Whalesbook
கிராமப்புற வேலை இழப்புகள்: இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பின்மை அதிகரிப்புக்குக் காரணம்
Periodic Labour Force Survey (PLFS) தரவுகளின்படி, இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் ஏப்ரல் 2026 இல் 5.2% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது கடந்த ஆறு மாதங்களில் காணப்பட்ட மிக உயர்ந்த அளவாகும். இந்த அதிகரிப்புக்கு முக்கியக் காரணம் கிராமப்புறங்களில் மோசமடைந்து வரும் வேலைவாய்ப்புச் சூழல். கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம், மார்ச் மாதத்தில் 4.3% ஆக இருந்த நிலையில், ஏப்ரல் மாதத்தில் 4.6% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது நகர்ப்புறங்களுக்கு வெளியே அதிகரித்து வரும் பொருளாதார நெருக்கடியைக் காட்டுகிறது.
நகர்ப்புறங்களில் வேலைவாய்ப்பின்மை குறைவு, ஆனால் பங்கேற்பு விகிதம் வீழ்ச்சி
கிராமப்புறங்களுக்கு மாறாக, நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பின்மை ஏப்ரல் மாதத்தில் 6.6% ஆகக் குறைந்துள்ளது. இது கடந்த 12 மாதங்களில் காணப்பட்ட குறைந்தபட்ச அளவாகும். நகர்ப்புறப் பெண்களிடையே வேலைவாய்ப்பின்மையும் 8.5% ஆகக் குறைந்தது. இருப்பினும், நாட்டின் ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் (LFPR) கணிசமாகக் குறைந்தது, இந்த நகர்ப்புற முன்னேற்றங்களை மறைத்துவிட்டது. 15 வயதுக்கு மேற்பட்டோருக்கான ஒட்டுமொத்த LFPR, மார்ச் மாதத்தில் 55.4% ஆக இருந்த நிலையில், ஏப்ரல் மாதத்தில் 55.0% ஆகக் குறைந்துள்ளது. இதன் பொருள், வேலை தேடும் மக்களின் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது. குறிப்பாக, பெண்களின் LFPR 33.9% ஆக, எட்டு மாதங்களில் காணப்படாத அளவுக்கு வீழ்ச்சியடைந்துள்ளது. தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதமும் (Worker Population Ratio) குறைந்துள்ளது.
பொருளாதார வளர்ச்சி கணிப்புகளுக்கு மத்தியில் வேலைவாய்ப்புத் தரவுகள்
இந்த வேலைவாய்ப்பின்மை உயர்வு, இந்தியாவின் வலுவான பொருளாதார வளர்ச்சி கணிப்புகளுக்கு மத்தியில் வந்துள்ளது. IMF, 2026 ஆம் ஆண்டிற்கு 6.5% GDP வளர்ச்சியை கணித்துள்ளது. World Bank-ம் இந்தியாவின் வளர்ச்சியைப் பாராட்டியுள்ளது. இருப்பினும், சமீபத்திய PLFS தரவுகள் இந்த பரந்த பொருளாதார சமிக்ஞைகளுடன் முரண்படுகின்றன. IMF கணித்த 4.9% ஐ விட அதிகமாக, 5.2% ஆக வேலைவாய்ப்பின்மை பதிவாகியுள்ளது. யூரோப் பகுதியின் 6.2% வேலைவாய்ப்பின்மையுடன் ஒப்பிடும்போது இந்தியாவின் விகிதம் மிதமாக இருந்தாலும், உள்நாட்டுப் பிராந்திய வேறுபாடுகளும், குறைந்து வரும் பங்கேற்பு விகிதமும் முக்கிய கவலைகளாகும்.
வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும், அடிப்படைச் சவால்கள் நீடிக்கின்றன
இந்த புள்ளிவிவரங்களுக்கு அடியில் சில நீண்டகாலச் சிக்கல்கள் மறைந்துள்ளன. இந்தியாவின் 80-85% தொழிலாளர்கள் முறைசாரா துறையில் (Informal Sector) உள்ளனர். உற்பத்தித் துறை (Manufacturing) GDP-க்கு பங்களித்தாலும், அதற்கு ஏற்ப வேலைவாய்ப்பை உருவாக்கவில்லை. சாதாரண மற்றும் சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்களின் ஊதியமும் தேக்கமடைந்துள்ளது. முறையற்ற வேலைவாய்ப்பு சந்தையும், உலகளாவிய பிரச்சனைகளால் அழுத்தத்திற்கு உள்ளாகியிருக்கலாம். நகர்ப்புறங்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவதால், இது இருதரப்பு தொழிலாளர் சந்தையை உருவாக்கியுள்ளது. ஆண்டுதோறும் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் நுழையும் படித்த இளைஞர்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப முறையான வேலைவாய்ப்பு (Formal job creation) உருவாகாமல் இருக்கலாம். பெண்களின் LFPR குறைவது, இந்தியாவின் இளைஞர்களின் திறனைப் பயன்படுத்தாத ஒரு நீண்டகால சவாலைக் குறிக்கிறது.
அனைவரையும் உள்ளடக்கிய வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சிக்கு கொள்கை கவனம் தேவை
வலுவான பொருளாதார வளர்ச்சி கணிப்புகள் இருந்தபோதிலும், தற்போதைய வேலைவாய்ப்பின்மை புள்ளிவிவரங்களும், குறைந்து வரும் தொழிலாளர் பங்கேற்பும் முக்கிய பலவீனங்களைக் காட்டுகின்றன. வேலைவாய்ப்பு முறைமயமாக்கலும் (job formalization), சம்பள உயர்வும் நேர்மறையான அறிகுறிகளாக இருந்தாலும், கிராமப்புறங்களில் நிலவும் பிரச்சனைகளால் உந்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பின்மை உயர்வு, இந்த நன்மைகள் சமமாகப் பரவவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. எதிர்காலப் பொருளாதாரக் கொள்கைகள், உற்பத்தித் துறை, பெரிய முறைசாரா தொழிலாளர் துறை மற்றும் பெண்கள் வேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடுவதைத் தடுக்கும் தடைகளை நிவர்த்தி செய்வதன் மூலம் நிலையான மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியை அடைய வேண்டும்.