இந்திய இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு: வேலையின்மை குறைந்தாலும், நகரங்கள் & பாலின இடைவெளி தொடர்கிறது

உலக சராசரியை விடக் குறைவு, ஆனாலும் பிரச்சனைகள் தொடர்கின்றன

இந்திய இளைஞர்களுக்கான வேலையின்மை விகிதம் 2025-ல் 9.9% ஆகக் குறைந்துள்ளது. இது உலக சராசரியான சுமார் 12.6% உடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு நல்ல செய்தி. ஆனால், இந்த முன்னேற்றத்திற்குப் பின்னால் சில முக்கியப் பிரச்சனைகள் மறைந்துள்ளன. குறிப்பாக, நகரங்களில் வேலையின்மை அதிகமாக உள்ளது. 2025-ல் இது 13.6% ஆகப் பதிவாகியுள்ளது. இது கிராமப்புறங்களில் உள்ள 8-9% உடன் ஒப்பிடும்போது கணிசமாக அதிகம். மேலும், இளம் பெண்களுக்கான வேலைவாய்ப்பில் முன்னேற்றம் மெதுவாகவே உள்ளது. இது தொழிலாளர் சந்தையில் இருக்கும் பாலின இடைவெளியைக் காட்டுகிறது.

முறைசாரா வேலைகள் மற்றும் 'வேலையில்லா வளர்ச்சி' சவால்கள்

இளைஞர்களுக்கான வேலையின்மை குறைந்துள்ள நிலையில், கிடைக்கும் வேலைகளின் தன்மையைப் பார்க்கும்போது சில சவால்கள் எழுகின்றன. பெண்களுக்கான தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் 32-40% ஆகவே உள்ளது. இது உலக சராசரியை விடக் குறைவு. கலாச்சார எதிர்பார்ப்புகள், குடும்பப் பொறுப்புகள் மற்றும் தரமான கல்வி, திறன் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் குறைவு ஆகியவை இதற்குக் காரணங்களாகக் கூறப்படுகின்றன. இந்தியாவில் **82%**க்கும் அதிகமானோர் முறைசாரா துறையில் (Informal Sector) பணியாற்றுகின்றனர். இதில் பெரும்பாலான பெண்களும் அடங்குவர். இந்தத் துறை வேலைவாய்ப்பை வழங்கினாலும், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் முறையான ஒப்பந்தங்கள் இல்லாததால், பல வேலைகள் பாதுகாப்பற்றவையாக உள்ளன. நகரங்களில், திறன்களுக்கும் வேலைவாய்ப்புகளுக்கும் இடையே உள்ள பொருத்தமின்மையும் (Mismatch), பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு ஏற்றாற்போல் புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகாததும் ('Jobless Growth') முக்கியப் பிரச்சனைகளாக உள்ளன. 30 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு வேலையின்மை குறைவாக இருப்பது, இளைஞர்கள் வேலை தேடுவதற்குப் பதிலாக மேலும் கல்வி கற்பதில் கவனம் செலுத்துவதைக் காட்டுகிறது.

தொடரும் நகர்ப்புற மற்றும் பாலின வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகள்

மேம்பாடுகள் இருந்தபோதிலும், இந்தியத் தொழிலாளர் சந்தையில் சில ஆழமான கட்டமைப்புச் சிக்கல்கள் தொடர்கின்றன. நகரங்கள் இளைஞர்களின் திறமைகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளவில்லை. இளம் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பில் முன்னேற்றம் மெதுவாகவே உள்ளது. ஆண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் 79.1% ஆக இருக்கும்போது, பெண்களின் பங்கேற்பு 40% மட்டுமே என்பது பொருளாதார சமத்துவத்திற்கு ஒரு பெரிய தடையாகும். சில நகரங்களில், பெண் இளைஞர்களுக்கான வேலையின்மை விகிதம் 23.4% அல்லது 24.9% ஆக உள்ளது. இது தேசிய சராசரியை விடப் பல மடங்கு அதிகம். முறைசாரா துறை ஒரு பாதுகாப்பு வலையாக இருந்தாலும், பாதுகாப்பற்ற ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள் இல்லாததால், தொழிலாளர்கள் பொருளாதார மந்தநிலைக்கு எளிதில் பாதிக்கப்படுகின்றனர். 'Jobless Growth' என்பது பொருளாதார வளர்ச்சி தானாகவே போதுமான வேலைகளை உருவாக்காது என்பதைக் காட்டுகிறது. குறிப்பாக, படித்த நகர்ப்புற இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்களுக்குத் தரமான வேலைவாய்ப்புகள் குறைவாகவே உள்ளன.

வேலைவாய்ப்பை அதிகரிப்பதற்கான அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள்

இந்தப் பிரச்சனைகளுக்குத் தீர்வு காண, குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் அவசியம். நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பில், குறிப்பாக படித்த இளைஞர்களுக்கு, கவனம் செலுத்துவதும், பெண்களின் வேலைவாய்ப்புப் பங்களிப்பை கணிசமாக அதிகரிப்பதும் முக்கியம் என நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். சந்தையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப கல்வி மற்றும் தொழிற்பயிற்சிகளை மேம்படுத்துதல், தொழில்துறைகளுடன் இணைந்து செயல்படுதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும். பெண்கள் பணியில் சேர, நெகிழ்வான வேலை வாய்ப்புகள், குழந்தை பராமரிப்பு வசதிகள் மற்றும் கலாச்சார தடைகளை அகற்றும் கொள்கைகள் அவசியம். கிராமப்புறங்களில் முதலீடு செய்வதும், முக்கிய நகரங்களுக்கு வெளியே தொழில்களை ஊக்குவிப்பதும் நகர்ப்புற அழுத்தத்தைக் குறைத்து, சமமான வாய்ப்புகளை உருவாக்கும். Skill India மற்றும் Startup India போன்ற அரசாங்கத் திட்டங்கள் இந்தப் பிரச்சனைகளைச் சரிசெய்ய முயல்கின்றன, ஆனால் அவற்றின் வெற்றி, சரியான செயல்படுத்தல் மற்றும் மாறிவரும் பொருளாதாரத்திற்கு ஏற்ப பயிற்சிகள் இருப்பதைப் பொறுத்தது.