இந்தியா மற்றும் ஓமான் இடையே சமீபத்தில் கையெழுத்தான விரிவான பொருளாதார கூட்டாண்மை ஒப்பந்தம் (Comprehensive Economic Partnership Agreement - CEPA) வளைகுடா பிராந்தியத்தில் இந்திய சேவை வழங்குநர்களுக்கு $12.5 பில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள ஒரு பெரிய சேவை சந்தை வாய்ப்பை வழங்கும். இந்த மதிப்பீட்டை இந்தியாவின் வர்த்தக மற்றும் தொழில் அமைச்சகத்தின் கீழ் செயல்படும் ஒரு அமைப்பான சர்வீசஸ் எக்ஸ்போர்ட் ப்ரோமோஷன் கவுன்சில் (SEPC) வெளியிட்டுள்ளது. நிதிசார்ந்த அம்சங்களைப் பொறுத்தவரை, 2024 இல் ஓமானுக்கு இந்திய சேவைகளின் ஏற்றுமதி 665 மில்லியன் அமெரிக்க டாலராக இருந்தது, அதே நேரத்தில் இறக்குமதி 198 மில்லியன் அமெரிக்க டாலராக இருந்தது. ஓமானின் உலகளாவிய சேவைகள் இறக்குமதி $12.52 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாக உள்ளது, இது இந்திய சேவை வழங்குநர்களுக்கு ஒரு பரந்த, இன்னும் அதிகம் பயன்படுத்தப்படாத திறனைக் குறிக்கிறது. SEPC இன் டைரக்டர் ஜெனரல் அபிஷேக் சின்ஹா, இந்த ஒப்பந்தம் இந்திய நிறுவனங்களுக்கு சந்தை அணுகல் மற்றும் தொழில்முறை நடமாட்டத்தில் மேம்பட்ட முன்கணிப்பை வழங்குவதாகவும், அவர்கள் ஓமானில் தங்கள் செயல்பாடுகளை அதிக நம்பிக்கையுடன் நிறுவவும் விரிவுபடுத்தவும் உதவும் என்றும் வலியுறுத்தினார். CEPA ஆனது ஓமான் பல முக்கிய சேவைத் துறைகளில் விரிவான மற்றும் ஆழமான சந்தை அணுகல் உறுதிமொழிகளை வழங்குகிறது. குறிப்பாக, கணினி தொடர்பான சேவைகள், வணிக சேவைகள், தொழில்முறை சேவைகள், கல்வி, சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, மற்றும் ஆடியோ-விஷுவல் சேவைகள் போன்ற இந்தியாவிற்கு முக்கியமான துறைகள், மேம்பட்ட வணிக வாய்ப்புகளை உறுதியளிக்கும் வகையில் முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டுள்ளது. மேம்படுத்தப்பட்ட தொழில்முறை நடமாட்டம்: CEPA இன் ஒரு முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், ஓமான் கார்ப்பரேட்டுக்குள்ளான பணியாளர் இடமாற்றங்களுக்கான (Intra-Corporate Transferees - ICTs) வரம்புகளை வழக்கமான 20% இலிருந்து 50% ஆக தளர்த்தியுள்ளது. இந்த முக்கியமான மாற்றம், இந்திய நிறுவனங்கள் தங்கள் மேலாண்மை மற்றும் சிறப்புப் பணியாளர்களின் பெரும்பகுதியை தங்கள் ஓமானி செயல்பாடுகளுக்கு மாற்ற அனுமதிக்கிறது. மேலும், ஓமான் கணக்கியல், பொறியியல், மருத்துவம், IT, கட்டுமானம் மற்றும் கல்வி உள்ளிட்ட 15 துணைத் துறைகளில் உள்ள நிபுணர்களை அங்கீகரிக்க உறுதியளித்துள்ளது. இந்த நடமாட்ட ஆதாயங்கள், ஏற்கனவே ஓமானில் செயல்படும் சுமார் 6,000 இந்தியா-ஓமான் கூட்டு நிறுவனங்களுக்கு, குறிப்பாக சேவை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துபவர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். சுகாதாரம் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புக்கான கவனம்: இந்த ஒப்பந்தத்தில் சுகாதாரம் தொடர்பான சேவைகள் மற்றும் பாரம்பரிய மருத்துவம் பற்றிய ஒரு தனித்துவமான இணைப்பும் (Annex) அடங்கும். இந்த முயற்சி ஆயுஷ் (AYUSH) போன்ற இந்திய மருத்துவ முறைகளை ஊக்குவித்தல், மருத்துவ மதிப்பு பயணத்தை (medical value travel) ஊக்குவித்தல் மற்றும் பாரம்பரிய மருத்துவத்தில் நிறுவன ஒத்துழைப்பை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இது இந்தியாவின் எந்தவொரு CEPA அல்லது சுதந்திர வர்த்தக ஒப்பந்தத்திலும் முதல் முறையாகும். எதிர்கால சவால்களை எதிர்கொள்ளவும், தொழிலாளர் நலனை உறுதி செய்யவும், CEPA ஆனது இருதரப்பு சமூக பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் (Social Security Agreement) குறித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் உறுதிமொழியையும் கொண்டுள்ளது. இந்த எதிர்கால ஒப்பந்தம் பரஸ்பர அடிப்படையில் சமூக பாதுகாப்பு நலன்களின் தொடர்ச்சியை உறுதி செய்யும், இதன் மூலம் ஓமானில் பணிபுரியும் சுமார் 5.2 லட்சம் இந்திய தொழிலாளர்கள் மற்றும் 6,000 க்கும் மேற்பட்ட இந்தியா-ஓமான் கூட்டு நிறுவனங்களுக்கு இரட்டை பங்களிப்புகளைத் தவிர்க்க முடியும். இந்த CEPA ஆனது இந்தியாவின் சேவை ஏற்றுமதித் துறைக்கு குறிப்பிடத்தக்க ஊக்கத்தை அளிக்கும், புதிய வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும், மேலும் ஓமான் மற்றும் பிற வளைகுடா நாடுகளுடனான பொருளாதார உறவுகளை வலுப்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்திய சேவை நிறுவனங்கள் வருவாய் மற்றும் சந்தை விரிவாக்கத்தை அதிகரிக்க எதிர்பார்க்கலாம். குறிப்பிட்ட துறைகள் மற்றும் தொழில்முறை நடமாட்டத்தின் மீதான கவனம், வளர்ச்சிக்கு ஒரு தெளிவான பாதையை வழங்குகிறது. தாக்க மதிப்பீடு: 8/10.
இந்தியா-ஓமன் CEPA வளைகுடா சேவைகளில் $12.5 பில்லியன் வாய்ப்பைத் திறக்கிறது: SEPC மாபெரும் வாய்ப்பை வெளிப்படுத்துகிறது!
ECONOMY
Overview
இந்தியாவும் ஓமானும் ஒரு விரிவான பொருளாதார கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தில் (CEPA) கையெழுத்திட்டுள்ளன. இது வளைகுடா நாடுகளில் இந்திய சேவை வழங்குநர்களுக்கு சுமார் $12.5 பில்லியன் வாய்ப்பை உருவாக்குகிறது. சர்வீசஸ் எக்ஸ்போர்ட் ப்ரோமோஷன் கவுன்சில் (SEPC) ஆனது தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT), வணிக சேவைகள், கல்வி மற்றும் சுகாதார சேவைகள் போன்ற துறைகளில் குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியை எதிர்பார்க்கிறது, மேலும் இது தொழில்முறை நடமாட்டம் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான பணியாளர் இடமாற்றங்களுக்கான (intra-corporate transfers) விதிகளை தளர்த்துவதன் மூலம் மேலும் வலுப்பெறும்.
Disclaimer:This content
is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or
trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a
SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance
does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some
content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views
expressed do not reflect the publication’s editorial stance.