இந்தியாவில் பெண்களின் சம்பளம் வேகமாக உயர்கிறது: ஆனாலும் ஆண்களுக்கு நிகரான சமநிலை எப்போது?

புதிய தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்கள் இந்திய வேலைச்சந்தையின் மாற்றங்களை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகின்றன. 2025 ஆம் ஆண்டின் 'Periodic Labour Force Survey' (PLFS) தரவுகளின்படி, சம்பள வேலைகளில் (Salaried Jobs) பெண்களின் வருவாய் 7.2% அதிகரித்துள்ளது. இது ஆண்களின் 5.8% வளர்ச்சியை விட அதிகம். சம்பள வேலைகளில் பெண்களின் பங்கு 16.6% லிருந்து 18.2% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது பெண்கள் சிறந்த வேலைகளுக்கு நகர்வதைக் காட்டுகிறது.

இருப்பினும், இந்த வளர்ச்சி சமமான ஊதியத்தை உறுதி செய்யவில்லை. சம்பள வேலைகளில் பெண்கள் இன்னும் ஆண்களின் வருமானத்தில் 76% மட்டுமே சம்பாதிக்கிறார்கள். இந்த இடைவெளி 2022 முதல் பெரிய அளவில் மாறவில்லை. சுயதொழில் (Self-employment) பிரிவில் இது இன்னும் மோசம். இங்கு பெண்கள் ஆண்களின் வருமானத்தில் வெறும் 36% மட்டுமே சம்பாதிக்கிறார்கள். சாதாரண வேலைகளில் (Casual labor) 69% உள்ளது.

அதே சமயம், நாட்டின் பெரும்பான்மையானோரின் வாழ்வாதாரமான முறைசாரா துறையின் (Informal sector) கதை வேறு. 2025 ஆம் ஆண்டின் 'Annual Survey of Unincorporated Sector Enterprises' (ASUSET) தரவுகள், இந்த துறையில் அதிக தொழில்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகியுள்ளன என்பதைக் காட்டுகின்றன. ஆனால், இதன் பொருளாதார வளர்ச்சி மெதுவாகியுள்ளது.

இந்த துறையில் சம்பள வளர்ச்சி 13% இலிருந்து வெறும் 3.9% ஆக சரிந்துள்ளது. வேலை உருவாக்கமும் கணிசமாகக் குறைந்து, முன்பு 1.1 கோடி வேலைகள் உருவான நிலையில், தற்போது 74.5 லட்சம் வேலைகள் மட்டுமே உருவாகியுள்ளன. இந்தியாவின் ஒட்டுமொத்த GDP வளர்ச்சி 7.5% முதல் 7.8% வரை இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படும் வேளையில், முறைசாரா துறையின் வருமான வளர்ச்சி மந்தமாக இருப்பது ஒரு முக்கிய கவலையாகும். முறைப்படுத்தப்பட்ட துறையின் (Formal sector) சம்பள வளர்ச்சி 9.2% ஆக இருக்கும்போது, முறைசாரா துறை 3.9% இல் இருப்பது பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வை அதிகரிக்கிறது.

இந்திய தொழிலாளர் சந்தையில் வரலாற்று ரீதியாகவே பாலின ஊதிய இடைவெளி என்பது ஒரு தொடர்கதையாக இருந்து வருகிறது. பெண்கள் பெரும்பாலும் சுயதொழில் மற்றும் முறைசாரா துறைகளில் இருப்பதால், அவர்களின் சராசரி ஊதியம் குறைவாக உள்ளது. 2025 இல் கிராமப்புற தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் குறைந்து, இளைஞர்களிடையே, குறிப்பாக பெண்களிடையே வேலைவாய்ப்பின்மை சற்று அதிகரித்துள்ளது.

2026 ஆம் ஆண்டிற்கான இந்தியாவின் பொருளாதாரக் கண்ணோட்டம் நேர்மறையாக இருந்தாலும், PLFS மற்றும் ASUSET தரவுகள், பொருளாதார வளர்ச்சியின் பலன்கள் அனைவருக்கும் சமமாகச் சென்றடையாது என்பதைக் காட்டுகின்றன. ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான தொடர்ச்சியான ஊதிய இடைவெளி, குறிப்பாக சுயதொழிலில் காணப்படும் மிகப்பெரிய வேறுபாடு, மற்றும் தள்ளாட்டத்தில் உள்ள முறைசாரா துறை ஆகியவை, உண்மையான பொருளாதார சமத்துவத்தை உறுதி செய்யவும், முறைசாரா துறையின் முழு திறனைப் பயன்படுத்தவும் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்கள் அவசியம் என்பதை உணர்த்துகின்றன.