Gig Workers: அக்ரிகேட்டர் நிறுவனங்களுக்கு **2%** லெவி! முதலீட்டாளர்களுக்கு சிக்கலா?

ECONOMY
Whalesbook Logo
AuthorGaurav Bansal|Published at:
Gig Workers: அக்ரிகேட்டர் நிறுவனங்களுக்கு **2%** லெவி! முதலீட்டாளர்களுக்கு சிக்கலா?

இந்திய அரசாங்கம் ஜிக் தொழிலாளர்களின் நலனுக்காக அக்ரிகேட்டர் பிளாட்பார்ம்களில் **2%** புதிய பரிவர்த்தனை வரியை (Transaction Levy) விதிக்க திட்டமிட்டுள்ளது. இது **2027**-ம் ஆண்டுக்குள் நடைமுறைக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

புதிய வரி திட்டம் என்ன?

இந்திய அரசாங்கம் ஜிக் தொழிலாளர்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு வழங்கும் நோக்கில், அக்ரிகேட்டர் பிளாட்பார்ம்கள் மேற்கொள்ளும் ஒவ்வொரு பரிவர்த்தனைக்கும் 2% லெவி வசூலிக்க முடிவு செய்துள்ளது. இந்த நிதி மூலம் தொழிலாளர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீடு, மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் விபத்துக் காப்பீடு வழங்கப்பட உள்ளது. இதன் முழு செலவையும் நிறுவனங்களே ஏற்க வேண்டும்.

பழைய முறை vs புதிய முறை

இதுவரை நிறுவனங்களின் மொத்த வருவாயின் (Turnover) அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் கணக்கிடப்பட்டன. ஆனால், இனி நேரடியாக பிசினஸ் வால்யூம் அடிப்படையில் 2% என வசூலிக்கப்படுவதால், கணக்கீட்டில் வெளிப்படைத்தன்மை அதிகரிக்கும் என அரசு கருதுகிறது.

முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு (Investor Insight)

உணவு டெலிவரி (Food Delivery), குயிக் காமர்ஸ் (Quick Commerce) மற்றும் கேப் நிறுவனங்களின் லாப வரம்பில் (Profit Margin) இந்த வரி மாற்றம் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். நிறுவனங்கள் இந்த 2% சுமையை தாங்களே சுமக்கலாம் அல்லது டெலிவரி கட்டணத்தை உயர்த்தி வாடிக்கையாளர்கள் மீது மாற்றலாம். இது விலை உணர்வு கொண்ட இந்திய சந்தையில் தேவையை (Demand) பாதிக்குமா என்பது பெரிய கேள்விக்குறி.

சட்ட சிக்கல்கள் மற்றும் தகுதிகள்

கர்நாடகா போன்ற மாநிலங்கள் ஏற்கனவே தனிப்பட்ட நலத்திட்டங்களை வைத்துள்ளதால், மத்திய மற்றும் மாநில சட்டங்களுக்கு இடையே இணக்கம் காண்பதில் நிறுவனங்களுக்கு சவால்கள் ஏற்படலாம். மேலும், ஒரு நிதியாண்டில் ஒரே பிளாட்பார்மில் 90 நாட்கள் அல்லது பல்வேறு பிளாட்பார்ம்களில் சேர்ந்து 120 நாட்கள் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே இந்த பலன்கள் கிடைக்கும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

தேசிய சமூக பாதுகாப்பு வாரியம் (National Social Security Board) நவம்பர் மாதம் இறுதி வாரத்தில் இதற்கான கூடுதல் விவரங்களை ஆலோசித்து முடிவெடுக்க உள்ளது. 2027-ம் ஆண்டிற்குள் இந்த திட்டம் முழுமையாக செயல்பாட்டிற்கு வரும் நிலையில், நிறுவனங்களின் அடுத்தடுத்த ஏர்னிங்ஸ் கால்களில் (Earnings Calls) இது தொடர்பான மேனேஜ்மென்ட் கமெண்டரிகளை உன்னிப்பாக கவனிக்க வேண்டும்.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.