Whalesbook
கிராமப்புற வேலைவாய்ப்புத் திட்டத்தில் பெரிய மாற்றம்!
இந்திய அரசு, "விக்சித் பாரத் - கியாரண்டி ஃபார் ரோஸ்கார் அண்ட் அஜீவிகா மிஷன் (கிராமின்) ஆக்ட்" என்ற புதிய கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு சட்டத்திற்கான வரைவு விதிகளை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த சட்டம், ஜூலை 1, 2026 முதல் மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலைவாய்ப்பு உறுதிச் சட்டமான (MGNREGA) மாற்றாக அமலுக்கு வரவுள்ளது. இந்த புதிய சட்ட முன்மொழிவுக்கான கருத்துக்களை பொதுமக்கள் ஜூன் 20, 2026-க்குள் தெரிவிக்கலாம்.
MGNREGA-வின் முக்கிய அம்சமான, வேலைக்கான தேவைக்கேற்ப நிதி ஒதுக்கீடு செய்யும் முறை மாற்றப்பட்டு, இனி மத்திய அரசு நிர்ணயிக்கும் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் ஆண்டுதோறும் நிதி ஒதுக்கீடு செய்யப்படும். சில விமர்சகர்கள், இந்த மாற்றம் MGNREGA தொடங்குவதற்கு முந்தைய திட்டங்களை நினைவுபடுத்துவதாகக் கூறுகின்றனர்.
நிதி ஒதுக்கீடு செயல்திறனைப் பொறுத்தது
16வது நிதி ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளையும் (அரசு ஏற்கும்பட்சத்தில்) இந்த நிதி ஒதுக்கீட்டில் கருத்தில் கொள்ளப்படும். நிதி எவ்வாறு மாநிலங்களுக்கு விநியோகிக்கப்பட வேண்டும் என்பதில் மத்திய அரசுக்கு இறுதி அதிகாரம் இருக்கும். 2027-28 நிதியாண்டு முதல், மாநிலங்கள் சில செயல்திறன் இலக்குகளை அடைவதைப் பொறுத்து நிதியின் ஒரு பகுதி அமையும். சரியான நேரத்தில் சம்பளம் வழங்குதல், தணிக்கைகளை முடித்தல் மற்றும் திட்டப்பணிகளை நிறைவு செய்தல் போன்றவை இந்த இலக்குகளில் அடங்கும். மத்திய அரசு மேலும் செயல்திறன் அளவுகோல்களையும் சேர்க்கலாம்.
புதிய நிர்வாகக் கட்டமைப்புகள்
பழைய சட்டத்திலிருந்து புதிய சட்டத்திற்கு மாறும் முறையை நிர்வகித்தல், தேசிய அளவிலான வழிகாட்டுதல் குழு மற்றும் மத்திய கிராமப்புற வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதக் குழுவை அமைத்தல், நிர்வாகச் செலவுகளுக்கான விதிகள், புகார்களைக் கையாளுதல், சம்பளப் பணம் செலுத்தும் நடைமுறைகள் மற்றும் வேலையின்மை படிகள் போன்ற பிற அம்சங்களுக்கான வரைவு விதிகளும் தயாரிக்கப்பட்டு வருகின்றன.
பொருளாதார தாக்கங்கள் ஆய்வு:
நிரந்தர நிதி ஒதுக்கீடு முறை, மாநிலங்களின் பொருளாதாரம் மற்றும் கிராமப்புற வேலைவாய்ப்புப் பாதுகாப்பில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். MGNREGA திட்டத்தின் கீழ், வேலை தேவைப்படும்போது மாநிலங்கள் நிதியைக் கோர முடிந்தது. இது ஒரு நெகிழ்வான பாதுகாப்பு வலையாகச் செயல்பட்டது. ஆனால், புதிய முறை வேலை தேவைப்படும் நபர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொருட்படுத்தாமல், மொத்த நிதியைக் கட்டுப்படுத்தலாம், இதனால் உத்தரவாதமான வேலை நாட்கள் குறையக்கூடும். நிதி ஆணையத்தின் பரிந்துரைகள் மற்றும் செயல்திறன் அளவுகோல்களைச் சார்ந்திருப்பது புதிய நிபந்தனைகளைச் சேர்க்கிறது. இது, நலத்திட்டங்களில் சிறந்த நிதி மேலாண்மை மற்றும் செயல்திறனுக்கான அரசின் நோக்கத்துடன் ஒத்துப்போகிறது. இருப்பினும், குறிப்பாக பொருளாதார மந்தநிலைகள் அல்லது அதிக வேலையின்மை காலங்களில், வேலை உறுதிச் சட்டத்தின் தகவமைப்பை இது குறைக்கக்கூடும் என்ற கவலைகள் உள்ளன. இறுதி தாக்கம், அமைக்கப்படும் குறிப்பிட்ட விதிகள் மற்றும் மத்திய அரசு இந்தத் திட்டத்தை எவ்வாறு மேற்பார்வையிடுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது.