Employees' Pension Scheme: லட்சக்கணக்கானோருக்கு மகிழ்ச்சி செய்தி! குறைந்தபட்ச பென்ஷன் ₹7,500 ஆக உயர்வு?

பென்ஷன் உயர்வுக்கான காரணம் என்ன?

தற்போதைய ஓய்வூதியத் தொகை, அன்றாட வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்குப் போதுமானதாக இல்லை என்பதே இதற்கான முக்கிய காரணம். விலைவாசி உயர்வால், ₹1,000 என்பது சில நாட்களுக்கே போதுமானதாக இருப்பதாக நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். குறிப்பாக, மும்பை, பெங்களூரு போன்ற நகரங்களில் வாழும் முதியவர்களுக்கு இது பெரும் சிரமத்தை அளிக்கிறது. 2014 முதல் ₹1,000 என்ற குறைந்தபட்ச பென்ஷன் தொகை மாறாமல் உள்ளது.

சம்பள வரம்பிலும் மாற்றம்?

குறைந்தபட்ச பென்ஷன் தொகையை உயர்த்துவதுடன், பென்ஷன் கணக்கீடுகளுக்கான சம்பள வரம்பையும் (Wage Ceiling) அதிகரிக்க மத்திய அரசு பரிசீலித்து வருகிறது. தற்போதுள்ள ₹15,000 மாதாந்திர வரம்பை ₹25,000 ஆக உயர்த்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றம், எதிர்கால பென்ஷன் தொகையை அதிகரிக்க உதவும்.

யாருக்கெல்லாம் இந்த நன்மை?

இந்த மாற்றங்கள் மூலம், தொழிற்சாலைகள், பாதுகாப்பு, சில்லறை வர்த்தகம், லாஜிஸ்டிக்ஸ் போன்ற துறைகளில் பணிபுரியும் குறைந்த மற்றும் நடுத்தர வருமானம் கொண்ட ஓய்வூதியதாரர்கள் அதிகம் பயனடைவார்கள். EPS என்பது EPF-லிருந்து வேறுபட்ட ஒரு கூட்டு ஓய்வூதிய நிதியாகும்.

அடுத்த கட்ட நடவடிக்கை

இந்தியாவின் ஆயுட்காலம் அதிகரித்து வரும் சூழலில், ஓய்வூதிய திட்டங்களை மேம்படுத்துவது அவசியமாகியுள்ளது. இது ஒரு முழுமையான தீர்வாக இல்லாவிட்டாலும், கணிசமான EPS பென்ஷன் உயர்வு பல மூத்த குடிமக்களுக்கு பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையையும் கண்ணியத்தையும் வழங்கும். வரவிருக்கும் மாதங்களில் EPFO மற்றும் அரசு இது தொடர்பான முக்கிய திருத்தங்களை அறிவிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.