் தலைமுறை தொழிலதிபர்கள், தங்களது குடும்பத்தின் பழைய தொழிற்சாலைகளை அல்லது வர்த்தக நிறுவனங்களை நேரடியாக நடத்துவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை. அதற்குப் பதிலாக, 'ஃபேமிலி ஆபீஸ்' (Family Office) எனும் தனிப்பட்ட முதலீட்டு வாகனங்களை உருவாக்கி, தங்கள் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கத் தொடங்கியுள்ளனர்.

புள்ளிவிவரம் சொல்லும் உண்மை

இந்த மாற்றம் எவ்வளவு தீவிரமாக உள்ளது என்பதற்கு இந்த புள்ளிவிவரமே சாட்சி: 2018-ல் சுமார் 45 ஆக இருந்த ஃபேமிலி ஆபீஸ்களின் எண்ணிக்கை, இன்று 300-க்கும் மேலாக உயர்ந்துள்ளது. இது பெரும் பணக்காரர்களுக்கு மட்டுமல்ல, நடுத்தர அளவிலான உற்பத்தி மற்றும் ரீடெய்ல் குடும்பங்களுக்கும் பரவிவிட்டது. 2020 முதல் 2025 வரையிலான காலக்கட்டத்தில், சுமார் $18 பில்லியன் மதிப்புள்ள பங்குகளின் கைமாற்றம் (Buyout deals) இந்த நிறுவனங்கள் மூலமாகவே நடந்துள்ளது.

உதயக் கோட்டக்கின் கவலை

இந்த புதிய போக்கைப் பார்த்து, உதயக் கோடக் போன்ற மூத்த தொழில்துறை தலைவர்கள் கவலை தெரிவிக்கின்றனர். "நிதிச் சந்தைகளில் மட்டும் முதலீடு செய்வது நாட்டின் உள்கட்டமைப்பு வளர்ச்சிக்கோ, வேலைவாய்ப்பிற்கோ உதவாது. உண்மையான உற்பத்தித் துறையில் கவனம் செலுத்துங்கள்" என்பது அவர்களின் எச்சரிக்கை.

ஆதரவாளர்கள் சொல்வது என்ன?

மறுபுறம், இந்த முறையை ஆதரிப்பவர்கள், குடும்பச் சொத்துக்களை தொழில்முறை மேலாண்மை (Professional management) மூலம் நிர்வகிப்பது காலத்தின் கட்டாயம் என்கின்றனர். ரிஸ்க்கைக் குறைக்கவும், ஸ்டார்ட்-அப்களுக்கு முதலீடு செய்யவும் இந்த 'ஃபேமிலி ஆபீஸ்' முறை சிறந்ததாக இருக்கும் என்று அவர்கள் கருதுகின்றனர்.

முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியது என்ன?

தொழிலதிபர் குடும்பங்கள் தங்கள் பிசினஸை விற்றுவிட்டு நிதி மேலாண்மைக்கு மாறுவதால், அந்தத் துறைகளில் கன்சாலிடேஷன் (Consolidation) அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது. இந்த மாற்றத்தால் சந்தையில் புதிய நிறுவனங்கள் பட்டியலிடப்படுமா அல்லது சொத்துக்கள் அனைத்தும் பெரிய நிறுவனங்களின் கைகளுக்குச் செல்லுமா என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.