இந்தியாவில் நகர்ப்புற இளைஞர்கள் மத்தியில் வேலையின்மை விகிதம் 18.2% ஆக உயர்ந்துள்ளது. குறிப்பாக, இளம் பெண்கள் 25% க்கும் அதிகமான வேலையின்மை விகிதத்தை எதிர்கொள்கின்றனர். கல்விக்கும், வேலை வாய்ப்புக்கும் இடையே உள்ள இடைவெளி அதிகரித்து வருவதையும், AI மற்றும் IT துறையில் மெதுவான வேலைவாய்ப்புகளையும் இந்த புள்ளிவிவரம் காட்டுகிறது.
Detailed Coverage
நகர்ப்புற இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு சிக்கல்: PLFS தரவுகள் கூறுவது என்ன?
இந்தியாவில் இளைஞர்கள் மத்தியில், குறிப்பாக நகரப்புறங்களில், வேலையின்மை விகிதம் கடுமையாக உயர்ந்துள்ளது. ஜூன் 2026 நிலவரப்படி, நகர்ப்புற இளைஞர்கள் மத்தியில் வேலையின்மை 18.2% ஆக பதிவாகியுள்ளது. இது, வேலை தேடி அலையும் இளைஞர்கள், வேலை வாரத்தில் ஒரு மணிநேரம் கூட வேலை கிடைக்காமல் தவிப்பதைக் குறிக்கிறது.
பெண்களுக்கான பாதிப்பு அதிகம்
இந்த வேலையின்மை நெருக்கடி இளம் பெண்கள் மத்தியில் இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. இவர்களுக்கான வேலையின்மை விகிதம் 25% ஐ தாண்டியுள்ளது.
அமைப்பு ரீதியான சவால்களும், சம்பளமில்லா உழைப்பும்
மேலோட்டமான புள்ளிவிவரங்களுக்கு அப்பால், பல தொழிலாளர்கள் குறைவான வேலைவாய்ப்பு அல்லது சம்பளமில்லாத பணிகளில் ஈடுபடுவதாகவும் தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன. கிராமப்புறங்களில், பருவ கால வேலைவாய்ப்பு இந்த பிரச்சனையின் தீவிரத்தை மறைக்கிறது. தேசிய தரவுகளின்படி, 2026 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், வேலை செய்யும் பெண்களில் 33.8% பேர் குடும்பத்திற்காக சம்பளம் வாங்காமல் உழைத்துள்ளனர். இது நாடு முழுவதும் உள்ள உண்மையான வேலையின்மை விகிதத்தை மறைக்கும் ஒரு போக்காக உள்ளது.
கல்விக்கும் வேலைக்கும் இடையே இடைவெளி
தற்போதைய ஆய்வு முடிவுகள், கல்வித் தகுதிகளுக்கும், தொழில்துறை தேவைகளுக்கும் இடையே அதிகரித்து வரும் இடைவெளியைக் காட்டுகின்றன. 2023-24 ஆம் ஆண்டின் தரவுகளின்படி, பட்டதாரிகளிடையே வேலையின்மை 13% ஆக இருந்தது. இது இரண்டாம் நிலை அல்லது உயர்நிலைக் கல்வி பெற்றவர்களை விட அதிகம். இதன் மூலம், இன்றைய தொழிலாளர் சந்தை அதிக எண்ணிக்கையிலான பட்டதாரிகளை உள்வாங்க போராடுகிறது என்பது தெரிகிறது.
எதிர்கால அபாயங்கள்: AI மற்றும் IT துறையின் தாக்கம்
தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் எதிர்காலத்தில் வேலைவாய்ப்பில் மேலும் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. Cognizant மற்றும் Pearson நடத்திய ஆய்வுகளின்படி, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மூலம் இந்தியாவில் ஆரம்ப நிலை பணிகளில் 37% வரை தானியக்கமாக்கப்படலாம். இது, பெரிய IT நிறுவனங்களில் வேலைவாய்ப்பு மெதுவாகி வரும் நிலையில், புதியவர்களுக்கு ஒரு கடினமான சூழலை உருவாக்குகிறது.
இந்த அமைப்பு ரீதியான வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடி, குறிப்பாக பெண்கள் மீது ஏற்படுத்தும் தாக்கம், நீண்டகால பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மைக்கு ஒரு முக்கிய கவலையாக உள்ளது. முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கு, AI மூலம் வேலைவாய்ப்பு எப்படி மாறும், IT மற்றும் சேவைத் துறைகளில் வேலைவாய்ப்பு போக்குகள் எப்படி உருவாகும், மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகள் தற்போதைய தொழில்துறை தேவைகளுடன் எவ்வாறு ஒத்துப்போகும் என்பதைக் கண்காணிப்பது முக்கியமாகும்.